ขอทราบแนวทางในการทำโครงการ Early Retire เพราะเศรษฐกิจน่าจะดำดิ่งถึงปลายปีหน้า

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการ

ขอบคุณค่ะ พอได้ไอเดียแล้ว

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

positive thought

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ทั่วโลกเริ่มปรับ ‘อายุเกษียณ’ รับมือสังคมสูงวัย ‘ไทย’ ใช้เหมือนเดิมมาตั้งแต่ปี 2494

Brand Inside จะพาไปส่องคนทำงานทั่วโลก ว่าแต่ละประเทศเกษียณตอนไหนกันบ้าง? เพื่อชวนนึกต่อว่า อายุเกษียณเดิมของไทย 60 ปี (ไม่เคยเปลี่ยนตั้งแต่ปี 2494) ยังเวิร์กอีกไหมในยุคนี้ https://brandinside.asia/r

สมาชิกหมายเลข 2933266

🔎 RS ไตรมาส2/68 ขาดทุนยับ 229 ล้านบาท ขาดทุนเพิ่มขึ้น 392.3% รวมชดเชยเลยออฟพนักงาน 28.1 ล้านบาท

บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) หรือ RS GROUP รายงานผลการดำเนินงานสำหรับไตรมาสที่ 2 สิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2568 โดยมีรายได้รวม 484.8 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 6.6% จากไตรมาสก่อนหน้า แต่ลดลง 39.4% เมื่อเทียบก

สมาชิกหมายเลข 6738609

ช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดี เห็นหลายบริษัทฯเริ่มมีการเลิกจ้างพนักงาน ทั้งใช้วิธีให้ Early Retire และเลิกจ้างกันตรงๆ

แต่จริงๆเราว่า มันควรใช้วิธีจำกัดจำนวนพนักงานก่อน น่าจะดีกว่ามั้ย เช่น ไม่มีการจ้างตำแหน่งทดแทน หรือตรวจสอบความจำเป็นและความเหมาะสมของจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก/ฝ่าย แล้วถ้าถึงที่สุดจริงๆ ค่อยไปเรื่อง

positive thought

เงินชดเชยการเลิกจ้างตามกฏหมายต้องยื่นภาษีเป็นรายได้40(1)และหักลดหย่อนด้วยไหมครับหรือเลือกไม่ยื่นได้

กรณีผมได้เงินชดเชยการเลิกจ้างไม่ถึง 600,000 บาทและอายุงาน 1ปี 8 เดือน และอายุไม่ถึง 55ปี อยากถามว่าเงินชดเชยการเลิกจ้างตามกฏหมายที่ได้รับเป็นเงินเดือน 3 เดือนนี้จะต้องยื่นภาษีอย่างไร A) ต้องยื่นเป็นรา

cny3910

บริษัทมีแผนปรับอายุเกษียณ จาก 55 เป็น 60 ปี โดยบังคับพนักงานทุกคน ทำได้หรือไม่

ตามกระทู้เลยครับ บริษัท มีแผนปรับอายุเกษียณจาก 55 ปี เป็น 60 ปี โดยยกเว้น คนที่เกิดปี 2510 ให้สามารถเลือกเกษียณได้ นอกเหนือจากนั้น บริษัทบังคับให้เกษียณ 60 ปี ทั้งหมด ทีนี้ พนักงานระดับบริหารส่วนใหญ

9ตะวัน

อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

สมาชิกหมายเลข 6277713

มิตซูบิชิ เปิดโครงการ “สมัครใจลาออก” ให้พนักงานที่อยากเปลี่ยนอาชีพ จ่ายสูงสุด 40 เดือน

เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.prachachat.net/motoring/news-1761906 มิตซูบิชิ เปิดโครงการ “สมัครใจลาออก” ให้พนักงานทุกระดับ กว่า 400 ราย ห

stardom

สอบถามเรื่องกรณีการเกษียรอายุ

กรณีเกษียรอายุ บริษัทกำหนดอายุของการเกษียรที่ 55 ปี 1. เงินชดเชยเกษียรอายุที่บริษัทจะต้องจ่าย ให้อ้างอิงตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ใช่หรือไม่ 2. ถ้าบริษัทรับพนักงานอายุ 55 ปีเข้ามาทำงาน บริษัทจะ

เด็กชายโอ๊ตโตะ

ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า

สมาชิกหมายเลข 7060253

// ความ(ไม่)ลับเรื่องงบประมาณของโครงการประกันรายได้ & จำนำทุกเมล็ด ผลต่อชาวนาไทย

โครงการประกันรายได้ ปี52/53 และ 53/54 มีขั้นตอนการขึ้นทะเบียนเกษตรกร และรอเงินส่วนต่างจากราคาตลาด ถ้าชาวนาขายข้าวต่ำกว่าราคากำหนด ธกส ก็จะโอนเงินชดเชยให้ชาวนา แต่ถ้าขายราคาสูงกว่า จะไม่มีการชดเชย ปี

aumstar

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เจ้าของธุรกิจ การบริหารจัดการ

{room_name}

ขอทราบแนวทางในการทำโครงการ Early Retire เพราะเศรษฐกิจน่าจะดำดิ่งถึงปลายปีหน้า

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ