ทำงานได้ 3 วันออกจากงานแบบไม่ได้เขียนใบลาออก ไปสมัครงานที่ใหม่ต้องทำอย่างไรกับประกันสังคมคับ???

1.รบกวนสอบถามค่ะ ในกรณีที่ดิฉันได้งานใหม่แล้วออกจากงานทันทีโดยไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าแล้วไม่ได้เขียนใบลาออก โดยที่ดิฉันได้ทำงานไปแล้วเป็นเวลา 10 วันของระบเงินเดือน พอถึงรอบจ่ายเงิน ดิฉันพบว่าทางบริษ

เพื่งทำงานเป็นที่แรกครั้งแรกค่ะ แล้วทำได้แค่3เดือน(ยังไม่พ้นโปรด้วยซ้ำT T) แต่ไม่ไหวค่ะ ลาออกด้วยเรื่องเพื่อนร่วมงาน เนื้องานที่ทำไม่ใช่อย่างที่เคยคุยกับพี่ที่สัมภาษณ์กันไว้ ฯลฯ สรุปคือทำแล้วไม่มีความ

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือบริษัทเก่าเราที่เราทำมันเงินเดือนค่อนข้างน้อยมากๆประมาน8,000ซึ่งแน่นอนมันไม่พอใช้ในยุคของลุง แล้วเราได้มีการสมัครงานใหม่เงินเดือน12,000 เขานัดสัมภาษณ์แล้วได้งานเลย(ยังมีการทำงานที่เ

ฝ่ายHRจะให้เราออกได้ไหมค่ะแบบนี้ ถ้าเราหยุดเกินมีใครไห้คำตอบได้ไหมค่ะอยากทราบจริงๆค่ะ

ไปทำงานกับบริษัทได้ 1 อาทิตย์ แล้วเราตัดสินใจลาออกเพราะเรื่องสถานที่ มีเซ็นรับทราบกฎของบริษัท แล้วก็ทำประกันสังคม ที่นี้เราแค่โทรไปแจ้งลาออกค่ะ แต่ยังไม่ได้เข้าไปเซ็นใบลาออก จะเป็นอะไรไหมคะ จะมีเป็นปร

รบกวนสอบถามหน่อยครับ พอดีทำงานเกี่ยวกับการขายบ้านโครงการ เริ่มแรกเข้าทำงานมีเงินประกัน10000บาท หลังจากเข้าทำงานเรารู้สึกว่าไม่ชอบจึงแจ้งลาออก ตอนนั้นเขาบอกไม่ต้องเขียนใบลาออก พอถึงสิ้นเดือนเราก็ไม่ไปท

เราอายุ 25-26 ค่ะ ปัจจุบันทำจัดซื้อและสต็อกอยู่บริษัทtrading ที่หนึ่ง ในออฟฟิศมีเพื่อนรวมงาน 10คนรวมบอสญี่ปุ่น 2 คน คือเราทำคล้ายงานธุรการประสานงานด้วยและบางครั้งก็รับของเมื่อสโตร์ไม่อยู่ เรามีหัวหน้า

สวัสดีค่ะพี่ๆ หนูโดนเลิกจ้างกะทันหัน แต่บริษัทไม่มีสวัสดิการไม่มีแม้แต่ประกันสังคม พอถึงวันจ่ายเงินเดือน นายจ้างมาหักนั้นนนี้ในส่วนตรงนี้คือต้องทำยังไงคะ บริษัททำเกี่ยวกับ ขนส่งพัสดุไทย-เกาหลี ควรทำยั

อยากสอบถามหน่อยค่ะว่ากรณีที่เราลาออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้องแต่บริษัทเก่ากลับแจ้งทางประกันสังคมว่าไล่ออก ทั้งที่ตอนที่ไปเขียนใบลาออกก็มีการบอกล่วงหน้าไม่เคยทำผิดกฎของที่ทำงานตั้งใจทำงานทุกอย่างและไปเ