ทำงานกับคนที่บ้าน ถ้าเป็นคุณๆจะทำยังไงคะ ปวดใจ

โดนหัวหน้าระดับบนติงมาครับว่าผมใจดีกับลูกน้องมากเกินไป ไม่เคยด่า อาจจะแค่ต่อว่าเรื่องงาน แต่ก็ไม่เคยใช้อารมณ์ ทำให้ลูกน้องไม่เกรงกลัว มันก็คงจริงอย่างหัวหน้าว่าครับ แต่เนื้องานผมก็ไม่บกพร่องนะครับ ล

ทำยังไงให้ลูกน้องอยู่กับเรานานๆ ๑. เราจะต้องทำให้เขามีความรู้สึกเขามีคุณค่า เราต้องพูดให้เขาว่าเขามีคุณค่า มีความหวังให้เขา เราต้องรู้คุณค่าของเขา ให้พนักงานเขารู้ว่าตนเองมีคุณค่า ไม่ใช่ไร้ค่า ๒.

ตามกระทู้เลยค่ะ ขอคำนิยามของคำว่า"เป็นคนตรงๆ" เข้าเรื่องละนะ ที่ทำงานเรา จะมีคนประเภทที้แบบว่า ชอบด่าเราต่อหน้าคนอื่น ชอบฉีกหน้าเรา บางทีก้อด่าโดยไม่มีเหตุผล ไม่เคยยอมรับว่าตัวเองผิด ชอบว่า

ก่อนอื่นนะคะเราเป็นคนเงียบๆ แล้วไม่สนิทกับญาติอะไรเลย ไม่ค่อยคุยกับใครคุยไม่เก่ง แล้วพอมีญาติๆวัยรุ่นอายุใกล้ๆกับเราเขาดูสนิทกัน ไปเที่ยวคาเฟ่กัน ไปทะเล ไปกินชาบู ไปเที่ยวนู้นนี่ นัดแต่งหน้าทำผม เล่นต

ผมทำงานบริการ เป็นช่างภาพถ่ายรูป ตามสถานที่เที่ยว จะมีรูปถ่ายของที่ระลึก สถานที่ที่ผมทำงานอยู่เป็นสถานที่ท่องเที่ยวชื่อดังในพัทยา ผู้บริหารของที่นี้หลักๆจะมีอยู่2คน ที่นี้เค้าจะเรียกคุณพ่อ ส่วนอีกท่า

ฉันทำงานนอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งที่มีชื่อเสียงพอสมควร ฉันทำงานในตำแหน่งธุรการที่เงินเดือนน้อยนิดมาก เมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานคนอื่นที่ทำอยู่ด้วยกัน เหตุผลเพราะฉันเป้นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ฉันทำ

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา

สวัสดีค่ะ วันนี้อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนเกี่ยวกับเรื่องของคุณตาค่ะ คุณตาอายุประมาณ 64 ปี ป่วยเป็นโรคเบาหวานมาแล้ว 6 ปีค่ะ ตลอด 6 ปีที่ผ่านมาไม่เคยปรับพฤติกรรมเลย หมอฉีดยาให้ก็แล้ว เพิ่มยาให้ก็แล้ว แ