แฟนไม่ยอมทำ OT

ขออนุญาตลบครับ มีทางออกแล้ว

เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเราทำงานเป็นมนุษย์เงินเดือนค่ะ ทีนี้ทำไปทำมา โรงงานไม่ได้ใหญ่มาก พวกหัวหน้าเค้าก้อรับพวกญาติๆของเค้าเข้ามาในแผนกของแฟนเรา แล้วก้อดันจนเกินหน้า เกินตา บางครั้งญาติเค้าก้ออู้ ก้อหยุดใ

คือตอนนี้แฟนเราทำงาน โรงงานแห่งหนึ่งอยู่ เป็น suppervisor แผนก QC เงินเดือน ตอนนี้ ประมาน 35,000฿ ต่อเดือน ทำมาได้ 6 ปี ตอนแรกเข้ามาใหม่ๆ เป็น QC ธรรมดา ได้เงินเดือนรวม ot เบ็ดเสร็จต่อเดือน ได้ประมาน

ด้วยที่เราทำงานเป็นหัวหน้างานในโรงงานมีลูกน้องทั้งหญิงชายมาก่อน คิดว่าทุกคนคงทราบว่าในโรงงานจะมีแผนกผลิตอยู่ นอกจากงานแล้วคนทำให้ปวดหัวมาก จนบางครั้งไม่ค่อยมีใครอยากทำ มีการเปลี่ยนเข้าออกกันบ่อย แม้แต

คือเราทำงาน โรงงานมา 5 ปี แล้ว ตอนนี้สถานะการย้ำแย่มาก โอทีก็ไม่มีเงินเดือนอยู่แค่หมื่นต้นๆ  แล้วเราอึดอัดกับที่ทำงานมากตอนนี้ เหนื่อยกับ หัวหน้างานมาก ตอนนี้มีโคต้าให้ออกงาน โคต้าที่ว่าหมายถึงได

มีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบลาป่วยบ่อยๆ มั้ย  ที่ออฟฟิศพี่ในแผนกเดียวกันลาป่วยได้ ทุกๆ สัปดาห์เลย เหตุผลการลา...ปวดหัว ไมเกรนขึ้น เป็นไข้ ปวดตัว ปวดหลัง ปวดเนื้อ ฝนตก เป็นหวัด หายใจไม่ออก

โครงสร้างองค์กร แต่ละบริษัทมีตำแหน่งอะไรบ้างคะ มาเเชร์กัน อย่างของเราบริษัทญี่ปุ่น พนักงาน ---> หัวหน้างาน ---> หัวหน้าแผนก ---> ผู้จัดการแผนก ---> ผู้จัดการฝ่าย ---> รองผู้จัดการโรงงา

สวัสดีครับ วันนี้ของมาเล่าเรื่องในโรงงานที่ผมทำอยู่ แห่งหนึ่ง ผมไม่เข้าใจว่าทำไมพวกทำงานใน office ต้องดูถูกพนักงานฝ่ายผลิตจัง เช่น หัวหน้าแผนกโรงงานที่ผมทำ เวลาพูดคุยกับลูกน้องฝ่ายผลิตพูดเเบบข่มขู่

อยากสอบถามพี่ๆครับ จากเดิมผมเป็นแผนกขนย้ายอยู่บนหัวไลน์ แต่มีพนักงานท้ายไลน์ลาออก หัวหน้าเลยโยกให้ผมมาทำท้ายไลน์แทน "แต่ว่าให้มีหน้าที่เพิ่มขึ้น จากแค่ติดกล่องและเตรียมย้ายออกจากในไลน์ เป็นไปทิ้ง

เราทำงานในโรงงานแห่งหนึ่งได้เกือบเดือนแล้ว ณ ปัจจุบันเรารู้สึกว่าเราทำงานหลายแผนกแล้วทำงานมากกว่าคนอื่นด้วย ทั้งทำงานใช้สมองและใช้แรง ทำงานไม่เป็นชิ้นเป็นอันไม่เหมือนเพื่อนคนอื่นๆที่มีแผนกชัดเจนแล้ว ห