บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เรามีสิทธิได้เงินเยียวยา50%มั้ย หากเราลาออกแล้ว

งานของเราคือพนักงานบนห้าง แล้วห้างต้องปิดเนื่องจากล็อคดาว ประมานวันที่ 20/7/64 เดือน7ได้รับเงินเดือนปกติ ทางบ.แจ้งว่าหากไม่ทำยอดจะไม่จ่ายค่าจ้าง40%+ค่าคอม เราจึงแจ้งขอลาออกกับผู้จัดการวันที่20/8/64 จากนั้นฝ่ายHRโทรมาแจ้งว่า เราสามารถลาออกได้เลยเพราะเดือนสิงหานี้ไม่ได้จ่ายเงินเดือนอยู่แล้ว  จากนั้นเราก็เลยถามว่าจะได้เงินเยียวยาของประกันสังคมมั้ย ทางHRแจ้งให้เราส่งเรื่องประกันสังคมว่า ว่างงาน ... 
ซึ่งเราสามารถได้เงินส่วนเยียวยาใช่มั้ย ส่วนเงินว่างงานเราก็ต้องได้เพราะมันคนละส่วนกัน 
เราเข้าใจแบบนี้ถูกต้องมั้ยค่ะ
ขออภัยหากพิมพ์ไม่ถูกต้องค่ะ