ค่าแรงขึ้นตํ่า300นี่พวก นศ ฝึกงานจริงๆตามกฎหมายได้รับไหม

ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ

ศึกษาเองมาบ้าง แต่อยากรู้รายละเอียดลึก ๆ นิดนึง มีใครพอจะให้คำปรึกษาได้ไหมคะ ในนี้มีผู้เชี่ยวชาญแรงงานต่างด้าวไหม

เรื่องมีอยู่ว่า ฝึกงานได้ 13 วัน แล้วไม่ผ่านการฝึกงาน แต่เขาไม่จ่ายค่าแรงให้ จ้างวันละ 300บ. เราจะเอาผิดนายจ้างได้ยังไงบ้างคะ

สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด