ถ้าคนในที่ทำงานไม่พอ ควรโทษหัวหน้างานที่ไม่เตรียมคนหรือคนในที่ทำงานที่ลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้าคะ ?

สวัสดีค่ะ เดือนหน้าเรากำลังจะเหนื่อยกับการทำงานจากปกติทำ 8 ชม จะกลายเป็น 13-14 ชม เพราะคนในที่ทำงานไม่พอ

จริงๆเค้าถามความสมัครใจซึ่งเค้าโทรมาหาเราโดยตรง เราก็ตกลงไปก็ในเมื่อคนไม่พอให้ทำยังไงก็คงต้องช่วย

ตลอดเวลาที่ผ่านมาเราเบื่อมาก คนไม่เคยพอค่ะและเค้าก็ไม่คิดจะรับคนเพิ่ม วันไหนงานน้อยก็น้อยเลย วันไหนงานเยอะก็เยอะชิบ

แล้วนี่พี่ที่ทำงานลาออกไป 4 คนแล้ว โดย 2 คนลาออกกะทันหัน อีก 2 คนบอกล่วงหน้า แต่ก็ยังไม่หาคนเพิ่ม ล่าสุดเค้าบอกจะรับเพิ่มแค่ 1 คนพอ มันทำให้เราคิดว่าถ้ามีคนออกกะทันหันอีกจะทำไงอะ ทำไมถึงไม่หาคนไว้เพิ่มดีกว่า เผื่อบางคนลาด้วย จากที่ปกติจะลาทีก็เกรงใจกันอยู่แล้ว นี่คงต้องหอบร่างมาทำงานกันเลยถ้าคนน้อยขนาดนี้

เรื่องนี้เราคุยกับพี่หัวหน้าแล้ว เค้าก็หาข้ออ้าง 108 มาอธิบาย ว่าบริษัทแม่ไม่เอางู้นงี้ ใครเคยเจอสถานการณ์นี้บ้างคะ ? แล้วคุณทำอย่างไร ควรไปต่อหรือพอแค่นี้