หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บริษัทลดวันทำงานแล้วก็ลดเงินเดือน สมมติถ้าเราขาดงาน บริษัทต้องหักเงินแบบไหนคะ
อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโดนหักเงิน ในกรณีที่ถูกต้องบริษัทต้เอาินเดือนไปหาร 16 หรือหาร 30 วันคะ หรือแล้วแต่บริษัทจะกำหนด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Leave without pay ปกติบ.จะคำนวณเงินที่หักต่อวันอย่างไรคะ
หักจากจำนวนวันในเดือนนั้นๆ (เช่นเดือนที่มี 30 วันก็เอาเงินเดือนหาร 30) หรือ หักจากจำนวนวันที่ทำงานจริง (เช่น เดือนที่มี 30 วันเป็นเสาร์-อาทิตย์รวม 8 วัน ดังนั้น
เมะเมะ
ขอสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนค่ะ
ขอสอบถามความเห็นหรือข้อมูลจากบริษัทของทุกท่านเรื่องวันลาพักร้อนหน่อยค่ะว่าแต่ละที่มีเกณฑ์อย่างไรบ้าง ในกรณีที่บริษัทให้วันลาพักร้อนแก่พนง. 12 วันต่อปี โดยบริษัท
เมะเมะ
อยากสอบถามเกี่ยวกับการแจ้งลาออกแล้วโดนบังคับเซ็นสัญญาแจ้งชั่วคราว
รุ่นน้องที่บริษัทเป็นพนักงานประจำมีสัญญาจ้าง แจ้งลาออก และโดนบังคับให้เซ็นสัญญาใหม่แทน เป็นสัญญาจ้างชั่วคราว 30 วัน จ่ายตามวันทำงานจริง โดนหักเงินจากวันหยุดที่เ
สมาชิกหมายเลข 7460546
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร ลูกจ้างต้องได้ชดเชยไหมคะ
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร แต่ทำงานได้แค่เดือนเดียวนะคะ ทางหัวหน้างานแจ้งด้วยตัวเองว่าเราไม่ผ่านโปร และให้เขียนใบลาออก มีผลสิ้นเดือนนี้เลย แจ้งกับเราว่าจะจ่
สมาชิกหมายเลข 3953736
ลาออกเดือนกุมภา คิดเงินเดือนยังไงครับ
ตามกฏหมายให้ยึดว่าเดือนหนึ่งมี 30 วัน ถ้าพนักงานทำถึงวันที่ 17 กพ บริษัทจะคิดเงินเดือนให้ = (ฐานเงินเดือน/30)*17 วัน เท่ากับพนักงานจะได้เงินเดือนน้อยกว่าที่เป็น
สมาชิกหมายเลข 5646080
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโดนหักเงิน ในกรณีที่ถูกต้องบริษัทต้เอาินเดือนไปหาร 16 หรือหาร 30 วันคะ หรือแล้วแต่บริษัทจะกำหนด