หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
งานโรงงาน
คือเราทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งมีการจัดกะให้พนักงานทุกๆวัน หัวหน้าให้เราเข้างานกะเช้าวันจันทร์ ตั้งแต่เวลา20.00-08.00 (20.00-08.00คือรวมเวลาทำโอด้วย3ชม.นะคะ)
วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข้า15.00-24.00 พอวันพุธเขาก็ได้ให้เรามาเข้ากะเช้าเวลาเข้างานคือ08.00-17.00
คือเวลาในการพักผ่อนในแต่ละวันน้อยมากๆแค่8ชมเอง
**ทุกคนคิดว่าการจัดกะทำงานแบบนี้ปกติไหมคะ หรือมีใครเคยเจอไหมคะ**
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานวันละ12 ชม.ค่าแรง300น้อยเกินไปไหมคะ
สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00 ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า
สมาชิกหมายเลข 4777809
การเข้ากะและค่าOT
สวัสดีค่ะคือเราทำงานในสายการผลิตของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งแผนกเรามีการเข้ากะแบ่งเป็น 2 กะและบังคับทำงานเลิก 2 ทุ่ม ยกตัวอย่าง กะเช้า เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำ
สมาชิกหมายเลข 826132
Part-time
อยากทราบว่าเราควรอยู่ต่อหรือถอยออกมาดีคะ เราทำพาร์ทไทม์ที่ร้านร้านคาราโอเกะในห้างแห่งนึง ตอนสมัครเขาบอกว่าทำจ.-ศ. (มีทดลองงาน7วันวันละ375)ผ่ายทดลองงานวันละ400 เ
สมาชิกหมายเลข 8542814
ลูกจ้างประจำ
ขอความรู้หน่อยค่ะแบบนี้สามารถร้องเรียกได้ไหมคะ คือเราทำงานอยู่ที่นึงเวลางานเริ่ม09.00-18.00 แต่วันไหนมีต้องไปแต่เช้าก็คือ08.00หรือ07.00บ้างแต่นายจ้างไม่จ่ายโอที
สมาชิกหมายเลข 7351459
ได้เงินต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
ทำงานเป็นผู้ช่วยทันตแพทย์เวลาทำงาน9:00-20:00 วันหยุดอาทิตย์ละ1ครั้ง จัน-ศุกร์ ร้านเปิด17:00-200ช่วงกลางวันเราจะว่างเสาร์-อาทิตย์เปิด10:00-20:00 ได้เงินเดือน9300
สมาชิกหมายเลข 3912991
พนักงานราชการ คืออะไรครับ ลูกจ้างข้าราชการ รึเปล่าครับ
คือสงสัย ว่า .... พนักงานราชการ คืออะไรหรอครับ ... มันมั่นคงมั้ย หรือว่าหมดสัญญา 4 ปี เราก็ต้องไปหาที่ใหม่ทำต่อครับ ... แล้วแตกต่างจาก ข้าราชการ ปกติยังไง หรอคร
สมาชิกหมายเลข 1657085
พนักงานจ้างเหมาบริการ ลาออกก่อครบสัญญาได้ไหม
เราทำงานอยู่ที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งค่ะ ได้ทำสัญญาจ้าง11 เดือน ตั้งแต่1 พย.66-30 กย. 67 ได้เงินเดือน7,260บาท เดือนแรกไม่เป็นไรค่ะ แต่พอเริ่มเดือนที่2 เข้าเวรเดือนน
สมาชิกหมายเลข 7909575
แนวข้อสอบธนาคารออมสิน 2565 ตำแหน่ง ลูกจ้างปฏิบัติการ ออกอะไรบ้างคะ
ทางบ้านอยากให้ไปสอบค่ะ ยังไม่ได้สมัครค่ะ มาหาแนวก่อนค่ะ ไม่รู้จะหาแนวข้อสอบได้จากที่ไหนคะ สอบข้อเขียนที่ไหนคะ อยากรู้ข้อสอบออกเรื่องอะไรบ้างคะ ความยากง่ายเป็นแบ
สมาชิกหมายเลข 2114797
อายุ 30 ทำงานประจำ มีเงินเก็บ 100 ล้าน ถ้าลาออกจากงานตอนนี้ถือว่าเกษียณอายุเร็วไปมั้ยคะ
พอดีเพื่อนมาเล่าให้ฟังว่าน้องที่ทำงานคนนึงอายุ 30 เปรยๆว่าจะทำงานถึงสิ้นปีนี้แล้วจะลาออกจากงานประจำ ไม่ต้องทำอะไรแล้ว ทำงานมา 8 ปี บอกว่ามีเงินเก็บประมาณ 100 ล้
สมาชิกหมายเลข 4999094
ยุโรป พนักงานออฟฟิศ ได้บำนาญ 50-70% ของเงินเดือนก่อนเกษียณ พี่ไทยได้ 600 บาท 😀
ต่างกันราวฟ้ากับเหว บำนาญของคนเสียภาษี —- ยุโรปได้เงินบำนาญ 50-70% สามารถใช้ชีวิตได้สุขสบาย เช่น เงินเดือน 3 หมื่นบาท แก่ไป ได้บำนาญ 15,000-21,000 บาท —- ไทยได้
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข้า15.00-24.00 พอวันพุธเขาก็ได้ให้เรามาเข้ากะเช้าเวลาเข้างานคือ08.00-17.00
คือเวลาในการพักผ่อนในแต่ละวันน้อยมากๆแค่8ชมเอง
**ทุกคนคิดว่าการจัดกะทำงานแบบนี้ปกติไหมคะ หรือมีใครเคยเจอไหมคะ**