หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเข้ากะและค่าOT
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดีค่ะคือเราทำงานในสายการผลิตของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งแผนกเรามีการเข้ากะแบ่งเป็น 2 กะและบังคับทำงานเลิก 2 ทุ่ม ยกตัวอย่าง
กะเช้า
เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำงานปกติคือ 8.00-17.00)
กะดึก
เข้างาน 20.00-8.00 (เวลาทำงานปกติคือ 20.00-4.00)
คือทางโรงงานแจ้งว่ามีค่าเข้ากะให้ 1500 บาทแต่เราไม่รู้ว่าค่าเข้ากะของโรงงานรวมกับค่าโอทีไหม (ทางโรงงานบังคับทำโอทีค่ะ)
แบบนี้หลังเวลา 17.00-20.00 และ 4.00-8.00 เราจะได้ค่าโอทีไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง OT ค่ะ
โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริ
สมาชิกหมายเลข 2999730
ค่าชั่วโมง OT เป็นเเบบนี้กันหรือเปล่า
อยากสอบถามหลายๆคนครับว่าการทำงานต่อหลังเลิกงาน หรือที่เราเรียกว่าทำ OT มีโรงงานไหนเป็นเหมือนกันบ้างไหมครับ อัตราการคูณชั่วโมง OT เช่น 1. ทำ OT หลังเวลาเลิกงาน *1.5 ต่อชั่วโมง เเต่ถ้าทำจนถึงชั่วโ
สมาชิกหมายเลข 3693855
แฟนไม่ยอมทำ OT
สิ่งที่จะระบายก็มีประมาณนี้ค่ะ ขอบคุณที่รับฟัง
สมาชิกหมายเลข 1374351
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ
สมาชิกหมายเลข 9071330
นางสาง ใน เรื่องเล่าอาจารย์ยอด วันเสาร์ที่ 4 ต.ค.นี้
#นางสาง 😱ใน #เรื่องเล่าอาจารย์ยอด วันเสาร์ที่ 4 ต.ค.นี้‼️📍เรื่องราวของ วิสาง จากบ้านมาเป็นสาวโรงงานเย็บผ้าในกรุงเทพ ได้รู้จักกับ พล หนุ่มโรงงานแผนกขนส่งในโรงงานเดียวกัน ทั้งสองตกลงปลงใจคบหาและได้เสียก
สมาชิกหมายเลข 6196513
อยากจะถามว่าโรงงานมีสิทธิ์บังคับเราทำโอไหมครับ
พอดีที่โรงงานคุนิมิสึ ทับม้า สีคิ้ว นคราราชสีมา บังคับพนักงานทำโอทุกวันญาติเราเลิกดึกทุกวันเลย เข้างาน 8.00 เลิก 20.00 ทุกวัน บางวันบังคับเลิก 22.00 ย้ำนะครับว่าบังคับให้ทำ ถ้าเขามีสิทธิ์บังคับอันนี้ผ
สมาชิกหมายเลข 5399313
งานโรงงานหนักมัยครับ?คุ้มค่าเหนื่อยรึป่าว
-ผมเป็นพนักงานใหม่ ปกติจะทำ8ชม.มีพัก1ชม.(พักเต็ม) -ทุกๆรอบงานพัก15นาที 1วันเข้าทำ5รอบ(ถ้าทำงานช้าไม่ได้พัก ถ้าเสร็จเร็วก็พักจนกว่าอีกแผนกทำงานเสร็จ15-90นาที) -ช่วงทำงานไม่ได้หยุดนิ่งเลย ต้องเดินไป-ม
สมาชิกหมายเลข 6537578
มีใครเคยลาออกแล้วอยากกลับที่เก่าไหม ด้วยสวัสดิการเก่าดีกว่า
ที่เดิมเงินเดือนแค่ 15,000 แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง ครอบคุมยันครอบครัว เพื่อนร่วมงานดี หยุดเสาร์ อาทิตย์ มีเวลาไปเที่ยว ขายของอาชีพเสริมช่วยแม่ มีเวลาหาครอบครัว เวลาทำงานยืดหยุ่น พักร้อนผ่านโปรก็ได้10วั
สมาชิกหมายเลข 9067568
ผมติดหนี้บัตร์กดเงินสดและบัตร์เครดิต 4 สถาบัน หนี้เสียรวมๆ 5แสนกว่า มีหมายศาลมา 3 ชุด เครียดมากครับ
สวัสดีครับพี่ๆเพื่อนๆทุกคน ตอนนี้ผมเครียดมากเรื่องหมายศาลมาที่บ้าน ตอนนี้ผมมีหนี้บัตร์เสียร่วมๆ 4-5 สถาบัน รวมๆแล้วไม่น่าจะเกิน 500k. ต้องบอกก่อนนะครับ ผมเป็นพนักงานเอกชนทำงานอยู่ที่มาบตาพุด ตอนนี้ผม
สมาชิกหมายเลข 9058424
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเข้ากะและค่าOT
กะเช้า
เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำงานปกติคือ 8.00-17.00)
กะดึก
เข้างาน 20.00-8.00 (เวลาทำงานปกติคือ 20.00-4.00)
คือทางโรงงานแจ้งว่ามีค่าเข้ากะให้ 1500 บาทแต่เราไม่รู้ว่าค่าเข้ากะของโรงงานรวมกับค่าโอทีไหม (ทางโรงงานบังคับทำโอทีค่ะ)
แบบนี้หลังเวลา 17.00-20.00 และ 4.00-8.00 เราจะได้ค่าโอทีไหมคะ