ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า แต่มีโอกาศก้าวหน้ามากกว่า ควรไปดีไหม

ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทA ตำแหน่งSr.Engineer ผมอายุ32 ปี เงินเดือย29K รวมสวัสดิการอื่นๆรับ: 32,500 บาท ที่ใหม่บริษัทB มีประสบการณ์บริหาร2 ปี มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Assistant Manager และได้รับโอ

.

- การทำงานเป็นยังไง ลักษณะงาน (ตำแหน่ง HR) - เงินเดือน สวัสดิการ โบนัส? - ความก้าวหน้า - ผู้บริหาร - ตีกอล์ฟ อะไร ยังไง อยากทราบเบื้องลึกค่ะ

เราทำงานกับหัวหน้า มาตั่งแต่แรก ถึงเราจะไม่ใช่ทีมแรก แต่เราคือทีมที่ยังอยู่ เริ่มต้นด้วยอายุ 21 วุฒิม.3 สมัครทำงานด้วยไฟที่แรงมากๆ ตำแหน่งแรกคือแอดมิน ต่อมาคือโทรอัพเซลล์ 1 ปี กว่สและ การเป็นเทลเซลล์

คือหลังจากสัมภาษณ์งานผ่านเรียบร้อยทาง HR ของบริษัทก็ติดต่อมาเพื่อตกลงเรื่องผลตอบแทนต่างๆ ซึ่งบางส่วนเป็นการให้ข้อมูลโดยวาจา และหลังจากเข้ามาร่วมงานพบว่าเป็นการบิดเบือนข้อมูล รายละเอียดดังนี้ค่ะ 1. H

สอบถามหน่อยครับว่าสวัสดิการ บรรยากาศการทำงานทีนี่เป็นอย่างไรครับ CPF ที่ หนองจอกนะครับ หรือ CPF อื่นก็ได้ครับ การขึ้นเงินเดือน โบนัส รายรับต่างๆ ความเป็นอยู่ ความก้าวหน้า ครับผม ขอบพระคุณมากครับ

ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบถึง เงินเดือน, โบนัส หรือสวัสดิการ, โอกาสความก้าวหน้า, บรรยายกาศการทำงาน หรืออื่นๆ ใครทราบรบกวนช่วยแชร์ด้วยนะครับ รบกวนด้วยครับ

พอดีสนใจอยากร่วมงานกับ กลต เลยอยากทราบว่า 1 สังคมที่นี่เป็นไงบ้างคะ 2 สวัสดิการต่างๆ 3 โบนัส และฐานเงินเดือ รวมถึงการปรับเงินเดือน 4 ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน รบกวนด้วยนะคะ :)

ตอนนี้ผมทำงานสายวิศวะอยู่ตจวมาได้ประมาณ2ปีกว่า รายรับต่อปีที่ผ่านมาอยู่ที่ 62x,xxx แล้วเกิดเหตุการณ์ดังนี้ครับ 1.มีแผนกอื่นมาจีบไปทำงานด้วย โดยให้เงินเดือนเพิ่มอีกไม่ต่ำกว่า20-30% ซึ่งผมคำนวนว่ารายรั

เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด