ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า แต่มีโอกาศก้าวหน้ามากกว่า ควรไปดีไหม

พอดีผ่านการสัมภาษณ์งานที่ บ.ไทยประกันชีวิต ประจำสำนักงานใหญ่ที่ MRT ศูนย์วัฒนธรรม เลยอยากสอบถาม เรื่อง สวัสดิการ บรรยายกาศเพื่อนร่วมงาน โบนัส การขึ้นเงินเดือน ความก้าวหน้า และความมั่นคง ว่าที

ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทA ตำแหน่งSr.Engineer ผมอายุ32 ปี เงินเดือย29K รวมสวัสดิการอื่นๆรับ: 32,500 บาท ที่ใหม่บริษัทB มีประสบการณ์บริหาร2 ปี มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Assistant Manager และได้รับโอ

ระหว่าง 2 บริษัทนี้ ในตำแหน่งงานที่คล้ายกัน ที่ไหนน่าทำกว่าคะ ถ้าหากพิจารณาทั้งในเรื่องความก้าวหน้า เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ฯลฯ รบกวนช่วยแนะนำด้วยค่ะ

ถ้าเป็นคุณๆจะทำที่ไหนคะ 1. บริษัทใหญ่ บ.คนไทย-จีน พนักงาน 10000+ คน เป็นเลขาและPA ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ต้องไปทำงานที่โรงงานแถวปริมณฑลบ้าง อาจต้องเลิกดึกและมาเคลียร์งานวันเสาร์ - รายรับ เงินเดือน 3500

อยากทราบว่าการหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน สำหรับพนักงานที่ลาป่วยมีเกณฑ์อย่างไรบ้างหรือเปล่าครับ เข้าใจว่าแต่ละที่อาจจะไม่เหมือนกัน แต่อยากได้พอจะเป็นความรู้คล้าวๆเฉยๆครับ

บริษัท TCC Land ในเครือเบฟเวอเรท อยากถามเกี่ยวกับ สวัสดิการพนักงาน เงินเดือน โบนัส โอกาสก้าวหน้า การขึ้นเงิน และอื่นๆสำหรับพนักงานครับ ว่าอยู่ในระดับที่โอเคไหม

ภาพรวม ๆ เป็นอย่างไร อัตราการว่าจ้าง อัตราการจ่ายโบนัส และสวัสดิการที่แตกต่าง บรรยากาศในการทำงาน แบบ ตะวันตกหรือ ตะวันออก แนวคิดของผู้บริหาร เป็นอย่างไร ระบบ HR เป็นอย่างไร สนับสนุน และ รักษาสิทธิของ

มีคนอยากรู้เรื่องเกี่ยว สิทธิประโยชน์กับพนักงานฯ

เราส่งเรซูเม่ไปบริษัทฯที่อยากทำมากๆ แล้วเขาก็โทรมา ถามรายละเอียดเกี่ยวกะเรา แล้วเขาก็บอกว่า จะส่งเรซูเม่ให้ หัวหน้าพิจารณา แล้วจะนัดวันสัมภาษณ์ค่ะ นี่ผ่านมา2วันแล้ว ยังไม่ติดต่อมา เราอยากทำงานนี้มากๆ

ผม         : จบวิศวะ ไฟฟ้า (สามพระจอม)         : ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี    &n