ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า แต่มีโอกาศก้าวหน้ามากกว่า ควรไปดีไหม

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ

.

- การทำงานเป็นยังไง ลักษณะงาน (ตำแหน่ง HR) - เงินเดือน สวัสดิการ โบนัส? - ความก้าวหน้า - ผู้บริหาร - ตีกอล์ฟ อะไร ยังไง อยากทราบเบื้องลึกค่ะ

เราทำงานกับหัวหน้า มาตั่งแต่แรก ถึงเราจะไม่ใช่ทีมแรก แต่เราคือทีมที่ยังอยู่ เริ่มต้นด้วยอายุ 21 วุฒิม.3 สมัครทำงานด้วยไฟที่แรงมากๆ ตำแหน่งแรกคือแอดมิน ต่อมาคือโทรอัพเซลล์ 1 ปี กว่สและ การเป็นเทลเซลล์

คือหลังจากสัมภาษณ์งานผ่านเรียบร้อยทาง HR ของบริษัทก็ติดต่อมาเพื่อตกลงเรื่องผลตอบแทนต่างๆ ซึ่งบางส่วนเป็นการให้ข้อมูลโดยวาจา และหลังจากเข้ามาร่วมงานพบว่าเป็นการบิดเบือนข้อมูล รายละเอียดดังนี้ค่ะ 1. H

พอดีได้สมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง จนได้สัมภาษณ์ แล้ว HR  คุยเกี่ยวกับลักษณะงาน และสวัสดิการเพิ่มเติม 📍รายละเอียดงานที่ HR บอก ลักษณะงานคือ ทำประจำออฟฟิศ ทำเอกสาร ไม่ต้องออกข้า

พอดีได้สมัครงานกับบริษัท Amcor Flexibles Thailand แถวบางพลีไปครับ เลยอยากทราบว่าบรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไรบ้าง สวัสดิการ เงินเดือน โบนัส ผู้คน ดีไหมครับ

เราส่งเรซูเม่ไปบริษัทฯที่อยากทำมากๆ แล้วเขาก็โทรมา ถามรายละเอียดเกี่ยวกะเรา แล้วเขาก็บอกว่า จะส่งเรซูเม่ให้ หัวหน้าพิจารณา แล้วจะนัดวันสัมภาษณ์ค่ะ นี่ผ่านมา2วันแล้ว ยังไม่ติดต่อมา เราอยากทำงานนี้มากๆ

ผม         : จบวิศวะ ไฟฟ้า (สามพระจอม)         : ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี    &n