หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกหลังได้รับโบนัสดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
โบนัสจะออกเดือนหน้า
เราอยากจะลาออกหลังจากได้รับโบนัสเลย จะเป็นอะไรไหม
หรือเราคิดมากไปเอง
แล้วถ้ายื่นเรื่องไปแล้ว แต่ผจก. ไม่เซ็นให้ เราจะได้ออกไหม
เรากลัวตรงไม่ยอมให้ออกนี่แหละ
เราเหนือยกับสิ่งที่ไม่ใช่มานานแล้ว เลยอยากจะลาออกไปหางานใหม่ดีกว่า
เพิ่มเติม **
แต่พี่เขาว่า ต้องให้ผจก.สาขา และ ผจก.เขต เซ็นก่อน ถึงจะยื่นเรื่องให้ HR ได้เนี่ยดิ
ผมเลยเซ็งๆ จะลองโทรถาม HR ให้ชัดเจนก่อน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากไม่ยอมเซ็น KPI จะถูกให้ออกจากงาน
สวัสดีครับพอดีบ.ที่ทำอยู่มีมาตรการการเพิ่ม KPI เข้ามาโดยที่ก่อนหน้านี้ไม่มีการบอกก่อนตอนสัมภาษณ์จนได้ offer จนทำงานได้ประมาณ 3 เดือนอยู่ๆ HR ก็แจ้งว่าจะทำการลดฐานเงินเดือน "ย้ำว่าลดฐาน" เพื่
สมาชิกหมายเลข 1981952
ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 7060253
เหมือนถูกกดขี่ และถูกบีบจากบริษัทแห่งหนึ่ง ทำไงดีคะ
ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง2 ปีกว่า บริษัทมีการขายให้กับเจ้าของคนใหม่ เราเปลี่ยนสัญญาการทำงานใหม่เป็นแบบทดลองงาน เงินเดือน 20,000 พอหลังผ่านงานแล้ว มีการเรียกคุยว่าจะปรับเงินเดือนลง เหลือ15,000 ถ้าไม่ตกลง
สมาชิกหมายเลข 8007549
Hr. อ่านแต่ไม่ตอบไลน์เอายังไงดี
ขอถามความเห็นเพื่อนๆในพันทิป เมื่อวานเราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนึง ผจก.บอกว่าเราน่าสนใจ แต่เราติดสัญญาจ้างที่เก่าเลยยังเริ่มงานเร็วนี้ๆไม่ได้ เลยให้Hr. มาสัมต่อ เขาก็บอกว่าผจก.สนใจมาก ให้เราคิดคำนวณ
สมาชิกหมายเลข 8916295
HRโทรมาแจ้งว่าฝ่ายเงินเดือนทำจ่ายค่าโทรศัพท์และค่าเดินทาง มาให้เราเกิน 21 เดือนผ่านมา
สวัสดีค่ะเพื่อนเพื่อนทุกท่าน เรามีเรื่องมารบกวนขอความรู้เพิ่มเติมหากเราไม่เข้าใจตรงไหนอยากรบกวนเพื่อนเพื่อนให้ความรู้เพิ่มเติมค่ะ พอดีว่าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง แรกเริ่มเคยเข้ามาเป็นแอดมิน ซึ่งในเรื่
สมาชิกหมายเลข 4866619
ไปสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR อยากทราบว่าเนื้อหางานประมาณนี้คุ้มกับเงินเดือนที่ได้รับไหมคะ
ขอบคุณค่า
สมาชิกหมายเลข 8177925
สัญญาจ้างทดลองงานไม่แฟร์ ถ้าลาออกกะทันหันเลยทำได้ไหม
เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก
สมาชิกหมายเลข 8570482
บอก hr
คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา
สมาชิกหมายเลข 8901470
โดน ผจก โกงเงิน
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานที่ร้านสะดวกซื้อ7 เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ เราถือว่าเราขยันทำงานในระดับนึง ไม่เคยขาด ลา หรือมาสาย แต่เรากลับโดน ผจก และ FC กลั่นแกล้งหรือไม่ ยังไงก็ตาม ในระยะเวลา 2-3 ปี ที่ผ่านมา
สมาชิกหมายเลข 8217856
ได้เมลOfferรับเข้าทำงานแล้ว แบบนี้ไปแจ้งลาออกจากที่เก่า ในปัจจุบันยังปลอดภัยไม่โดนเทไหมคะ
ได้จดหมายทางอีเมลoffer รายละเอียดต่างๆเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่เราขอเซ็นสัญญาก่อน เพราะจะได้แจ้งลาออกที่เก่า ทางHrบอกว่าที่นี้เซ็นในวันแรกที่เริ่มงาน ให้ยึดจากเมลoffer และรับปากไม่เทเราแน่ๆ แบบนี้มั่นใจ
สมาชิกหมายเลข 5177028
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกหลังได้รับโบนัสดี
เราอยากจะลาออกหลังจากได้รับโบนัสเลย จะเป็นอะไรไหม
หรือเราคิดมากไปเอง
แล้วถ้ายื่นเรื่องไปแล้ว แต่ผจก. ไม่เซ็นให้ เราจะได้ออกไหม
เรากลัวตรงไม่ยอมให้ออกนี่แหละ
เราเหนือยกับสิ่งที่ไม่ใช่มานานแล้ว เลยอยากจะลาออกไปหางานใหม่ดีกว่า
เพิ่มเติม **
แต่พี่เขาว่า ต้องให้ผจก.สาขา และ ผจก.เขต เซ็นก่อน ถึงจะยื่นเรื่องให้ HR ได้เนี่ยดิ
ผมเลยเซ็งๆ จะลองโทรถาม HR ให้ชัดเจนก่อน