ถามเรื่อการลางานหน่อยค่ะ

ส่วนตัวทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง ปัจจุบันทำได้5เดือนกว่าแล้วผ่านโปรแล้ว เมื่อปลายเดือนที่แล้วเรารถล้มตอนกำลังไปทำงานเราลางาน2วัน โทรลาหัวหน้าเค้าต้องมีใบรับรองแพทย์คือแค่วันนั้นเราก็ไม่ไหวแล้วเลยกลับบ้านเพ

คือเราทำงานที่บริษัทมาได้ 1-2 ปีค่ะ พอปีนี้ที่บริษัทมีการปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานใหม่ รวมถึงกฎต่าง ๆ ที่พีคสุด ๆ ตรงที่ถ้าเราลาป่วย หัวหน้าจะบังคับให้เราเอาใบรับรองแพทย์มาแสดงค่ะ โดยอ้างว่าลูกค้าขอมา ย

คือ เมื่อวานเราไม่สบายค่ะ อยู่คนเดียวแล้วไปหาหมอเองไม่ไหว เลยไปหาหมอวันนี้ ใบรับรองแพทย์ออกมาเป็นวันที่วันนี้ แบบนี้ถือว่าขาดงานมั้ยคะ รวมแล้วลาทั้งหมด2วัน (แจ้งกับเจ้านายไปแล้วค่ะ ถามเรื่องนี้ไปแล้วแ

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

เรามีตุ่มขึ้นตามตัว และมีไข้อ่อนๆ เลิกงานตอนเย็นเราเลยแวะไปหาหมอที่คลีนิคนอกเวลาของ รพ.แห่งหนึ่งหมอก็ตรวจ แล้วแจ้งว่าเราเป็นอิสุกอิใสและได้เขียนใบรับรองแพทย์ให้เราหยุดงานเป็นเวลา 10 วันค่ะ เราเลยรีบโท

คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา

ขออนุญาต บอกลักษณะงาน ซึ่งเราเป็น ตัวแทนขาย ของ บ. หนึ่ง แล้วทาง บ. จะส่งรายชื่อไปยังห้างต่างๆ ซึ่งให้เรายืนขายของที่ห้างนั้น แล้ววันอาทิตย์ที่ผ่านมา ป่วยเป็นไข้หนักเลยแจ้งหัวหน้างานว่า ขอลาป่วย แต่ไม

สามีทำงานอยู่ในโตโยต้าแถวเทพารักษ์ ในโตโยต้ามีเครืออยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ลูกป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่รอบแรกมีใบรับรองแพทย์ แต่ในแพทย์ระบุแค่มารดาพามาตรวจ ไม่มีบิดา หัวหน้าคนสามีชื่อว่า ภ. นะคะ เค้าจะไม่เซ็นให