หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
งานโรงงาน
คือเราทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งมีการจัดกะให้พนักงานทุกๆวัน หัวหน้าให้เราเข้างานกะเช้าวันจันทร์ ตั้งแต่เวลา20.00-08.00 (20.00-08.00คือรวมเวลาทำโอด้วย3ชม.นะคะ)
วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข้า15.00-24.00 พอวันพุธเขาก็ได้ให้เรามาเข้ากะเช้าเวลาเข้างานคือ08.00-17.00
คือเวลาในการพักผ่อนในแต่ละวันน้อยมากๆแค่8ชมเอง
**ทุกคนคิดว่าการจัดกะทำงานแบบนี้ปกติไหมคะ หรือมีใครเคยเจอไหมคะ**
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานวันละ12 ชม.ค่าแรง300น้อยเกินไปไหมคะ
สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00 ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า
สมาชิกหมายเลข 4777809
การเข้ากะและค่าOT
สวัสดีค่ะคือเราทำงานในสายการผลิตของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งแผนกเรามีการเข้ากะแบ่งเป็น 2 กะและบังคับทำงานเลิก 2 ทุ่ม ยกตัวอย่าง กะเช้า เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำ
สมาชิกหมายเลข 826132
Part-time
อยากทราบว่าเราควรอยู่ต่อหรือถอยออกมาดีคะ เราทำพาร์ทไทม์ที่ร้านร้านคาราโอเกะในห้างแห่งนึง ตอนสมัครเขาบอกว่าทำจ.-ศ. (มีทดลองงาน7วันวันละ375)ผ่ายทดลองงานวันละ400 เ
สมาชิกหมายเลข 8542814
ลูกจ้างประจำ
ขอความรู้หน่อยค่ะแบบนี้สามารถร้องเรียกได้ไหมคะ คือเราทำงานอยู่ที่นึงเวลางานเริ่ม09.00-18.00 แต่วันไหนมีต้องไปแต่เช้าก็คือ08.00หรือ07.00บ้างแต่นายจ้างไม่จ่ายโอที
สมาชิกหมายเลข 7351459
ได้เงินต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
ทำงานเป็นผู้ช่วยทันตแพทย์เวลาทำงาน9:00-20:00 วันหยุดอาทิตย์ละ1ครั้ง จัน-ศุกร์ ร้านเปิด17:00-200ช่วงกลางวันเราจะว่างเสาร์-อาทิตย์เปิด10:00-20:00 ได้เงินเดือน9300
สมาชิกหมายเลข 3912991
ค่าแรงวันละสองร้อยบาทต่อวันคุ้มไหม? , ไม่ชอบเด็กผิดไหม?
เราทำงานที่ร้านอาหารเข้างาน08:30 น. เลิกงาน21:00 น. ค่าแรง200บาทต่อวัน มีเราและรุ่นพี่คนนึงที่เป็นลูกจ้างเหมือนกัน เรามาก่อนพี่เขาคนนั้นทุกวันเลยต้องเป็นคนเตรีย
สมาชิกหมายเลข 9222172
ลูกจ้างเหมา TOR ส่วนราชการ ควรอยู่ต่อ หรือควรไปจากที่นี่ดี
ตอนนี้ จขกท ทำงานอยู่ส่วนราชการแห่งหนึ่ง ตำแหน่งพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือน 8000 บาทถ้วน (จขกท จบ ป.ตรี) ส่วนตัวอยากทำงานราชการอยู่ระดับหนึ่ง เพราะเห็นว่ามั
สมาชิกหมายเลข 4181505
เอาแม่เลี้ยงมาเป็นแม่บ้าน สมควรหรือไม่
เรื่องก็ไม่มีอะไรมากคะ เราเพิ่งซื้อบ้านใหม่และกำลังหาแม่บ้านเพื่อมาช่วยดูแลบ้าน ซึ่งเราก็ไม่เคยคิดที่จะเอาแม่เลี้ยงตัวเองมาเป็นแม่บ้านอยู่แล้วจนกระทั่งเค้ามาบอก
สมาชิกหมายเลข 5522780
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข้า15.00-24.00 พอวันพุธเขาก็ได้ให้เรามาเข้ากะเช้าเวลาเข้างานคือ08.00-17.00
คือเวลาในการพักผ่อนในแต่ละวันน้อยมากๆแค่8ชมเอง
**ทุกคนคิดว่าการจัดกะทำงานแบบนี้ปกติไหมคะ หรือมีใครเคยเจอไหมคะ**