ขอทราบแนวทางในการทำโครงการ Early Retire เพราะเศรษฐกิจน่าจะดำดิ่งถึงปลายปีหน้า

เมื่อสิ้นปี 2568 สมัคร erarly retire แล้วคือเงินที่ได้มาแบ่งเป็น 4 ก้อน 1. เงินเดือน+โบนัส 2. pension 3. เงินค่าตกใจ 4. เงินชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งใน 50 ทวิ ที่ทางบริษัททำออกมา เค้าเอาข้อ 1-3 รวมมาเป็นรา

โครงการประกันรายได้ ปี52/53 และ 53/54 มีขั้นตอนการขึ้นทะเบียนเกษตรกร และรอเงินส่วนต่างจากราคาตลาด ถ้าชาวนาขายข้าวต่ำกว่าราคากำหนด ธกส ก็จะโอนเงินชดเชยให้ชาวนา แต่ถ้าขายราคาสูงกว่า จะไม่มีการชดเชย ปี

ที่บริษัทกำลังมีโครงการ Early Retire ให้ 1. ตามกฎหมาย 10 เดือน (อายุงานเกิน 10 ปี) 2. บอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน 3. ตามอายุงาน xx เดือน ถ้าผมสมัครเข้าโครงการน่าจะได้ประมาณ 2.7 MB กำลังตัดสินใจอยู่ ช่วง

แต่จริงๆเราว่า มันควรใช้วิธีจำกัดจำนวนพนักงานก่อน น่าจะดีกว่ามั้ย เช่น ไม่มีการจ้างตำแหน่งทดแทน หรือตรวจสอบความจำเป็นและความเหมาะสมของจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก/ฝ่าย แล้วถ้าถึงที่สุดจริงๆ ค่อยไปเรื่อง

อายุ 54 ลาออกจากงาน ส่งประกันสังคมมา 20 ปี  จะได้เงินประกันการว่างงานอยู่รึป่าวค่ะ

กรณีผมได้เงินชดเชยการเลิกจ้างไม่ถึง 600,000 บาทและอายุงาน 1ปี 8 เดือน และอายุไม่ถึง 55ปี อยากถามว่าเงินชดเชยการเลิกจ้างตามกฏหมายที่ได้รับเป็นเงินเดือน 3 เดือนนี้จะต้องยื่นภาษีอย่างไร A) ต้องยื่นเป็นรา

คืออนาคตอันใกล้ บริษัทฯเราอาจต้องทำโครงการนี้  ก็เลยอยากรู้ว่า มีหลักเกณฑ์ รายละเอียดอะไร ที่ควรจะระบุไว้ให้ชัดเจน กลัวจะตกๆหล่นๆน่ะค่ะ เช่น พนักงานที่อายุยังไม่ถึงเกษียณ จะไม่ได้รับยกเว้นภาษีกอง

ปลัด อว. แจงแล้วปม อ.โต้ง ถูกให้ออกจากงาน พร้อมตรวจสอบ-ให้ความเป็นธรรมทุกฝ่าย เผย ถือเป็นเรื่องใหม่ ต้องตรวจสอบดำเนินการถูกต้องหรือไม่ หากมีการร้องมา จากกรณี รศ.พ.ต.ท.ดร.กฤษณพงค์ พูตระกูล โพสต์เฟซบุ๊

      การที่นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างไปทำงานเป็นวิศวกรประจำโครงการที่กัมพูชาโดยลูกจ้างไม่ยินยอมแม้ว่าจะทำให้ลูกจ้างได้เลื่อนตำแหน่ง ค่าจ้าง และสวัสดิการสูงขึ้นก็ตาม แต่เมื่อลูกจ้างไม่ยิ