ป่วย=แกล้งป่วย

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆชาวพันทิปทุกคน เรามีเรื่องจะมาปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง เป็นเจ้าพนักงานสาธารณสุขค่ะ เราทำงานเป็นเวลา 2 ปีแล้ว แต่ความรู้สึกอยากลาออกมันมีตั้งแต่ 5 เดือนแรกของการทำงานแล

รู้สึกที่ Office พี่ๆที่เป็นระบบกับผู้จัดการ วันๆ ก็มาทำงานทุกวัน ตรงเวลา แทบไม่เคยป่วยไม่สบายกันเลย ทั้งๆพี่ๆเหล่านี้อายุเยอะๆกันแล้ว แต่ทำไมเด็กๆ พนักงานระดับ Junior มันชอบโทรมา ลาป่วยไม่สบายเป็นปร

โดนเขาแกล้งบีบให้ออกจากงานทำยังไงดีคะเหมือนโดนว่าโดนด่าอยู่ตลอดเวลาทำอะไรไม่เคยถูกใจล่าสุดชอบหาเรื่องให้เราผิดทั้งทีเราไม่ได้ผิดโยนความผิดมาให้ตลอดไม่เคยทำอะไรให้เขาเลยทำไมเขาถึงทำแบบนี้กับเราคะแล้วเร

​สวัสดีค่ะหนูเป็นพนักงานโรงงาน หลังเลิกงานมีงานเลี้ยง แล้วเกิดท้องเสีย อาเจียน ไปทำงานไม่ไหวก็เลยลาป่วยไป ​1วัน มีใบรับรองการรักษา ได้มาจากสถานพยาบาล ค่ะ แต่หัวหน้าเรียกเข้าพบ อยากรู้ว่าเรามีความผิดมั

ในความคิดส่วนตัวเรานะ เราคิดว่าเหมือนหัวหน้าไม่เชื่อว่าป่วยอ่ะ เหมือนเขาไม่อยากให้ลา ทั้งที่ปีนึงมีสิทธิ์ลาป่วย 30 วัน แต่เราลาไม่ถึง 10 วันด้วยซ้ำ บางทีก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ คือบางครั้งเราก็แค่ปวดหัว

อยากขอความคิดเห็น พอดีแฟนทำงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง แล้วพอมีวันเกิดหัวหน้าหรือผู้บริหาร จะชอบซื้อของขวัญฝห้ แล้วบางทีก้ซื้อของแพงแบรนด์นี้ฟ แล้วมาเก็บตังค์พนักงานแต่ละแผนก เกินเยอะบางน้อยบาง บางคนพร้ิมจ่

ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม

อย่างที่เขียนตรงหัวข้อค่ะ พอดีนี่ทำงานโรงงานค่ะ แต่เป็นคนป่วยบ่อยด้วยที่ตัวเองมีโรคประจำตัว หรือหยุดแต่มีใบรับรองแพทย์มาให้หัวหน้าตลอด แต่ว่าโรงงานนี่จะเป็นประเภทลาป่วยแต่ไม่ได้เงินอันนี้ไม่เป็นไร แต่

รบกวนถามผู้รู้ค่ะ.... คือเราเป็นลูกจ้างทำงานในโรงงาน เราก็มีสิทธิได้ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ตามกฎของโรงงาน และเมื่อสงสกานต์เราก็ได้ลาพักร้อนตามปกติ2วัน หัวหน้างานก็เซ็นแล้ว แต่พอกลับมาทำงาน กลายเป็นว่า