สอบถาม HR สายงานวิศวะ ครับ การที่ผู้สมัครเข้าทำงาน มี Certificate เยอะๆ หรือผ่านการอบรม หลายๆ หลักสูตร ?

เราสัมภาษณ์​งานที่QMBไปเมื่อวันศุก​ร์ที่​29 สิงหาตอนบ่ายตอนเย็นHRส่งเมลมาให้ส่งเอกสารผ่านมา2อาทิตย์​แล้วHRยังไม่ติดต่อมามีโอกาสจะได้งานไหมคะ

เมื่อวันก่อนเราเห็นประกาศรับสมัครพนักงานไทวัสดุ เลยแอดไลน์ไปHRก็แจ้งให้มาสัมภาษณ์พร้อมกรอกใบสมัครวันนี้ พอมาถึงกลับแจ้งว่าไม่รับพนักงานที่คลุมผม ก่อนมาสมัครเราก็หาข้อมูลแล้วว่าบริษัทนี้มีข้อห้ามอะไรไห

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราเป็น HR Recruiter เรากำลังคิดเรื่องเรียนต่อนิติฯ คำถามคือ 1. ถ้าลงเรียนรามฯ เราควรเรียนตัวไหนบ้าง ที่จะสามารถนำมาใช้ด้านแรงงานได้ 2. อีกทางหนึ่งคือ ไปเรียนเสริมเฉพาะด้านกฎหมายแรงง

เรื่องมีอยู่ว่า ผมอยู่ม.6 แผนการเรียนไทย-สังคม เตรียมตัวเข้ามหาวิทยาลัย ผมสนใจจะเข้า คณะวิศวะกรรมไฟฟ้า ของวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมมากๆครับ เเต่เขารับเเค่วิท-คณิต พอผมไปดูที่ราชภัฏกาญจนบุรี เขารับทุกสายเลย

ผมเป็นdek70 แต่อยากรู้เส้นทางของตัวเองว่าควรไปสายไหนดี ส่วนตัวอยากทำงานที่เกี่ยวกับ เครื่องใช้ไฟฟ้า หรือ รถยนต์ เป็นต้น(จะรุ่งหรือจะร่วง)

หนูเป็นคนลาวอยู่ที่ลาวค่ะตอนนี้ใกล้จบมัธยมแล้วอยากเรียนวิศวะโยธาในหลักสูตรไทยปกติของมหาลัยรัฐ เช่น สจล. มก. มจธ. มข. มช. อยากทราบว่าพอจะเข้าได้ไหมคะ คือหนูอยากเรียนแล้วก็ทำงานที่ไทยเลยค่ะ หนูไม่มีเงิน

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

คือตอนนี้หนูกำลังตัดสินใจว่าจะเลือกเรียนอะไรระหว่างโยธากับสถาปัต ใจนึงก็อยากเรียนโยธา อีกใจนึงก็อยากเรียนสถาปัต เลยอยากรู้ข้อดีข้อเสียของทั้งสองคณะจากคนที่เรียนอยู่ แต่ตอนนี้ก็เอียงไปทางโยธามากกว่านิด