ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า แต่มีโอกาศก้าวหน้ามากกว่า ควรไปดีไหม

พอดีผ่านการสัมภาษณ์งานที่ บ.ไทยประกันชีวิต ประจำสำนักงานใหญ่ที่ MRT ศูนย์วัฒนธรรม เลยอยากสอบถาม เรื่อง สวัสดิการ บรรยายกาศเพื่อนร่วมงาน โบนัส การขึ้นเงินเดือน ความก้าวหน้า และความมั่นคง ว่าที

ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทA ตำแหน่งSr.Engineer ผมอายุ32 ปี เงินเดือย29K รวมสวัสดิการอื่นๆรับ: 32,500 บาท ที่ใหม่บริษัทB มีประสบการณ์บริหาร2 ปี มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Assistant Manager และได้รับโอ

.

- การทำงานเป็นยังไง ลักษณะงาน (ตำแหน่ง HR) - เงินเดือน สวัสดิการ โบนัส? - ความก้าวหน้า - ผู้บริหาร - ตีกอล์ฟ อะไร ยังไง อยากทราบเบื้องลึกค่ะ

ได้สมัครงานที่บริษัทแบรนด์ขนมชื่อดังแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานขาย..แต่ด้วยอายุในตอนนี้48ปีแล้วกับกาสมัครงาน..และอยู่ๆก็มีทางฝ่ายhr.จากแบรนด์ดังกล่าวได้โทรมาสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์..ในสายโทรศัพท์เราเองก็

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

มีคนอยากรู้เรื่องเกี่ยว สิทธิประโยชน์กับพนักงานฯ

อยากจะขอคำปรึกษาค่ะ คือ ฉันเพิ่งเริ่มงานมาได้ไม่กี่วัน แต่ว่าไม่รู้ว่าทำไม ทำแล้วมันรู้สึกไม่ใช่ค่ะ ใจจริงอยากทำแนว hr แต่งานที่ทำอยู่เป็นแนว hr แหละ แต่ส่วนใหญ่จะทำด้านธุรการ งานจิปาถะซะมากกว่า (ด้

ภาพรวม ๆ เป็นอย่างไร อัตราการว่าจ้าง อัตราการจ่ายโบนัส และสวัสดิการที่แตกต่าง บรรยากาศในการทำงาน แบบ ตะวันตกหรือ ตะวันออก แนวคิดของผู้บริหาร เป็นอย่างไร ระบบ HR เป็นอย่างไร สนับสนุน และ รักษาสิทธิของ