หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเข้ากะและค่าOT
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดีค่ะคือเราทำงานในสายการผลิตของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งแผนกเรามีการเข้ากะแบ่งเป็น 2 กะและบังคับทำงานเลิก 2 ทุ่ม ยกตัวอย่าง
กะเช้า
เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำงานปกติคือ 8.00-17.00)
กะดึก
เข้างาน 20.00-8.00 (เวลาทำงานปกติคือ 20.00-4.00)
คือทางโรงงานแจ้งว่ามีค่าเข้ากะให้ 1500 บาทแต่เราไม่รู้ว่าค่าเข้ากะของโรงงานรวมกับค่าโอทีไหม (ทางโรงงานบังคับทำโอทีค่ะ)
แบบนี้หลังเวลา 17.00-20.00 และ 4.00-8.00 เราจะได้ค่าโอทีไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตั้งแต่กฎหมายบังคับใช้กับธนาคารว่าต้องร่วมรับผิดชอบความเสียหายของลูกค้า แล้วแบบนี้ธุรกิจใหญ่ๆจะแก้ปัญหายังไงครับ
อย่างถ้าเป็นธุรกิจใหญ่ๆระดับประเทศ เช่น เครือ CP,Big C,Lotus ..Ltd หรืออื่นๆในประเทศ บริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ บจก. บมจ. โรงงานอุตสาหกรรม รายรับ-รายจ่าย ต่อวัน คือยอดเกิน 200,000 ต่อวันหลายร้อยเท่าเป็
สมาชิกหมายเลข 3079878
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง OT ค่ะ
โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริ
สมาชิกหมายเลข 2999730
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
ค่าชั่วโมง OT เป็นเเบบนี้กันหรือเปล่า
อยากสอบถามหลายๆคนครับว่าการทำงานต่อหลังเลิกงาน หรือที่เราเรียกว่าทำ OT มีโรงงานไหนเป็นเหมือนกันบ้างไหมครับ อัตราการคูณชั่วโมง OT เช่น 1. ทำ OT หลังเวลาเลิกงาน *1.5 ต่อชั่วโมง เเต่ถ้าทำจนถึงชั่วโ
สมาชิกหมายเลข 3693855
แฟนไม่ยอมทำ OT
สวัสดีค่ะ เริ่มเลยแล้วกัน เราทำงานโรงงานเดียวกันกับแฟน เราเป็นล่ามจีนส่วนแฟนทำงานในไลน์ผลิต วันนี้ครบรอบ1เดือนแล้วที่เราทำงานไม่หยุดเลย มาโรงงานทุกวัน แถมวันธรรมดาก็เลิก 20.00 ทุกวันอีก ถามว่าท
สมาชิกหมายเลข 1374351
อยากจะถามว่าโรงงานมีสิทธิ์บังคับเราทำโอไหมครับ
พอดีที่โรงงานคุนิมิสึ ทับม้า สีคิ้ว นคราราชสีมา บังคับพนักงานทำโอทุกวันญาติเราเลิกดึกทุกวันเลย เข้างาน 8.00 เลิก 20.00 ทุกวัน บางวันบังคับเลิก 22.00 ย้ำนะครับว่าบังคับให้ทำ ถ้าเขามีสิทธิ์บังคับอันนี้ผ
สมาชิกหมายเลข 5399313
งานโรงงานหนักมัยครับ?คุ้มค่าเหนื่อยรึป่าว
-ผมเป็นพนักงานใหม่ ปกติจะทำ8ชม.มีพัก1ชม.(พักเต็ม) -ทุกๆรอบงานพัก15นาที 1วันเข้าทำ5รอบ(ถ้าทำงานช้าไม่ได้พัก ถ้าเสร็จเร็วก็พักจนกว่าอีกแผนกทำงานเสร็จ15-90นาที) -ช่วงทำงานไม่ได้หยุดนิ่งเลย ต้องเดินไป-ม
สมาชิกหมายเลข 6537578
การบูมเป็นกิจกรรมบังคับได้ด้วยหรอคะ?
สวัสดีค่ะหนูเป็นนักศึกษาปี1 การที่เราไม่อยากเข้าร่วมกิจกรรมนี้มันจะมีผลต่อการออกเกรดด้วยหรอคะ คือหนูไม่อยากเข้ากิจกรรมนี้เลยซ้อมหนักหน่วงมากเลยเลิกเย็นดึกบ้าง พี่ปี2ก็บอกถ้าไม่ไปซ้อมจะเก็บตังค์300ต่อ
สมาชิกหมายเลข 8979503
เราคิดถูกหรือคิดผิดคะที่ตัดสินใจยกเลิกการสมัครงาน???
ก่อนหน้านี้เราได้ยื่นสมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ซึ่งตัวบริษัทถือว่าอยู่ห่างจากตัวเมืองและเดินทางค่อนข้างยากถ้าไม่มีรถส่วนตัว แต่เนื่องจากเราเห็นรายละเอียดสวัสดิการว่ามีรถรับส่ง เราก็เลยตัดสินใจยื่น
สมาชิกหมายเลข 8073408
ขออนุญาติสอบถามค่ะ กะทำงาน3กะ ในวันเปลี่ยนกะ
เราทำงานโรงงานเป็นกะ กะแช้า 08.00-17.00 โอที 17.30-20.00 กะดึก 20.00-05.00 โอที 05.30-08.00 2สัปดาห์โรงงานเราจะเปลี่ยนกะครั้ง เลยอยากทราบว่า ในกรณีที่เราต้องเปลี่ยนกะ แต่ไม่สามารถหยุดงานได้ มันเลยต
สมาชิกหมายเลข 8932719
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเข้ากะและค่าOT
กะเช้า
เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำงานปกติคือ 8.00-17.00)
กะดึก
เข้างาน 20.00-8.00 (เวลาทำงานปกติคือ 20.00-4.00)
คือทางโรงงานแจ้งว่ามีค่าเข้ากะให้ 1500 บาทแต่เราไม่รู้ว่าค่าเข้ากะของโรงงานรวมกับค่าโอทีไหม (ทางโรงงานบังคับทำโอทีค่ะ)
แบบนี้หลังเวลา 17.00-20.00 และ 4.00-8.00 เราจะได้ค่าโอทีไหมคะ