หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานได้1อาทิต ยังไม่เซ็นสัญญาจ้าง ลาออกได้เลยไหม
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีว่าทำงาน ได้1อาทิตย์แล้วยังไมได้เซ็นสัญญาจ้งยังไม่ได้สแกนนิ้วไม่บัตรพนักงาน และพอดีว่ารู้สึกไม่โอเคกับงานที่ทำและวัฒนธรรมองค์กร พอดีมี บริษัทใหม่เรียกไปสัมภาสษ์และรับเข้าทำงานแล้ว ยังงี้ลาออก แบบไม่แจ้ง30วันได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไม่มีสัญญาจ้างไม่มีระบบสแกนเข้างานไม่มีลายลักษณ์อักษรใดๆ กรณีเขาเปลี่ยนจากประจำเป็นจ้างครั้งคราวจะป้องกันยังไง
ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม่ได้มีการบอกล่วงหน้า30วันค่ะ ถ้ามีเหตุกา
สมาชิกหมายเลข 5226266
💡เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน HR ถามว่า“ทำไมบริษัทของเราจึงควรจ้างคุณ” คุณจะตอบว่าอย่างไร?
ตามหัวข้อเลยนะคะ หลายๆคน คงตอบว่า เพราะฉันเก่งด้านนั้น ด้านนี้ มีประสบการณ์ มีพอร์ทลูกค้ามาด้วย วันนี้เลยมาแชร์เทคนิค…. 🎙 . บิล เกตส์ (Bill Gates) มหาเศรษฐีผู้ร่วมก่อตั้งไมโครซอฟต์ ไม่เคยมีป
Lady_Simplicity
รบกวนสอบถาม การถูกเลิกจ้าง อย่างไม่เป็นธรรม
เนื่องจากเมื่อเดือน มิถุนายนที่ผ่านมา เพื่อนผม ถูกบริษัทเลิกจ้าง (อายุงาน 1 ปี 1 เดือน) โดยบริษัทให้เหตุผลว่า พนักงานปฏิบัติงานดี ไม่มีข้อบกพร่องใดๆ แต่เนื่องจากพนักงานมีทัศนคติไม่สอดคล้องกับนโยบายของ
สมาชิกหมายเลข 3982817
มีความคิดเห็นยังไง ที่ทำงาน6วัน ต่ออาทิตย์
เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออยากจะบอกกับเจ้าของบริษัท หรือหัวหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 9040751
สอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ
พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ
สมาชิกหมายเลข 5913126
สมัครพาร์ทไทม์ส่งเอกสารจ้างงานแล้ว แต่แม่ไม่อยากให้ทำ
หลักๆตามหัวข้อด้านบนค่ะ เราสมัครพาร์ทไทม์ไป มีการส่งเอกสารสมัครงานเรียบร้อย ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างนะคะ ตอนสมัครไม่มีบอกว่าจะต้องทำงานครบกี่เดือน เราพึ่งทำครั้งแรกค่ะ อยากจะลองหาประสบการณ์ดู ตั้งใจไว้แล
สมาชิกหมายเลข 8330984
คิดโอทีผิด แล้วจะถูกฟ้องกรมแรงงาน
ขอถามพี่ๆหน่อยค่ะ หนู(เป็นHRมือใหม่ค่ะ) มีเรื่องร้อนใจมากกกกก คือ หนูคิดโอทีผิดค่ะ ลืมให้โอที 3 เท่า ในวันหยุดของพนักงานค่ะ ซึ่งพนักงานโมโหมาก แล้วขู่ว่าจะฟ้องกรมแรงงาน ว่าโดนบริษัทเอาเปรียบ ลูกจ้างคน
สมาชิกหมายเลข 3553587
หัวแชทมาถามหลังเลิกงาน ว่าทำไมไม่ทำโอที แต่ปกติก็ไม่จ่ายค่าโอทีให้พนักงาน
หัวหน้าแชทมาต่อว่าหลังเลิกงาน ว่าทำไมไม่ทำโอที ทั้งที่เขาเองไม่ได้สั่งหรือบอกกล่าวล่วงหน้า ที่สำคัญแผนกไม่จ่ายค่าโอทีให้ แต่สัญญาจ้างให้จ่ายแต่ไม่ยอมส่งเรื่องให้บุคคลจ่าย
สมาชิกหมายเลข 1256623
ถึงรหัส 50 - 59 ตอนนี้พวกคุณเป็นไงกันบ้างประสบความสบความสำเร็จกันไหม?
สมาชิกหมายเลข 1836152
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานได้1อาทิต ยังไม่เซ็นสัญญาจ้าง ลาออกได้เลยไหม