หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เริ่มงานใหม่ จป.
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กฎกระทรวง
พอดีเริ่มทำงานที่บริษัท แต่ที่นี่ไม่เคยมี จป. ไม่มีเอกสารอะไรเกี่ยวกับงานนี้เลย มีพนักงานไม่เกิน 50 คน งานในนี้ก็ไม่มีระบบอะไร แต่ตอนนี้ต้องขึ้นทะเบียนจป. ก่อนใช่ไหม แล้วเอกสารที่ใช้มีอะไรบ้าง แล้วเราจะเริ่มต้นยังไง ทำอะไรก่อน ใครรู้ช่วยบอกหน่อย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประกันสังคมว่างงานจ่ายเงินมาเกิน1เดือน
มีส่วนต่างเกินเงินเดือน1400++ เราจะได้ตามนี้มั้ยคะ เพราะยังไม่ได้งาน แล้วเขาเรียกคืนยังไงถ้าได้งานแล้ว
สมาชิกหมายเลข 8264195
การหักเงินลากิจเกิน
พนักงานประจำมีสิทธิลากิจ 12 วันแต่ได้ลาเกิน บริษัทฯ สามารถหักเงินวันที่ไม่มาปฏิบัติงานได้หรือไม่ ถ้าหักได้เป็นไปตามบทบัญญัติกฎหมายแรงงานมาตราใด ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
จากใจชาวเรือ ถึงทางภาครัฐ และ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ฝากหน่วยงาน ที่เกี่ยวของ จากรัฐ หรือกระทรวแรงงาน เข้ามาดูแรงงานทางทะเลไทย (ลูกเรือไทย)หน่อยครับ ทั้งเรื่อง ค่าแรง และ สวัสดิการ พวกเราชาวเรือ ต้อง อบรมเองตรวจร่างกายเอง ทำเอกสารเองทุกอย่าง ค่าแรงพวกเร
สมาชิกหมายเลข 8283285
นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างต้องการผ่อนจ่ายค่าจ้าง
สวัสดีครับเรื่องมีอยู่ว่าผมได้มาทำงานที่องค์ประกอบรถที่หนึ่งในปทุม ดูจากสภาพการเงินของที่ทำงานดูเหมือนเขาจะไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างเพราะผมใช้ข้อมูลของลูกน้องเก่าเขามาเปรียบเทียบลูกน้องเก่าเขาเพิ่งได้ค่าจ้
สมาชิกหมายเลข 5715855
สัญญาจ้างทดลองงานไม่แฟร์ ถ้าลาออกกะทันหันเลยทำได้ไหม
เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก
สมาชิกหมายเลข 8570482
อยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ เรื่องคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ (ปีต่อ)
รบกวนสอบถามว่า ตามกฎหมาย ถ้าเรามีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการฯ และส่งรายชื่อให้กับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเราก็ได้แจ้งเรื่องไปแล้ว หลังจากนั้น 2 ปี พอครบวาระ บริษัทได้ม
สมาชิกหมายเลข 6142674
กำลังจะเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ สามารถรับเงินว่างงานได้ไหมครับ
กำลังจะเป็น นสต.ในอีก3เดือนข้างหน้า ตอนนี้ว่างงานออกจากงานประจำ ส่งประกันสังคมครบเงื่อนไข สามารถลงทะเบียนว่างงานและรายงานตัวรับเงินว่างงานขณะที่ฝึกนักเรียนนายสิบไปด้วยได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7651459
ถ้าประสงค์ไม่ทำงานต่อเนื่องจาก ให้ย้ายงาน แต่ทำในบริษัทเดิม แบบนี้ ถ้าเราไม่ทำ เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป
blossom night
ยื่นเรื่องกับกรมแรงงานไว้ บริษัทใหม่จะรู้ไหม
สอบถามหน่อยค่ะ ถ้าเราเคยยื่นเรื่องเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานเก่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เป็นการเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่จ่ายค่าชดเชย บริษัทที่เราไปสมัครงานที่ใหม่จะทราบไหมคะ โดยปกติ HR ที่ใหม่จะโทรเช็คข้อมูลเรา
สมาชิกหมายเลข 8245684
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กฎกระทรวง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เริ่มงานใหม่ จป.