คนเข้าใจผิด ไม่มีสิทธได้อธิบาย ก้าวข้ามผ่านอย่างไรคะ

เหตุผลที่ลาออก ห้ามบอกว่า 1. "เข้ากับหัวหน้างานไม่ได้" กับ 2. "เบื่องานที่ทำอยู่" หรือดูน่าฟังหน่อยใช้ "อิ่มตัวกับงานที่ทำอยู่" สองเหตุผลข้างต้น ใช้ในทางปฏิบัติไม่ได้ใช

กับเรื่องราวบางอย่างที่ไม่อยากพูดหรือเล่าให้ใครฟัง ปกติแล้วทำยังไงกันบ้างคะที่เราจะไม่จมจ่อมอยู่กับมัน แล้วก้าวข้ามความรู้สึกนั้น ตัดมันได้ขาดอย่างสิ้นเชิง  มีความเสียใจบางอย่างอยู่ในใจลึกๆ 

สวัสดีครับทุกท่าน ผมอยากรู้ว่าผมทนพอรึยัง หรือว่าผมยังทนไม่พอ ผมไปฝึกงานที่ต่างประเทศครับ สัญญา3ปี ตอนนี้ผมทำม่จนจะครบแล้ว2ปี ซึ่งเป็นโรงงานครับ ปีแรกนั้นลำบากมากเลยก็ว่าได้ ทั้งเรื่องภาษา และงาน ที่ผ

ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั

เราเป็นหัวหน้าในใลน์การผลิตแล้วจะมีพวกหัวหน้าใหญ่ๆขึ้นไปอีกหลายคน หลายตำแหน่ง  เรื่องเกิดขึ้นคือ หัวหน้าเราเป็นคนชอบเอาหน้า ทำดีใส่ตัว เอาชั่วให้คนอื่น ลูกน้องตัวเองไม่เคยปกป้องมีแต่จะใส่ร้ายให้

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็

เคยมีเพื่อนที่สนิทกันมาก่อนเข้ามหาลัย พอเริ่มมาเรียนมาใช้ชีวิตมหาลัย คืออยู่ต่างจากจังหวัดเดิมที่เคยเรียนมาด้วยกัน เพื่อนก็มีนิสัยที่ต่างออกไปจากเดิม คือจากเมื่อก่อนเพื่อนพูดกับเราดีมาก แต่ตอนมาอยู่นี

นางเสียงแว็ดๆ เบ้ปาก พูดจาไม่ดีใส่เราก่อน ตัวเราเองก็ทนได้นิดหน่อยช่วงแรก แล้วเราก็อธิบายเหตุผลพร้อมทั้งทำกิริยาแบบนาง แต่หัวหน้ามองว่าเราแรง ปล. นางอายุมากกว่าเราแค่ปี สองปี การศึกษาต่ำกว่า

ขออธิบายตามความเห็นความเข้าใจส่วนตัว พระพุทธเจ้าท่านกล่าวประโยค "สิ่งไหนไม่เที่ยง สิ่งนั้นเป็นทุกข์ สิ่งไหนเป็นทุกข์ สิ่งนั้นเป็นอนัตตา" ฝ่ายเห็นนิพพานเป็น อัตตา&n