สวัสดีค่ะ เรามีแฟนขับ เป็นพนังงานขนส่ง เเห่งหนึ่ง ขึ้นต้นตัว L ก่อนอื่นเลย ต้องบอกว่า มีหัวหน้า ที่เป็น supervision ต่อยดูเเลต่างๆภายในคลัง ทาง ขนส่ง L ร้องเรียน กับการกระทำของหัวหน้าอยากมา เลยมา โพสในพันทิบเพื่อให้พี่ๆน้องๆช่วยหาทางออกให้ค่ะ
คือว่า วันหนึ่งจะมีรถมาลงของที่คลัง สินค้าประมาณ 6-7 พันตัว เเฟนเราทำงานได้วันละ 700 ตัวที่40ขึ้นไปตัวละ 7 บาท พอรถลงสินค้าเสร็จเเล้ว เราก็มาหารเส้นที่วิ่งประจำเพื่อให้คนในเส้นได้วิ่งงานเท่าๆกัน เรื่องมันเกิดขึ้นเพราะว่า หัวหน้าคนนี้จะให้ออก คนละ 180 ละเส้นที่เเฟนเราวิ่งประจำ มันไม่พอ พอมันไม่พอก็ให้ไปตัดของตนอื่นมาวิ่ง ซึ่งระยะทางที่แฟนเราส่งกับเส้นอื่น มันก็ไกลพอสมควร หรือบางที ให้รวมรันชีทกัน ให้รวมกันถึง 200 ละช่วยกันวิ่งซึ่งคนที่มีชื่อวิ่ง จะได้ค่าเเรง 700 ส่วนคนที่มาช่วยเราวิ่งจะได้ตังตัวละ7บาทจากเรา
เหตุผลที่หัวหน้าให้มาคือประหยัดงบ ทั้งที่มีเพื่อน ที่ลงคนละคลังกัน เค้าไม่เห็นจะต้องมารวมรันชีทวิ่งเลย พอเราพูดไรไม่ได้จะเสนอเเนะ ไม่ได้ โดนรังเเก โดย การให้หยุด อาทิตย์ละ 3 -4 วัน
คือไม่รู้ว่าขนส่ง L เค้ามีนโยบาย รวมรันชีทวิ่งทำไม ละก็รับคนมาเยอะ จนงานมันไม่พอวิ่ง หรือ เป็นเพราะหัวหน้าที่ยากจะเอาหน้า เเต่ไม่ห่วงขนส่งเลย ทั้งที่ ให้หยุดงานพวกเราก็ไม่ได้ตังเลย ทำรายวัน เเต่หัวหน้ายังได้เงินเดือนเต็มทุกเดือน
อยากให้ผู้บริหาร L มาช่วยดูคลัง L ที่SMA หน่อย ว่าการทำงานกับหัวหน้าคนนี้ที่เป็น supervision มันเหมาะสมแล้วหรอ ไม่พอใจให้ออกรอบ2 50-100 ตัว คือเช้าก็ออกไปแล้ว 150 รอบสอบอีก30 ตัว อยากจะรู้ว่า ทำไมต้องประหยัดงบ ละไม่ให้ขนส่งวิ่งงาน ละจะรับเด็กใหม่เข้ามาทำไม
หรือนโยบาย L คือ บีบคนออกด้วยวิธีแบบนี้
ทำยังไงกับหัวหน้าที่ ไม่ฟังไรเลย
คือว่า วันหนึ่งจะมีรถมาลงของที่คลัง สินค้าประมาณ 6-7 พันตัว เเฟนเราทำงานได้วันละ 700 ตัวที่40ขึ้นไปตัวละ 7 บาท พอรถลงสินค้าเสร็จเเล้ว เราก็มาหารเส้นที่วิ่งประจำเพื่อให้คนในเส้นได้วิ่งงานเท่าๆกัน เรื่องมันเกิดขึ้นเพราะว่า หัวหน้าคนนี้จะให้ออก คนละ 180 ละเส้นที่เเฟนเราวิ่งประจำ มันไม่พอ พอมันไม่พอก็ให้ไปตัดของตนอื่นมาวิ่ง ซึ่งระยะทางที่แฟนเราส่งกับเส้นอื่น มันก็ไกลพอสมควร หรือบางที ให้รวมรันชีทกัน ให้รวมกันถึง 200 ละช่วยกันวิ่งซึ่งคนที่มีชื่อวิ่ง จะได้ค่าเเรง 700 ส่วนคนที่มาช่วยเราวิ่งจะได้ตังตัวละ7บาทจากเรา
เหตุผลที่หัวหน้าให้มาคือประหยัดงบ ทั้งที่มีเพื่อน ที่ลงคนละคลังกัน เค้าไม่เห็นจะต้องมารวมรันชีทวิ่งเลย พอเราพูดไรไม่ได้จะเสนอเเนะ ไม่ได้ โดนรังเเก โดย การให้หยุด อาทิตย์ละ 3 -4 วัน
คือไม่รู้ว่าขนส่ง L เค้ามีนโยบาย รวมรันชีทวิ่งทำไม ละก็รับคนมาเยอะ จนงานมันไม่พอวิ่ง หรือ เป็นเพราะหัวหน้าที่ยากจะเอาหน้า เเต่ไม่ห่วงขนส่งเลย ทั้งที่ ให้หยุดงานพวกเราก็ไม่ได้ตังเลย ทำรายวัน เเต่หัวหน้ายังได้เงินเดือนเต็มทุกเดือน
อยากให้ผู้บริหาร L มาช่วยดูคลัง L ที่SMA หน่อย ว่าการทำงานกับหัวหน้าคนนี้ที่เป็น supervision มันเหมาะสมแล้วหรอ ไม่พอใจให้ออกรอบ2 50-100 ตัว คือเช้าก็ออกไปแล้ว 150 รอบสอบอีก30 ตัว อยากจะรู้ว่า ทำไมต้องประหยัดงบ ละไม่ให้ขนส่งวิ่งงาน ละจะรับเด็กใหม่เข้ามาทำไม
หรือนโยบาย L คือ บีบคนออกด้วยวิธีแบบนี้