หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
อยากทราบว่าการหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน สำหรับพนักงานที่ลาป่วยมีเกณฑ์อย่างไรบ้างหรือเปล่าครับ เข้าใจว่าแต่ละที่อาจจะไม่เหมือนกัน แต่อยากได้พอจะเป็นความรู้คล้าวๆเฉยๆครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Hr แจ้งสัมภาษณ์ผ่าน เริ่มงาน1 เมษายน
พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด
สมาชิกหมายเลข 9299111
ลาป่วย หัวหน้าเซ็นอนุมัติล่าช้า โดนหักตัง
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ใน กทม. โดนหักเงิน 25% ของเงินเดือน (ส่วนของโบนัส)เนื่องจากขาดงาน 1วัน สาเหตุคือ ผมได้ลาป่วยอย่างถูกต้อง มีใบรับรองจากแพทย์ผู้ตรวจ หลังจากนั้นผมได้นำมายื่นกับ
สมาชิกหมายเลข 4445729
สอบถามเรื่องเงินเดือนหน่อยค่ะ?
เราทำงานกับโรงงานแห่งหนึ่ง มีสวัสดิการโบนัสและเบี้ยขยันให้ โบนัสจะได้ 1-1.5 แล้วแต่ผลประกอบการ เราทำงานแผนกบัญชี เงินเดือนเริ่มแรก 11,××× บาท ตอนนี้ 13,××× บาท ทำมา
สมาชิกหมายเลข 6185102
เจอแบบนี้คิดยังไงกันครับ
โรงงานแห่งนี้เป็นโรงงานเกี่ยวกับเห็ดในจังหวัด ระยอง เป็นสัญชาติจีน... วันหยุดประจำปี13วัน ไม่ถึง5วันเลยครับ ผมทำงานมา1ปีกว่าๆแล้ว โบนัสก็ไม่ได้ สวัสดิการ :ประกันสังคม,ประกันชีวิต โอทีก็โดนหักเงินบ้้า
สมาชิกหมายเลข 3370894
ถ้าบริษัทมีโบนัสหรือมีการปรับเงินเดือนประจำปี เราจะทราบตอนไหนคะ ?
ถ้าบริษัทมีโบนัสหรือมีการปรับเงินเดือนประจำปี เราจะทราบตอนไหนคะ ? ต้องมีประกาศออกมาเป็นทางการ / หรือมีเสียงกระจายต่อกันเอง / หรือ HR เรียกคุย(กรณีปรับเงินเดือน) ส่วนมากเป็นเดือนธันวาของทุกปี
สมาชิกหมายเลข 7139832
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 9292003
นายจ้างทำแบบนี้ ถูกหรือไม่?
นายจ้างบอกพนักงานว่า จะให้เงินโบนัสคนละ5,000บ. แต่พอใกล้ถึงสิ้นปีที่จะจ่ายโบนัส กลับบอกพนักงานว่าใครที่ลาป่วยมีใบแพทย์จะหักเงินตามจำนวนวันที่ลาป่วย (บางคนเหลือโบนัสร้อยกว่าบาท😭😭) อยากทราบว่า 1.ลาป่
สมาชิกหมายเลข 4292433
หากพนักงานมาสายแต่ไม่สามารถหักเงินเดือนได้ หากใช้วิธีมาสาย 1 ครั้ง งดโบนัสทันที ทำได้หรือไม่?
ตามหัวข้อครับผม
สมาชิกหมายเลข 4703017
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน