ถ้าเจอสถานการณ์แบบนี้ ผมสามารถลาออกเลยได้มั้ยครับ

ผมทำงานอยู่ บริษัทใหญ่ที่นึง (ใหญ่แต่ชื่อ แต่พนง น้อยนิด) พึ่งทำงานได้เพียง 2 เดือน
ตำแหน่งที่ผมทำคือซัพพอท ซึ่งจากที่สัมภาษณ์และพูดคุยก่อนสมัครงาน ก็เป็นไปในทิศทางซัพพอทซะส่วนใหญ่ (แม้แต่ชื่อตำแหน่งก็ซัพพอท)
แต่พอได้ทำงานจริง กลับกลายเป็นว่าหน้าที่คนละด้านกับที่สัมภาษณ์ไว้เลย จากแค่ซัพพอท กลายเป็นต้องมาคุมโปรเจค
(ตอนสัมภาษณ์ ผมถามแล้วถามอีกว่ามีส่วนไหนที่ผมต้องศึกษาเพิ่มเติม ส่วนไหนที่ผมจำเป็นต้องรู้เพื่อเตรียมตัวทำงานบ้าง
คนสัมภาษณ์บอกแค่ว่า ไม่จำเป็นเพราะเรามีระบบเทรนนิ่ง มีคนคอยสอนงานอยู่)
แน่นอนว่ามันเป็นประสบการณ์ที่น่าลอง แต่ประเด็นคือระหว่างที่เรียนรู้งานได้แค่เดือนเดียว ปรากฎว่าคนสอนงานลาออก
งานทั้งหมดถาโถมมาที่ผมคนเดียว โปรเจคเป็น10ตัว แต่ละตัว 6-7 หลักทั้งนั้นที่ถูกถ่ายโอนมายังผม ประเมินตัวเองได้เลยว่า
ไม่ไหวแน่นอนแค่ระบบบริษัทยังเข้าใจไม่หมดเลย  บริษัทแจ้งว่าจะหาคนมารับช่วงต่อแทนคนเก่า แต่ระหว่างนี้ให้ผม
ดูแลไปก่อน ซึ่งผมคิดว่าไม่น่าจะเร็วๆนี้แน่นอน เลยอยากจะสอบถาม 2 ข้อครับ
1.กรณีที่ผมลาออกเลย โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
2.ออกเลยโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบ เนื่องจากอยู่ในช่วงทดลองงาน
กรณีไหนที่ชาวพันทิพคิดว่าดีสุดครับ

แต่ถ้าให้ทนต่อแล้วรอคนใหม่มาแน่นอนว่าผมประเมินแล้วเนื้องานไม่ใช่ส่วนที่ผมถนัดแน่นอน และมันผิดจากจุดประสงค์
ใจอยากออกสุดๆครับ ตอนนี้เริ่มยื่น CV มีหลายที่เรียกสัมภาษณ์แล้ว แต่ยังรังเรอยู่ว่าจะแจ้ง บริษัทยังไงว่าจะขอลาออก
แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่