หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครรู้สึกเหมือนกันบ้างว่า WFH งานเยอะกว่าเดิม
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
สุขภาพจิต
ช่วง WFH นี้ผมรู้สึกว่างานหนักขึ้นมาก ประชุมเกือบทั้งวัน บางวันประชุมเสร็จ 3 ทุ่ม มันทำให้เห็นว่าพอมีเทคโนโลยีที่ใช้ประชุมได้ เจ้านายก็เรียกประชุมจนสนุกมือ ว่างเมื่อไรกดว่างเมื่อไรกด5555 บางครั้งก็รู้สึกว่าบริษัทเอาเปรียบเราเกินไปหรือป่าว โอทีก็ไม่จ่าย วันหยุดก็ต้องทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทเรียกประชุมนอกเวลางานได้ไหม
คือบริษัทของแฟนผม ในทีมจะทำงานที่บ้านหรือ WFH ตั้งแต่โควิดระบาด ผ่าน เครือข่าย internet มีเวลาเข้างานไม่ตรงกัน อย่างเช่น นาย A เข้า 08.00น. ออก 17.00น. นาย B เข้า10.00น. ออก 19.00น. ทีนี้วันดีคืนดีหัว
สมาชิกหมายเลข 730307
งานหนักมาก จนร้องไห้ ขอกำลังใจค่าา
สวัสดีค่ะ ย้ายมาทำงาน บ.ต่างชาติ ที่ยิ่งใหญ่ และงานหนักมาก เจ้านายคนต่างชาติ ถึงจะ wfh แต่ประชุมออนไลน ทำงานหามรุ่งหามค่ำ ยันเสาร์ อาทิตย์ ไปเที่ยวก็แบกคอมไป พอเราบอกว่างานหนัก ปรากฏว่า กลายเป็นเราที่
สมาชิกหมายเลข 6454186
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
บริษัทให้สิทธิ WFH สัปดาห์ละ 1-2 วัน แต่มีความรู้สึกว่าพนักงานจะเริ่มมีปัญหา
เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนกึ่งรัฐวิสาหกิจ ซึ่งทางบริษัทมีนโยบายให้สิทธิพนักงานบางกลุ่มสามารถใช้สิทธิ WFH ได้สัปดาห์ละ 2 วัน และถ้าบางกลุ่ม จะได้สิทธิ 1 วันต่อสัปดาห์ตามเงื่อนไจที่บริษัทกำหนด เพื่อปรับใ
สมาชิกหมายเลข 4674570
ขอบ่น WFH แล้วแว้บเก่ง อู้ทำงานกันนะ
เป็นมั้ย พอมีwork from home เราจะเห็นคนประเภทอู้งานไม่อยู่หน้าจอ คนอื่นตามงานลำบาก งานไม่เดิน แว้บออกไปข้างนอก ลาพักร้อนบ่อย ไม่ค่อยทำงาน น่าเบื่อมาก คนพวกนี้เอาเปรียบบริษัทมาก
สะดิ้งลงตับ
ช่วง WFH ขยัน แต่มาทำงาน กลับว่างงาน
ตามหัวข้อเลยครับ ใครบริษัทไหนเป็นแบบนี้บ้าง ช่วงนี้ผม ทั้งบริษัทWFH เป็นเดือน สองเดือนยุ่งตลอด ลายดังปุ๊งปิ๊ง ไม่สนไม่แคร์สองสามทุ่ม บ้างห้าทุ่ม วันเสาร์เช้า วันอาทิตย์ โอ้ว ปุ๊งๆปิ๊งๆ ลายทวงงานวันหยุ
สมาชิกหมายเลข 2098023
เป็นผู้หญิง ชอบมี Sex ประตูหลัง แปลกไหมค่ะ แล้วควรไหม?
เอิ่มมม เขินนะคะ แต่กลัวตัวเองเป็นโรคจิต พอดีเรามี คู่ขา ประจำ ที่นัดกันเวลา เหงาๆ เวลามีไรกัน เหมือนถูกใจกันเรื่อง เซ็กส์ อ่ะค่ะ อยู่มาวันๆ นึง เขาก็ขอมีไร ประตูหลัง เราก็ ยอมๆ เพราะอารมณ์พาไป
สมาชิกหมายเลข 6334247
ย้ายงานได้ 1 เดือน แต่ว่างโคตรๆ เจอแบบนี้ จะผ่านโปรมั้ยครับ
ผมย้ายงานมาทำที่ใหม่ได้ 1 เดือนเเล้ว เป็นบริษัท IT ขนาดกลางๆในเชียงใหม่ ตำแหน่งที่เข้ามาคือ Application Support รับปัญหาจากลูกค้าแล้วแก้ไข ที่เจอขอแยกเป็นข้อๆง่ายๆดังนี้ 1. งานไม่มีเลย ว่า
Lussuria Rei
Dek69 หาเพื่อนเมคค่าา มทร.ธัญบุรี
คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน หาเพื่อนไว้ก่อน เผื่อได้เรียน5555
สมาชิกหมายเลข 7350666
JJNY : ไอติมชี้ต้องบูรณาการร่วม│จับตา! เข้าถกประชุมกมธ.ความมั่นคง│"หมอคณิณ"จวก"นายกแป้น"│สื่อต่างชาติเผยคนไทยอพยพ
ไอติม ชง 4 ข้อ ถึง รบ. แก้น้ำท่วมหาดใหญ่ ชี้ต้องบูรณาการร่วมทุกหน่วยงาน-มีฐานข้อมูลกลาง ลั่น ทุกวินาทีมีค่าhttps://www.matichon.co.th/politics/news_5475116..ไอติม ชง 4 ข้อ ถึง รบ. แก้น้ำท่วมหาดใหญ่ ชี
สมาชิกหมายเลข 2693891
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครรู้สึกเหมือนกันบ้างว่า WFH งานเยอะกว่าเดิม