ให้ทำไม่ทำ แต่ชอบจับผิด

ผมมีเพื่อนร่วมงาน ก็ประเภทตามหัวข้อละครับคือหัวหน้า จะตั้งหน้าที่ให้ทำบางอย่าง เขาเกี่ยงไม่ชอบไม่เอาไม่ทำ แต่พอหัวหน้าตั้งคนอื่นมา และถึงคราวผม ก็จะมีหมอนี่ คอยจับผิด งานแบบนี้ไม่ใช่แบบนั้นไม่ถูก ต้องแบบนี้นแบบนี้ แต่หลักๆเหมือนต้องการโชว โชวแบบเด็กๆฉันรู้ฉันเก่ง ฉันเป็นเหนือกว่า อ้าวจบงาน ขึ้นงานใหม่หัวหน้าจะให้เขานำบ้าง สรุปไม่เอาไม่ถนัด แต่สักพัก มาฟอมร์เดิม จับผิดติติง สารพัดและหนักขึ้นๆๆ คือเต็มด้วยอิโก้ที่เงิบสุดคือพยายามเอางานที่เสร็จแล้วไปแก้ แก้จนงานพังคนแบบนี้ มันป่วยใช่ไหมครับ