หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บริษัทลดวันทำงานแล้วก็ลดเงินเดือน สมมติถ้าเราขาดงาน บริษัทต้องหักเงินแบบไหนคะ
อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโดนหักเงิน ในกรณีที่ถูกต้องบริษัทต้เอาินเดือนไปหาร 16 หรือหาร 30 วันคะ หรือแล้วแต่บริษัทจะกำหนด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วย หัวหน้าเซ็นอนุมัติล่าช้า โดนหักตัง
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ใน กทม. โดนหักเงิน 25% ของเงินเดือน (ส่วนของโบนัส)เนื่องจากขาดงาน 1วัน สาเหตุคือ ผมได้ลาป่วยอย่างถูกต้อง มีใบรับรองจากแพทย์ผู้ตรวจ หลังจากนั้นผมได้นำมายื่นกับ
สมาชิกหมายเลข 4445729
กรณีลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ในใบจำเป็นต้องระบุวันที่เป็นวันแรกที่ลามั้ยคะ
คือ เมื่อวานเราไม่สบายค่ะ อยู่คนเดียวแล้วไปหาหมอเองไม่ไหว เลยไปหาหมอวันนี้ ใบรับรองแพทย์ออกมาเป็นวันที่วันนี้ แบบนี้ถือว่าขาดงานมั้ยคะ รวมแล้วลาทั้งหมด2วัน (แจ้งกับเจ้านายไปแล้วค่ะ ถามเรื่องนี้ไปแล้วแ
สมาชิกหมายเลข 2658292
บริษัทจ่ายเงินช้า ทำไงดี
บริษัทเรา เปลี่ยนเจ้านายใหม่ และเราได้เซ็นสัญญากับบริษัทเดิม แต่เปลี่ยนเจ้านายคนใหม่ วันเงินออก เจ้านายบอกรอก่อนและบอกจะจ่ายดอกเบี้ยให้ 7% ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ ให้กับพนักงานทุกคน และวันที่เขากำห
สมาชิกหมายเลข 8007549
การจ่ายเงินปันผลบริษัทจำกัด
ตอนนี้กำลัง งง กับเรื่องเรตภาษี ที่จะระบุในใบหักภาษี ณ.ที่จ่าย ของเงินปันผลครับ สมมติว่า บริษัทจำกัด ดำเนินกิจการมา 2 ปี ปีแรก เสียภาษี 150,000 บาท เรตภาษี 0% , 850,000 บาท เรตภาษี 15% ปีสอง เสียภาษี
WSD
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา
blossom night
การทำงานมี่คาเฟ่
เริ่ด
สมาชิกหมายเลข 8285759
สอบถาม การคำนวณดอกเบี้ยกรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้า
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ "จากกฎหมายแรงงาน กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนพนักงานล่าช้า เมื่อพ้น7 วัน นับตั้งแต่ถึงกำหนดวันจ่าย นายจ้าง ต้องเสียเงินเพิ่ม ให้กับลูกจ้าง 
Christmas Cookies
หมดกังวลเรื่องภาษี ถ้าตัวเลขเหล่านี้ไม่ถึงเกณฑ์
เข้าใจภาษีเงินได้แบบมีคอนเซ็บ สูตร เงินได้พึงประเมิน - ค่าใช้จ่าย – ค่าลดหย่อน = เงินได้สุทธิ นำมาเทียบอัตราภาษีที่ต้องจ่าย 0-35%ระดับเงินได้สุทธิ 4 ขั้นแรก กับ อัตราภาษีไม่เกิน 150,
สมาชิกหมายเลข 7873663
เซ็นต์สัญญาเริ่มงานแล้วแต่บริษัทยกเลิกสัญญา
ทำงานสัญญาจ้าง 9 เดือนที่บริษัท A โดยบริษัท A ส่งไปทำงานที่บริษัท B บริษัท B ชอบผลงานการทำงานจึง offer ตำแหน่งพนักงานประจำให้ เซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว เริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2569 ผ่านมาจนวันที่ 23 กุมภ
สมาชิกหมายเลข 9321225
ถ้าคนแบบเท้งได้เป็นนายก
แค่ข้อมูลสมาชิกพรรคยังรักษาไม่ได้แล้วจะให้ไปดูแลคนทั้งชาติมันจะไหวเหรอ ? ไม่ต้องมองใหนอื่นไกลเลยเอาแค่ระดับฐานข้อมูลสมาชิกคุณยังปล่อยให้รั่วไหลขาดความรัดกุม แล้วคิดจะมาบริหารประเทศชาติ ไม่ต้องดูก็ร
สมาชิกหมายเลข 9195499
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโดนหักเงิน ในกรณีที่ถูกต้องบริษัทต้เอาินเดือนไปหาร 16 หรือหาร 30 วันคะ หรือแล้วแต่บริษัทจะกำหนด