ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า แต่มีโอกาศก้าวหน้ามากกว่า ควรไปดีไหม

อยากจะสอบถามพี่ๆสายงาน site engineer หนูเป็นนักศึกษาจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ แต่ชอบงานทางด้านนี้ มีบริษัทหนึ่งเสนอให้เงินเดือน 18,000(ปรับเงินเดือนตามผลงาน) สวัสดิการมีแค่นี้ 18000 ไม่มี ot มีบ้านพัก

ตามคำถามเลยครับ การทำงานเป็นยังไง กดดันมากมั้ย แค่ไหน สวัสดิการ ความก้าวหน้า เงินเดือน โบนัส ขอบคุณล่วงหน้าครับ

ถ้ารายรับต่อปี เท่ากัน ชอบแบบไหนมากกว่ากัน . 1.เงินเดือนเพียวๆ . 2.เงินเดือนไม่เยอะ แต่การันตีโบนัส . คิดในมุมมอง ทั้งปีเท่ากันนะครับ . . เพื่อนๆว่าไง

.

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

เนื่องจากกำลังจะได้เริ่มงานในตำแหน่งนี้ อยากทราบว่า ณ ปัจจุบัน ตำแหน่งนี้เหนื่อยมากไหม รายได้, สวัสดิการ, โบนัสต่างๆได้ยังไง ปล.เคยทำงานแมคโดนัลด์พาสไทม์ เมื่อตอนเรียนปวช. ได้ 3 ปี เมื่อ 8-9 ปี ที

เห็นเปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการเขต ร้านกาแฟพันธุ์ไทย พยายามหารีวิวงานในตำแหน่งนี้ทั้งเรื่องการทำงานและสวัสดิการ หาไม่เจอเลยค่ะ ปัจจุบันทำงานห้างแห่งหนึ่งเงินเดือน 30,000+ ไม่มียวกเพิ่ม หยุดอาทิต

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร