หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
งานโรงงาน
คือเราทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งมีการจัดกะให้พนักงานทุกๆวัน หัวหน้าให้เราเข้างานกะเช้าวันจันทร์ ตั้งแต่เวลา20.00-08.00 (20.00-08.00คือรวมเวลาทำโอด้วย3ชม.นะคะ)
วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข้า15.00-24.00 พอวันพุธเขาก็ได้ให้เรามาเข้ากะเช้าเวลาเข้างานคือ08.00-17.00
คือเวลาในการพักผ่อนในแต่ละวันน้อยมากๆแค่8ชมเอง
**ทุกคนคิดว่าการจัดกะทำงานแบบนี้ปกติไหมคะ หรือมีใครเคยเจอไหมคะ**
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานวันละ12 ชม.ค่าแรง300น้อยเกินไปไหมคะ
สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00 ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า
สมาชิกหมายเลข 4777809
การเข้ากะและค่าOT
สวัสดีค่ะคือเราทำงานในสายการผลิตของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งซึ่งแผนกเรามีการเข้ากะแบ่งเป็น 2 กะและบังคับทำงานเลิก 2 ทุ่ม ยกตัวอย่าง กะเช้า เข้างาน 8.00-20.00 (เวลาทำ
สมาชิกหมายเลข 826132
Part-time
อยากทราบว่าเราควรอยู่ต่อหรือถอยออกมาดีคะ เราทำพาร์ทไทม์ที่ร้านร้านคาราโอเกะในห้างแห่งนึง ตอนสมัครเขาบอกว่าทำจ.-ศ. (มีทดลองงาน7วันวันละ375)ผ่ายทดลองงานวันละ400 เ
สมาชิกหมายเลข 8542814
ลูกจ้างประจำ
ขอความรู้หน่อยค่ะแบบนี้สามารถร้องเรียกได้ไหมคะ คือเราทำงานอยู่ที่นึงเวลางานเริ่ม09.00-18.00 แต่วันไหนมีต้องไปแต่เช้าก็คือ08.00หรือ07.00บ้างแต่นายจ้างไม่จ่ายโอที
สมาชิกหมายเลข 7351459
ได้เงินต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
ทำงานเป็นผู้ช่วยทันตแพทย์เวลาทำงาน9:00-20:00 วันหยุดอาทิตย์ละ1ครั้ง จัน-ศุกร์ ร้านเปิด17:00-200ช่วงกลางวันเราจะว่างเสาร์-อาทิตย์เปิด10:00-20:00 ได้เงินเดือน9300
สมาชิกหมายเลข 3912991
เมื่อเจ้าของคาเฟ่อยากสมัครงานร้านอื่น
เปิดร้านคาเฟ่เองมาเกือบ10ปีแล้วค่ะ แทบไม่มีประสบการณ์เป็นลูกจ้างเลย แต่อยากลองสมัครงานเป็นลูกจ้างบ้าง จะได้รู้มุมมองพนักงาน รู้วิธีจัดการระบบ วิธีแก้ปัญหาของแต่
สมาชิกหมายเลข 7480644
พนักงานราชการ คืออะไรครับ ลูกจ้างข้าราชการ รึเปล่าครับ
คือสงสัย ว่า .... พนักงานราชการ คืออะไรหรอครับ ... มันมั่นคงมั้ย หรือว่าหมดสัญญา 4 ปี เราก็ต้องไปหาที่ใหม่ทำต่อครับ ... แล้วแตกต่างจาก ข้าราชการ ปกติยังไง หรอคร
สมาชิกหมายเลข 1657085
พนักงานเช็คเกอร์กับตรวจสอบอันเดียวกันไหม
สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามค่ะ ว่าพนักงานเช็คเกอร์กับตรวจสอบสินค้า ใช่ตำแหน่งเดียวกันไหม 1.ถ้าเหมือนกัน มีหน้าที่ทำอะไรบ้างคะ 2.ถ้าไม่เหมือนกัน พนักงานเช็คเกอร์คืออ
สมาชิกหมายเลข 6218027
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานแบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ
วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข้า15.00-24.00 พอวันพุธเขาก็ได้ให้เรามาเข้ากะเช้าเวลาเข้างานคือ08.00-17.00
คือเวลาในการพักผ่อนในแต่ละวันน้อยมากๆแค่8ชมเอง
**ทุกคนคิดว่าการจัดกะทำงานแบบนี้ปกติไหมคะ หรือมีใครเคยเจอไหมคะ**