เงินเดือนไม่เพิ่ม โบนัสไม่มี ทำงานแทบตาย

"เด็กของเจ้านาย" ในที่นี้ หมายถึง เด็กที่เจ้านายรัก - เด็กที่เจ้านายสนันสนุน - เด็กที่เจ้านายดันก้น ดิฉัน ต้อง ทำงานร่วมกับ เด็กของเจ้านาย ลำบากใจมากๆ เพราะว่า นางเอาแต่ใจเหลือเกิน - ยึดถื

ช่วงนี้เห็นหลายสำนักข่าวพูดถึงรายได้เฉลี่ยของครัวเรือนไทย ที่ส่วนใหญ่จะอยู่ประมาณ 30,000–40,000 บาทต่อเดือน ซึ่งตัวเลขนี้ดูเหมือนจะ “อยู่ได้” ในมุมสถิติ แต่พอเจอกับชีวิตจริง หลายครอบ

เราเป็นพนักงานที่ไม่อยู่ในเกณฑ์ที่จะได้โบนัส แต่ปีนี้เจ้านายเรียกไปคุยเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพงานและแจ้งว่าจะจ่ายโบนัสพิเศษให้ และจะทยอยโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารไม่เกิน2สัปดาห์ ​และพนักงานที่อยู่ในเกณฑ์

ก่อนอื่นเราต้องขอโทษก่อน ที่เอาเรื่องงานมาระบาย เราเรียนจบมาก็ทำงานที่นี่เป็นที่แรก และที่เดียวตลอดและงานที่ทำก็ไม่ตรงสาขาที่เรียนมาด้วย เราทำมาจนจะ10ปีแล้ว สวัสดิการ ของ บริษัทก็ไม่ได้มีอะไรมาก มี ปก

ร้อยวันพันปี เจ้านายไม่เคยมาเยี่ยมที่สาขาเลย เพราะมีผู้จัดการฝ่ายผลิตดูแลแทน วันนี้เจ้านายมา และเชิญระดับหัวหน้าแผนก เข้าประชุม พร้อมกับแจ้งสิ่งที่ประสบปัญหาในปีนี้ พร้อมกับบอกว่าปีนี้ไม่มีโบนัส ในห้อ

ผมได้เข้ามาทำงานที่บริษัทนี้ วันที่ 11 ก.ย 67 -27 ม.ค 68(ปัจจุบัน) ในตำแหน่ง ขับรถผู้บริหาร เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายได้บอกผมว่า ผมจะได้รับโบนัสเหมือนกับ พนง คนอื่นๆ ด้วยนะ ผมเลยอยากทราบว่าอายุงานผมไม่ถึ

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

บอส่วนมากจะใช้เหตุผลในการไม่ให้โบนัสหรือให้ไม่เต็มจำนวนกับพนักงานว่า ขาดทุน/เศรษฐกิจไม่ดี เลยอยากถามทุกท่านทั้งพนักงานและเจ้าของว่า จริงๆแล้วพนักงานควรได้โบนัสไหม หรือถ้าขาดทุนจริงๆ เราควรเห็นใจและเข้

เรื่องมีอยู่ว่า เราถูกเรียกเข้าห้องเย็น (พบ ผจก.บุคคล) โดยทางฝ่ายบุคคลพยายามถามว่ามีการส่งข้อมความหรืออีเมล์ หาเจ้านาย A หรือไม่ เราบอกว่าอีเมล์ไม่ได้ส่ง ข้อความมีแต่ Line ที่ส่งไปลางานเนื่องจากติดภา