ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า แต่มีโอกาศก้าวหน้ามากกว่า ควรไปดีไหม

อยากสอบถามคนที่เคยทำงานที่นี่ค่ะ สวัสดิการ โบนัส incentive โอเคไหม กำลังลังเลค่ะ ตัดสินใจไม่ถูก

HR ท่านไหนเคยเจอบ้างค่ะ คือพนักงานไปกู้เงินกับธนาคาร แล้วไม่จ่ายคืน และมีเอกสารจากศาลให้บริษัทอาญัติเงินเดือน สวัสดิการ โบนัส ซึ่งโดยส่วนตัว คิดว่าไม่น่าจะเกี่ยวกับบริษัท เป็นเรื่องส่วนตัว ถ้าบริษัท

บริษัท TCC Land ในเครือเบฟเวอเรท อยากถามเกี่ยวกับ สวัสดิการพนักงาน เงินเดือน โบนัส โอกาสก้าวหน้า การขึ้นเงิน และอื่นๆสำหรับพนักงานครับ ว่าอยู่ในระดับที่โอเคไหม

ภาพรวม ๆ เป็นอย่างไร อัตราการว่าจ้าง อัตราการจ่ายโบนัส และสวัสดิการที่แตกต่าง บรรยากาศในการทำงาน แบบ ตะวันตกหรือ ตะวันออก แนวคิดของผู้บริหาร เป็นอย่างไร ระบบ HR เป็นอย่างไร สนับสนุน และ รักษาสิทธิของ

เรากำลังตัดสินใจทำงานค่ะ เพิ่งเรียนจบ อยากทราบว่า  พนักงานมหาวิทยาลัย(สายวิชาการ) กับ เจ้าหน้าที่ Gistda   ที่ไหน มั่งคงกว่า ให้ผลตอบแทน โบนัส สวัสดิก

ระหว่าง 2 บริษัทนี้ ในตำแหน่งงานที่คล้ายกัน ที่ไหนน่าทำกว่าคะ ถ้าหากพิจารณาทั้งในเรื่องความก้าวหน้า เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ฯลฯ รบกวนช่วยแนะนำด้วยค่ะ

ถ้าเป็นคุณๆจะทำที่ไหนคะ 1. บริษัทใหญ่ บ.คนไทย-จีน พนักงาน 10000+ คน เป็นเลขาและPA ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ต้องไปทำงานที่โรงงานแถวปริมณฑลบ้าง อาจต้องเลิกดึกและมาเคลียร์งานวันเสาร์ - รายรับ เงินเดือน 3500

มีคนอยากรู้เรื่องเกี่ยว สิทธิประโยชน์กับพนักงานฯ

อยากทราบว่าการหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน สำหรับพนักงานที่ลาป่วยมีเกณฑ์อย่างไรบ้างหรือเปล่าครับ เข้าใจว่าแต่ละที่อาจจะไม่เหมือนกัน แต่อยากได้พอจะเป็นความรู้คล้าวๆเฉยๆครับ

.