หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานเอาเปรียบ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
หัวหน้างานเอาเปรียบไหมคะแบบนี้
ทำงานไม่มีวันหยุดเลยค่ะ แถมไปงานสายหัก นาที x นาทีเลยค่ะ
เป็นบริษัทนะคะ งานที่ทำ คือเวลางานให้ทำงานเพิ่ม แถมยังคอยนินทราลถลหลังลูกน้อง
ต้องทำยังไงกับหัวหน้างานแบบนี้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณเคยเจอหัวหน้างานที่ทำตัวยิ่งใหญ่กว่าและมีอำนาจกว่าเจ้าของบริษัทไหม???
สวัสดี...แค่อยากรู้ว่าจะมีวิธีรับมือยังไงกับหัวหน้าที่ทำตัวเหมือนตัวเองทำถูกทุกอย่างลูกน้องจะพูดจะทำอะไรก็ผิดไปหมด..ชอบสั่งงานตอนใกล้เลิกงานชอบคุยงานในเวลาดึกๆซึ่งเป็นเวลาเลิกงานแล้ว และจะคอยแต่ดุด่าล
สมาชิกหมายเลข 2460837
คุณคิดอย่างไงกับหัวหน้าแผนกระดับผู้จัดการ
คุณคิดอย่างไรกับหัวหน้าแผนกระดับผู้จัดการ 1.ผู้จัดการแผนกไม่ได้เรียนมาตามสายงาน และทำงานตามสายงานไม่เป็น เช่นแผนกซ่อมบำรุงแต่ซ่อมอะไรไม่เป็น 2.ผู้จัดการที่คอยวางแผนให้ลูกน้องไปชนกับแผนกอื่น โดย
สมาชิกหมายเลข 4222556
ทำยังไงกับเจ้านายแบบนี้ดีครับ
พอดีไม่ชอบวิธีการทำงานของเค้าเท่าไหร่ เจ้านายผมเขาเป็นคนมีความรู้ และ ความสามารถ และ "ขี้เกียจ" ครับ ประเด็นที่ไม่พอใจคือ เขาชอบวางแผนวิธีการทำงาน ที่เอาเขาเป็นศูนย์กลาง ให้ตัวเองสะดวกสบายท
สมาชิกหมายเลข 1914561
อยากฝากถึงหัวหน้าที่คิดว่าลูกน้องทำงานเกินเวลาเป็นคนขยัน
มันอาจจะจริงที่เค้าขยัน แต่การที่ลูกน้องกลับตรงเวลาและคุณพูดไปพูดแซะนี่ไม่โอเคเลยนะ ลูกน้องทำงานกับคุณ 8-9ชั่วโมงกว่าๆแล้ว คุณยังเรียกร้องให้เขาอยู่ต่ออีก แม้แต่คุณเองยัง
สมาชิกหมายเลข 5622578
อ่านซะบ้างนะเจ้านาย...
สุภาษิตสอนนาย... สุภาษิต ของเก่า ท่านเล่าขาน มาแต่ครั้ง โบราณ มีมากหลาย เป็นคำกลอน สอนสั่ง ทั้งหญิงชาย "สุภาษิต" สอนนาย ไม่เห็นมี แม้โชคช่วย อำนวยให้ เป็น"นาย"เขา อย่าเป็นคน ห
Alway love you
นายจ้างมีสิทธิหักเงินลูกจ้าง 1 วันเต็ม เพราะมาสายไหม
ที่บริษัท ตั้งกฎระเบียบที่นายจ้างเอาแต่ได้ ไม่ยอมเสียให้ลูกน้องเลย มาสายห้ามเกิน 3 ครั้ง ครั้งที่ 4 มาสายเกิน 15 นาทีแรก หักเงิน 50 15 นาทีต่อมา หัก 100 บาท นาทีต่อไปโดนครึ่งวัน (โหดมากกกกกกก) นายจ
สมาชิกหมายเลข 4397077
ปรึกษา เพื่อนๆค่ะ คิดยังไงกับหัวหน้างานชอบเอาเปรียบคะ
เราทำงานอยู่กับผจก.สองคน ปกติ เวลาทำงาน ผจก.ชอบอ้างว่าเหนื่อย อะไรเล็กๆน้อยๆ ต้องให้น้องคอยช่วย แต่ละวัน พักกินข้าวแต่ละที ร่วม3 ชั่วโมงเลยค่ะ แล้วเรามีกันอยู่สองคน เหมือนเราทำงานอยู่คนเดียว พอถ
สมาชิกหมายเลข 6532109
คิดยังไงกับ ลูกน้อง ที่ไปกินข้าวกลางวันกับหัวหน้าคะ ?
อันนี้ ถามเฉยๆนะคะ อยากรู้ความเห็นมนุษย์ออฟฟิศ สมมุติ หัวหน้าผู้หญิง มีลูกน้องทั้งหมด 6 คน ( ผู้หญิงล้วน ) แต่ 1. ลูกน้องผู้หญิง 1 คนไปกินข้าวเที่ยงกับหัวหน้าทุกวัน 2. ลูกน้องผู้หญิงที่เหลือ 5 คน
สมาชิกหมายเลข 6382000
จะทำยังไงดี เมื่อพี่ที่อยู่ในแผนกมีความคิดว่า 1 ปี ต้องลาป่วยเดือนละ 1 ครั้ง รวม 12 วัน/ปี (หรืออาจจะมากกว่านั้น)
ก็ตามหัวข้อเลยครับ มีพี่ที่อยู่ในแผนก คือไม่เข้าใจเหมือนกันว่า ทำไมคุณพี่จะต้องป่วยทุกเดือน แล้วคือหัวหน้าก็อวยลูกน้องคนนี้สุดๆ ก็คือรู้อยู่แล้วว่าป่วยการเมืองไม่ได้ป่วยจริงๆ แต่ก็ชอบอวยว่าคงป่วยจริงๆ
เก๊กไงจะใครล่ะ
อยากขอคำปรึกษากรณีโดนหัวหน้าบีบในการทำงาน
ต้องอธิบายก่อนว่าเหมือนหัวหน้าอาจจะไม่ถูกชะตาเราเลยพยายามบีบทุกอย่างในการทำงานเหมือนจะให้เราทนไม่ไหวและทำเรื่องลาออกจากงานเอง อยากทราบว่าตรงนี้เราในฐานะเป็นลูกน้องจะทำอะไรกับบริษัทได้บ้างไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9306625
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานเอาเปรียบ
ทำงานไม่มีวันหยุดเลยค่ะ แถมไปงานสายหัก นาที x นาทีเลยค่ะ
เป็นบริษัทนะคะ งานที่ทำ คือเวลางานให้ทำงานเพิ่ม แถมยังคอยนินทราลถลหลังลูกน้อง
ต้องทำยังไงกับหัวหน้างานแบบนี้บ้างคะ