หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานมา 4 วัน ลาออกได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
คือผมทำงานมาได้ 4 วันแล้ว โปรทดลองงาน 119 วัน ผมสามารถลาออกได้ไหมครับ
เหตุผลเพราะมีหลายอย่างเลย ผมพยายามทนมาตั้งแต่ 2 วันแรกแล้ว ผมเพิ่งจบใหม่ทำงายได้ 4 วัน เขาเอางานมาให้ผมทำทุกอย่าง ต้องวิ่งส่งเอกสารให้เขาอีก อยากรู้ว่าออกเลยได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ได้ประกันสังคม ให้เซ็นสัญญาใหม่รีเซ็ทอายุงาน โดนตักเตือนเพราะไม่ยอมไปทำโอทีฟรีวันหยุด ทำอะไรได้บ้างครับ ?
ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่
สมาชิกหมายเลข 8050513
สอบถามผู้รู้ เกี่ยวกับการลาออกจากงานครับ
สวัสดีครับ ตอนนี้ผมอายุ 27 พอดีผมเริ่มทำงาน วันที่ 25 ธันวาคม 2565 และมีกำหนดการลาออก 1 มิถุนายน 2566 รวมอายุงาน 5 เดือน 6 วัน โดยประมาณ ที่บริษัท มีการทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 1801053
ถ้าลาป่วย 2 วันในช่วงทดลองงาน มีสิทธิ์ไม่ผ่านโปรไหมครับ
มีเรื่องเครียดครับ บริษัทพึ่งรับเข้าทำงาน ทำงานได้ 2 วัน พอดีป่วยเลยโทรไปแจ้งกับฝ่ายบุคคลครับ ฝ่ายบุคคลก็บอกโอเครเดี่ยวแจ้งหัวหน้างานให้ ผมมีใบรับรองแพทย์ให้หยุ
สมาชิกหมายเลข 4008471
อยากลาออกครับ (ครูเอกชน)
พอดีผมพึ่งได้เข้าทำงานในโรงเรียนเอกชนแห่ง 1 ได้ 2 เดือนครับ ตอนเข้าไปได้เซ็นสัญญาทดลองงาน 5 เดือน และในสัญญาระบุว่าถ้าไม่ผ่านจะให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือน แต่ตอนน
สมาชิกหมายเลข 6078178
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ต้องทำไงบ้าง
ทำงานได้ 2 เดือน เป็นโฮมสเตย์ ห้องเช่ารายวัน ไม่เข้าประกันสังคม ไม่มีการขอเอกสารสมัครงาน ไม่มีการตอกบัตร มีแต่ลงเวลาเข้างาน เดือนแรกจ่ายปกติ มาเดือนนี้ไม่จ่ายตา
สมาชิกหมายเลข 8562651
ลูกจ้างลาป่วยจริง แต่เดินห้างในเวลางาน เหมาะสมหรือไม่
ลูกจ้างลาป่วย ป่วยจริง ไม่ได้แกล้งป่วย มีใบรับรองแพทย์ มีรูปตอนวัดไข้ ภายหลังนายจ้างพบว่าลูกจ้างเอาเวลางานที่ลาป่วยไปเดินห้าง เข้าโรงภาพยนตร์ เที่ยวเล่น เหมาะสม
สมาชิกหมายเลข 5958345
ปัจจุบัน เทรนด์เกษียณก่อน 30 ปี ยังเป็นที่นิยมกันไหม
สมัยก่อน แนวคิดเกษียณไว ก่อน 30 หรือ FIRE เป็นที่นิยมมาก ในหมู่มนุษย์เงินเดือน ที่เพิ่งเรียนจบ Concept คือ เวลาได้เงินเดือนมา ให้ลงทุนให้หมด เหลือไว้จับจ่ายใช้ส
สมาชิกหมายเลข 8532261
มิตซูบิชิ แจกโบนัสปี 2569 จุกๆ 5 เดือน บวกเงินพิเศษคนละ 58,000 บาท
พนักงานรถยนต์ ‘มิตซูบิชิ’ เฮลั่น หลังสหภาพแรงงานเจรจาฝ่ายบริหารจบ มีมติจ่ายโบนัสประจำปีในอัตรา 5 เดือน บวกเงินพิเศษอีก 58,000 บาท สวนตลาดรถยนต์ซบ ผู้สื่อข่าว “ป
parn 256
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคัน...?
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคันตอน 5 โมงเย็นเป๊ะ ทั้งที่ระบบเซิร์ฟเวอร์บริษัทกำลังล่ม อ้างว่าหมดเวลางานแล้วต้องไปฟิตเนส เด็กสมัยนี้แยกแยะความรับผิดชอบไม่เป็นเหรอ?
สมาชิกหมายเลข 1784359
ทำงานมา 34 ปี มีเงินผ่านมือ 41,162,047 บาท โอ้ แล้วเงินหายไปไหนหมด 555
จขกท เริ่มทำงานปีแรก พ.ศ. 2535 ทำงานมาประมาณ 4 บริษัท โดยทำงานวันสุดท้ายเมื่อ 31 พ.ค. 2568 เกษียณมาปีกว่า เลยลองคิดว่าที่ผ่านมา มีเงินผ่านมือเราไปเท่าไหร่ ไม่น่
laemwade
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานมา 4 วัน ลาออกได้ไหมครับ
เหตุผลเพราะมีหลายอย่างเลย ผมพยายามทนมาตั้งแต่ 2 วันแรกแล้ว ผมเพิ่งจบใหม่ทำงายได้ 4 วัน เขาเอางานมาให้ผมทำทุกอย่าง ต้องวิ่งส่งเอกสารให้เขาอีก อยากรู้ว่าออกเลยได้ไหมครับ