คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 11
ผมเคยเลือกเงิน สองสามครั้ง แต่ก็ผิดพลาดทั้งหมด
คุณอาจจะลองพิจารณาดีๆ ก่อนจะตัดสินใจทางไหน เพราะการกลับมาที่นั่งเดิมมันแทบเป็นไปไม่ได้ ยกเว้นเขาขาดคนจริงๆ
ไฟแรงพร้อมชนเป็นเรื่องที่ดี แต่ถ้าย้ายไปไม่ถูกที่ถูกทาง ไฟคุณจะดับทันที ตื่นมาจะแทบไม่อยากลุก ไม่อยากไปทำงาน ซึ่งเนื้องานอาจจะไม่ได้ยากเกินไป แต่เรื่องคนไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป คนก็มีทั้งลูกน้อง หัวหน้า เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน สถานที่ บรรยากาศ
ผมเคยคิดว่าผมเป็นคนปรับตัวเก่งมากๆ ยังพ่ายแพ้ 555
ยังไงก็พิจารณาให้รอบครอบครับ สำหรับผมเท่าที่อ่านข้อความคุณ ผมว่า เจ้านายที่เข้าใจ ทีมงานที่พร้อมให้ความร่วมมือ ประสบการณ์ที่ได้เป็นหัวหน้าบรรยากาศแบบนี้สำคัญกว่าส่วนต่าง 30%
คุณอาจจะลองพิจารณาดีๆ ก่อนจะตัดสินใจทางไหน เพราะการกลับมาที่นั่งเดิมมันแทบเป็นไปไม่ได้ ยกเว้นเขาขาดคนจริงๆ
ไฟแรงพร้อมชนเป็นเรื่องที่ดี แต่ถ้าย้ายไปไม่ถูกที่ถูกทาง ไฟคุณจะดับทันที ตื่นมาจะแทบไม่อยากลุก ไม่อยากไปทำงาน ซึ่งเนื้องานอาจจะไม่ได้ยากเกินไป แต่เรื่องคนไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป คนก็มีทั้งลูกน้อง หัวหน้า เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน สถานที่ บรรยากาศ
ผมเคยคิดว่าผมเป็นคนปรับตัวเก่งมากๆ ยังพ่ายแพ้ 555
ยังไงก็พิจารณาให้รอบครอบครับ สำหรับผมเท่าที่อ่านข้อความคุณ ผมว่า เจ้านายที่เข้าใจ ทีมงานที่พร้อมให้ความร่วมมือ ประสบการณ์ที่ได้เป็นหัวหน้าบรรยากาศแบบนี้สำคัญกว่าส่วนต่าง 30%
dewnus ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6540546 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1866855 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6241510 ถูกใจ, poloyo ถูกใจ, jibkichan ถูกใจ, โควเมย์ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6257913 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2965262 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
อยู่ที่เดิมได้โปรโมท เงินเดือนเพิ่ม 15% vs ย้ายไปบริษัทใหญ่งาน Routine แต่ได้ 45%
เรื่องไม่ได้จบง่าย ๆ อยู่แค่นั้น ระหว่างที่ผมกำลังติดสินใจ (ทางบริษัทใหม่ยื่นข้อเสนอที่มีผลผูกพันธ์ 30 วันทำให้ผมไม่รีบนัก) ผู้บริหารของบริษัทปัจจุบันดันเรียกไปคุยถึงแผนงานใหม่ ที่จะมีการปรับโครงสร้างและโปรโมทคนรอบพิเศษกลางปี และมันดันมีผมอยู่ในนั้นด้วย (สาบานด้วยเกียรติของเฮียทราวิสเลยว่า เรื่องบังเอิญ ผมไม่เคยไปบอกถึงข้อเสนอจากบริษัทใหม่ หรือยังไม่ได้แสดงทีท่าว่าจะขยับขยาย ย้ายออกเสียด้วยซ้ำ) ซึ่งแผนที่ว่านั้นคือโปรโมทให้ผมเป็นหัวหน้าทีม ซึ่งจะได้เงินเดือนเพิ่ม 15% รวมถึงได้โอกาสในการสร้างทีมของตัวเองโดยสมบูรณ์ แน่นอนว่าตัดสินใจง่ายครับ ผมมีความสุขดีจึงแจ้งปฏิเสธกับทางบริษัทใหม่ไป แต่มันไม่ง่ายขนาดนั้นเพราะเค้าดันส่ง HR ท่านเดิมกลับมาหาผมพร้อมเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรให้เลยว่า เพิ่มเงินเดือนใหม่ให้เป็น 45% จากปัจจุบัน
สำหรับที่ใหม่ เป็นบริษัทประกันข้ามชาติพนักงานหลักหมื่น โครงสร้างองค์กรชัดเจน แต่เนื้องานที่ได้ถึงแม้จะเป็นที่ปรึกษาแต่จากที่คุยรายละเอียดงานค่อนข้างชัดเจนว่ามีความเป็น Rountine สูงมาก ๆ แต่ก็นั่นแหละครับเงินเดือนโคตรพุ่งเลย กิเลสมันควบคุมยากครับ อยากได้ความเห็นที่จริงใจจากพี่ ๆ รบกวนช่วยเฮียทราวิสคิดหน่อยครับ