แจ้งลาออกเมื่อไหร่ดี

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีแฟนเราลาออกจากงานเซเว่นกระทันหันเมื่อเดือนที่แล้วประมาณวันที่29มิถุนายน แล้ววันที่30มินายน แล้วไม่ได้เงินเดือนอันนี้เข้าเพราะว่าลาออกกระทันหัน แล้วนึกว่าเงินเดือนจะเลื่อนมาออก30 ก

พอมีประสบการณ์ในด้านการวางแผนการผลิตมาบ้างค่ะ บริษัทที่เรียกสัมภาษณ์เป็น บ.จีน  ควรเรียกเท่าไหร่ดี วุฒิ ปวส อายุ 27 พอดีลาออกจากที่เก่า เนื่องจากไม่ปรับฐานเงินเดือนให้ตามที่ตกลงกันไว้ค่ะ ในตำแหน่

พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับ(ไม่มีโรคประจำตัวลาป่วยเพราะเป็นไข้/ปวดหัว/ท้องเสีย)โดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว

เราลาออกจากงานค่ะแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เขาให้เราออกก่อนเวลา และโอทีที่เราทำไว้คือ 25 โอ แต่วันนี้ลาป่วยเขาให้ไปขึ้นเวรเราไม่ไหวเลยไม่ไปเขาให้เราออกเลยอันนี้เข้าใจ แต่พอเขาสรุปยอดออกมาโอทีเราเหลืแค่5 พอ

สมมุติในเเอพ กบข รายงานว่า 1. เงินสะสมของท่าน 170,000 บาท - เงินต้น 160,000 บาท - ผลประโยชน์ 10,000 บาท 2. เงินจากภาครัฐ 150,000 บาท - เงินต้น 130,000 บาท - ผลประโยชน์ 20,000 บาท

บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ

ตามหัวข้อเลยครับถ้าเขาเรียกไปสัมภาษณ์แล้ว เขาให้เราเรียกเงินเดือนเราควรเรียกเท่าไหร่ดี

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานอยู่ที่ร้านอาหารแห่งนึงมีการเก็บค่า service charge จากลูกค้า และมีการจ่ายให้พนักงานทุกเดือน ​แล้วผมลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว ผมแจ้งลาออกถูกต้องตามกฏแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ผม last day

คือเราลาออกก่อนวันนี้เงินเดือนออกของบิ๊กซี ก็คือวันนี้ แต่เงินออก29 เราจะรู้ได้ยังว่าเราได้เงินครบหรอคะ ทำได้ได้1เดือน กับอีกอาทิตย์นิดๆ