หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
อยากทราบว่าการหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน สำหรับพนักงานที่ลาป่วยมีเกณฑ์อย่างไรบ้างหรือเปล่าครับ เข้าใจว่าแต่ละที่อาจจะไม่เหมือนกัน แต่อยากได้พอจะเป็นความรู้คล้าวๆเฉยๆครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตัดสินใจพลาดที่สมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง
สวัสดีค่ะ เราจะมาแชร์ประสบการณ์การสมัครงานที่หนึ่งให้ทุกคนได้ฟังกันนะคะ เราได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทหนึ่ง เป็นบริษัทเกี่ยวกับแบรนด์เสื้อผ้า ซึ่งเราทำใน store ในห้างย่านเจริญกรุง ซึ่งเป็นแบรนด์ด
สมาชิกหมายเลข 973376
ทำไมบริษัททำเกี่ยวกับรถยนต์ (Automotive) ถึงได้โบนัสเยอะ?
เคยสงสัยกันไหมครับว่าทำไมบริษัทที่ทำเกี่ยวกับรถยนต์หรือพาร์ทรถยนต์ถึงได้โบนัสเยอะกันจัง (จำนวนเดือนและเงินบวก) หากคิดเล่นๆ การที่สามารถให้โบนัสพนักงานได้เยอะนั้นแปลว่าได้กำไรเยอะ เป็นไปได้ไหมว่ารถยนต์
สมาชิกหมายเลข 6920105
ช่วยวิเคราะห์บริษัทแบบนี้ให้หน่อยครับ
ผมได้ติดต่อสมัครงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เนื่องจากเห็นประกาศรับพนักงานในกลุ่ม FB ด้วยการโทรตามเบอร์ที่แนบไว้ และ Admin จึงให้ Add Line ซึ่งก็เป็น Line Official ของทางบริษัท และได้แจ้งรายละเอียดเบื้องต้นข
สมาชิกหมายเลข 1476317
ผู้จัดการโลตัทวั........นนน ใช้คำพูดไม่เหมาะสม
ทำงานโลตัทที่นี่เจอผู้จัดการสาขาคนนี้เข้าไปโคตรโรคจิตงานในสาขาก็ไม่ช่วยเหลืออะไรที่ให้ทำงานง่าย ไม่ช่วยคิด ไม่แก้ปัญหาอะไร วิธีทำงาน คือ เดินตรวจร้านแล้วถ้าด่าพนักงานแผนกแต่ละ
สมาชิกหมายเลข 8870719
ลาป่วย 30 วันต่อปี ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ใช่มั้ยคะ ?
พอดีล่าสุดเราหมอนัดไปหา ได้ใบรับรองแพทย์มาให้บริษัทแต่หมอไม่ได้ระบุว่าให้พักในวันนั้น เราก็เลยมาหาข้อมูลว่าบริษัทมีสิทธิ์ไม่ให้ค่าแรงวันนั้นได้มั้ย ก็เลยเจอว่าถ้าเราลาป่วย 1 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 1906064
ขอคำปรึกษาสายงานโรงแรมค่ะ
เราไม่เคยทำงานสายโรงแรมมาก่อน ตอนนี้สนใจงานสายนี้ค่ะ ประสบการณ์งานทีผ่านมา - บัญชีบริษัท 4 ปี ทำหน้าที่ออกใบกำกับภาษี ดูแลบัญชีจ่ายในส่วนออฟิศ คุมสต็อกสินค้า - hr โรงงาน 4 ปี ดูแลกฎระเบียบ ขาดลามาสาย
สมาชิกหมายเลข 3222433
ถ้าได้เงินเดือนแล้วออกเลย กรณีมีสัญญาจ้าง contact
สอบถามเรื่องการลาออกจากงานหน่อยครับ คือ ผมทำงานใหม่ที่ทำอยู่เป็นแบบสัญญา contact ยังไม่ครบเดือน เราได้ที่ใหม่ที่อยากทำ ปัญหาคือเราไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วันกับที่ปัจจุบันนี้ เราแจ้งไป ประมาณ 7 วั
สมาชิกหมายเลข 2635197
ยื่นใบลาออกคาบเกี่ยวกับวันที่โบนัสออกจะได้รับโบนัสหรือเปล่าครับ
ผมมีแพลนว่าจะยื่นใบลาออกในต้นเดือนธันวาคม ตามกฎของโรงงานคือต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ดังนั้นผมแจ้งลาออกต้นเดือนธันวาคม ผมยังต้องมาทำงานจนถึงต้นเดือนมกราคม แล้วโบนัสออกตอนสิ้นปี ตัวผมยังไม่พ้นสภาพพ
สมาชิกหมายเลข 4090863
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
สาวๆเตรียมเฮ 'แรงงาน' เร่งแก้กฎหมาย 'ประจำเดือนมา ลางานได้'
ที่มา :- https://mgronline.com/news1/detail/9680000047776 รายละเอียดของข่าวก็มีประมาณว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำลัง เร่งผลักดันให้ผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้สุภาพสตรีที่เป็น 'วันนั้
totoonline
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน