หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันปีใหม่รวมถึงวันนักขัตฤกษ์ต่างๆ บริษัทไม่ให้หยุดแต่ให้ไปหยุดวันอื่นแทน แบบนี้ปกติมั้ยครับ ?
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันปีใหม่ที่จะถึงนี้บริษัทไม่ให้หยุดงานแต่ให้ไปใช้หยุดวันอื่นแทนแบบนี้เราสามารถแจ้งอะไรได้หรือไม่ครับ หรือมันปกติเพราะว่าเขาให้เราไปหยุดวันอื่นแทน รบกวนผู้รู้ชี้แนะทีนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไหน ไม่ได้หยุดปีใหม่เหมือนบริษัทเราบ้าง
หดหู่มาก วันพักร้อนไม่มี วันหยุดประจำปี 13 วันไม่มี ปีใหม่หยุด 31และ 1 ซึ่งตรงกับวันเสาร์และอาทิตย์ เจ้านายใจดำมาก มีใครแย่กว่าเราอีกไหม เห็นบริษัทอื่นๆ หยุดกันตั้งแต่วันที่ 28 ธ.ค. เปิดอีกที 5
สมาชิกหมายเลข 3663906
การใช้วันหยุด
คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ
สมาชิกหมายเลข 6346735
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
เราสามารถแจ้งข้อมูลให้กรมแรงงานเข้ามาตรวจสอบบริษัทที่มีสัญญาการทำงานที่เอาเปรียบลูกจ้าง โดยไม่ประสงค์จะออกนามได้มั้ยครับ
อยากทราบว่าเราจะสามารถแจ้งกับกรมแรงงานให้เข้ามาตรวจสอบบริษัทที่มีสัญญาการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรม/เอาเปรียบลูกจ้าง โดยที่ขอแจ้งข้อมูลโดยไม่ประสงค์จะออกนามได้มั้ยครับ มีวิธีการอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณครับ
-OmegA-
ทำงานผิดพลาดทำให้บริษัทเสียหายเกือบแสน ลูกจ้างต้องรับผิดชอบมั้ย
อยากสอบถามครับเพื่อนผมทำงาน Freight Forwarder ตำแหน่ง CS AIR หยุดเสาร์ อาทิตย์ แต่การทำงานคือต้องทำ 7 วันไม่มีวันหยุดเลยเสาร์ อาทิตย์วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ต้องทำวันลาพักร้อนก็ต้องทำ (ทำในโน๊ตบุ๊คของบริษ
สมาชิกหมายเลข 8597526
เปิดร้านพกดรีออเดอร์ เเบบจ่าย2รอบ เเล้วลูกค้าไม่อ่านรายละเอียด ช่วยด้วยยยย
สวัสดีค่ะ คือเราเป็นเเม่ค้ารับกดพรีออเดอร์ในเเอปส้ม ร้านมีระบบคือ จ่าย2รอบ รอบที่1 ค่าสินค้า รอบที่2 ค่านำเข้า เเละมีลูกค้าคนเเรกมาสั่ง เราส่งเป็นของเ้ถมเเละกระดาษโน๊ตไปก่อน เป็นใบคอนเฟิร์ม(ตอนนั้นยั
สมาชิกหมายเลข 9080564
เมื่อไหร่ลูกจ้างเอกชนจะได้ 'หยุดเสาร์-อาทิตย์' อย่างเป็นทางการ? ร่างกฎหมายคืบหน้าไปถึงไหนแล้ว?
เรียน สมาชิกพันทิปทุกท่าน โดยเฉพาะเพื่อนๆ ที่เป็นลูกจ้าง/พนักงานเอกชน ช่วงนี้มีกระแสข่าวการผลักดัน ร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ จากเดิม "ไม่น
สมาชิกหมายเลข 9061142
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
แบบนี้ผิดไหม เราได้ไปแจ้งตำรวจดำเนินคดี PDPA แต่ตำรวจไม่เคยติดต่อมาเลย
บุคคลๆหนึ่ง เขาถ่ายวิดีโอเรากับแม่ลงสื่อโซเชียวอย่างเปิดเผย แถมยังปักหมุดอีกด้วย แล้วโพสด่าประจาน ซึ่งมันไม่ใช่ความจริง เราเลยไม่แจ้งความดำเนินคดีกับเขา นานวันไม่มีการติดต่อจากตำรวจเลย เราโทรหาตลอด โท
สมาชิกหมายเลข 9180057
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันปีใหม่รวมถึงวันนักขัตฤกษ์ต่างๆ บริษัทไม่ให้หยุดแต่ให้ไปหยุดวันอื่นแทน แบบนี้ปกติมั้ยครับ ?