หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม แบบนี้??
กระทู้คำถาม
สอบถามนะคะ พอดีออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้อง. พอเงินเดือนออกในส่วนของสวัสดิการค่าเดินทาง ค่าที่พักไม่ได้ พอถามเขา เขาตอบมาว่าถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วันคือไม่ได้ แต่ในเอกสารสัญญาไม่มีระบุข้อนี้ บอกแค่ว่าบอกตอนอบรมแล้ว แบบนี้เราห้องกรทแรงงานได้ไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานวันเดียว ลาออกเลย ไม่ได้เซ็นสัญญา ต้องเขียนใบลาออกไหมคะ
กรณี เริ่มนับวันที่จะได้เงินตั้งแต่อบรม 2 วัน และลงพื้นที่ในการทำงาน ทำการส่งเอกสารการสมัครเรียบร้อย แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา เพราะสัญญาจะตามมาที่หลัง แต่เราลงงาน 1 วั
สมาชิกหมายเลข 4452910
ทำงานเกิน 120 วันบริษัทแจ้งไม่ผ่านทดลองงาน แต่เขียนว่าเลิกจ้างเพราะทุจริต
สวัสดีค่ะ เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน เราได้เข้าทำงานบริษัทจีนแห่งนึง ที่นิคมเหมราชในตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล ในสัญญาระบุไว้ว่าทดลองงาน 119 วัน ถ้าไม่ผ่านจะแจ้งล่วงหน้า ซึ่งในแผนกนั้นมีเราเป็นวิศวกรคนเดีย
สมาชิกหมายเลข 2050597
ฟ้องกรมแรงงานนายจ้างไม่จ่ายเงินใช้เอกสารอะไรบ้าง
ฟ้องกรมแรงงานต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง??? ที่ได้รับมา 1 ใช้เอกสารบัตรตอกเข้าออกทำงาน 2 สลิปเงินเดือนที่ได้รับ
สมาชิกหมายเลข 5007037
ทำงาน20 วัน ได้ค่าจ้างมา2,000 สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
คือผมทำงานมา20 วันแล้ว ออกเลย โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ระบุเงินเดือน13,000 บาท แต่ผมก็ไปเขียนใบลาออกที่หลังนะครับ แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 1504190
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
ต้องการลาออกจากบริษัทโดยไม่เซ็นเอกสารลาออก ผิดกฏหมายไหม
ปรึกษาหน่อยครับ แบบนี้เราผิดกฏหมายอะไรไหม 1.ต้องการจะลาออกจากบริษัทเดิม แต่ในเอกสารเซ็นใบลาออก มีข้อความระบุว่าตัวของเราจะไม่สามารถไปขายสินค้าที่บริษัทนี้จำหน่ายอยู่ได้เลยตลอด 1ปี&
สมาชิกหมายเลข 4721183
สอบถามเรื่องเงินเดือนค่ะ
เนื่องจากได้ลาออกจากบริษัทมาแล้ว เขียนใบลาออก วันจันทร์ และได้ออก วันพฤหัสบดี แต่เงินเดือน ทางบริษัทบอกว่า จะออกอีกทีวันที่ 31 สิงหาคม 2561 เนื่องจาก ไม่ได้ ลาออกก่อน 30 วัน แบบนี้เราทำอะไรไม่ได้เล
สมาชิกหมายเลข 3839194
นายจ้างแก้ไขวันที่ที่มีผลการลาออกในใบลาออกโดยที่ไม่ได้รับความยินยอมได้หรือไม่
เราเขียนใบลาออกวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 เป็นต้นไป พอเขียนเสร็จ ก็รีบแจ้งนายจ้างในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 และนายจ้างรับไปแล้ว เห็นแล้ว ก็ไม่มีการโต้แย้งหรือข
สมาชิกหมายเลข 7984459
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย
อยากเล่าประสบการณ์ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อ ะไรได้บ้างตามกฎหมายในแบบฉบับที่เจอกับตัว เนื่องจากได้มีการปิดตัวลงโดยที่ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนและค่าชดเชย โดยที่บอกว่าบริษัทเจ๊ง
สมาชิกหมายเลข 4282516
มอบอำนาจร้อง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ
มังกรน้อยบินต่ำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม แบบนี้??