หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฝึกงาน 12 ชม. ไม่ใช่โอที มันปกติรึเปล่าคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนวัยเรียน
ฝึกงาน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาวัยรุ่น
เราฟังปัญหาจากเพื่อน เพื่อนโดนจัดตารางงานฝึกงานให้ทำงาน 12 ชม. ไม่ใช่โอทีด้วยค่ะ เราสงสัยว่าการทำงาน 12 ชม.มันมากไปรึเปล่า ตามกฎหมายแล้ว 12 ชม.มันมากไปรึเปล่า หรือมันไม่ควร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าแรงขึ้นตํ่า300นี่พวก นศ ฝึกงานจริงๆตามกฎหมายได้รับไหม
ขอสอบถามข้อสงสัยกฎหมายหน่อยครับ อยากทราบว่าตามกฎหมายพวก นศ ฝึกงานได้ค่าจ้างไหมครับ วันละเท่าไรเห็นเพื่อนฝึกงานมีแค่ค่ารถให้ ไม่มีค่าจ้าง
Demon Hunter นักล่าปีศาจ
สิทธิ์วันหยุดนักขัตฤกษ์ เราควรได้OTใช่ไหม
เรื่องของเรื่อง มันเกิดจาก วันที่ 1 และ 5 ทีผ่านมา หัวหน้าจัดตารางงานมา(งานขาย) โดยที่ไม่บอกเราล่วงหน้า และจัดไว้ว่าสลับวันหยุดไปวันอื่น แต่เราไม่ได้ต้องการไปหยุดวันอื่นแทน แสดงว่าเราไม่ได้ 2 แรง แล้ว
สมาชิกหมายเลข 947505
ให้นักศึกษาฝึกงาน ทำงานล่วงเวลา ผิดหรือไม่?
คือผมเป็นนักศึกษาฝึกงาน ระดับ ปวช. ครับ บริษัทแห่งหนึ่งที่ผมฝึกงานอยู่ เขาบังคับทำโอที แล้วก็ให้เข้ากะดึก เดือนนึงลาหยุดได้แค่ 2 ครั้งต่อเดือน แต่ผมก็ลองไปหาข้อมูลมา เห็นหลายๆเว็บบอกว่าการให้นักศึกษาฝ
สมาชิกหมายเลข 5421415
สอบถามการทำการเป็นกะเวร ตามกฎหมายแรงงานแล้วถ้าทำงานเกิน8ชั่วโมงเราจะได้ค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
ถ้าเราเข้างาน 16.00-24.00 ครบ 8 ชั่โมง ตามหลักถึงเวลาต้องหยุดงานเนื่องจากทำงานครบ 8ชั่วโมง แต่ในตารางต้องเข้าควบกะเลย 00.00-08.00 อย่างนี้เราจะได้ค่าตอบแทนเป็นชั่วโมงเพิ่มจากเดิมหรือคิดตามชั่วโมงปกติค
pintaya24
สอบถามเรื่องการลาออกจากงานครับ (พาร์ททาม)
ผมเริ่มทำงานพาร์ททามตั้งแต่วันที่20 มิ.ย. จนถึงปัจจุบัน โดยได้ตารางงานคือทำวันพุธ 8ช.ม. แล้วก็วันเสาร์ 4 ช.ม. เท่านั้น โดยวันพุธได้วันล่ะ 300 ส่วนวันเสาร์ ได้ช.ม.ล่ะ 30 บาท หากวันไหนได้โอทีก็จะเพิ่มอี
สมาชิกหมายเลข 4692942
นายจ้างไม่ยอมยื่นเรื่องขอรับเงินเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบโควิด ทำให้พนง.ไม่ได้รับเงินเยียวยา #ม.33 #เยียวยาโควิด
ผมทำงานโรงแรมแห่งนึงในกทม. ที่ผ่านมาได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิดเหมือนๆกับทุกๆที่ แต่โชคยังดีที่โรงแรมเรา40% เป็นแขกที่พักอาศัยแบบlong stay จึงไม่ถึงกับต้องปิดโรงแรม แต่รวมๆรายได้ก็หายไปเยอะ ที่ผ่าน
alex_wongkit
เรียนทวิภาคีออกฝึกงานเขียนใบสมัครงานถือว่าเป็นพนักงานหรือเด็กฝึกงานคับ แล้วได้รับการคุ้มครองจากกรมแรงงานไหม ?
คือผมเป็นเด็กฝึกงานในโรงงานนึง ค่าตที่ ให้ทำงานวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดโดยจ่ายค่าตอบแทน1แรง (บังคับ)แถมถูกหักเงินค่าประกันสังคม5%ทุกเดือนแต่ไม่ได้สิทธิประกันสังคม ผมจะเรียกร้องอะไรได้บ้างคับ ตอนนี้เค
สมาชิกหมายเลข 5471354
เลิกจ้างพุ่ง! ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเตือน ปี 69 เสี่ยงตกงานเดือนละ 4 หมื่นคน
ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเผยแรงงานประกันสังคม ม.33 ถูกเลิกจ้าง 531,779 คนในปี 2568 เพิ่มขึ้น 20% จากปีก่อน คาดปี 2569 การเลิกจ้างยังสูงเฉลี่ย 40,000 คนต่อเดือน โดยภาคการผลิตกระทบหนักสุด สถานการณ์ตลาดแรงงานไท
parn 256
ทำงานไม่ดี ทำให้โดนลดชม.หรอคะ ???
ไม่เคยตั้งกระทู้มาก่อนค่ะ ผิดพลาดยังไงก็ต้องขอโทษด้วยนะคะ คือเราอยากรู้เรื่องการจัดตารางงานพาร์ทไทม์มาก ว่า ปกติแล้ว จะต้องจัดให้พนักงานทุกคนเท่าเทียมกัน หรือดูจากความสามารถ เช่น ถ้าคนนี้ทำงานไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 2316580
ยกเลิกสัญญาการฝึกงาน
ตอนนี้เซ็นสัญญาฝึกงานไปกับบริษัทนึงค่ะ แต่ด้วยเหตุสุดวิสัยทำให้ไปฝึกไม่ได้ อยากทราบว่าจะสามารถยกเลิกสัญญาฝึกงานที่เซ็นไปแล้วได้ไหมคะ? เท่าที่จำได้ในสัญญาที่เซ็นไปไม่ได้มีเงื่อนไขกรณีที่ผิดสัญญาระบุไว้
สมาชิกหมายเลข 3168519
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนวัยเรียน
ฝึกงาน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาวัยรุ่น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฝึกงาน 12 ชม. ไม่ใช่โอที มันปกติรึเปล่าคะ