▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงาน กลัวเราได้ดีกว่า ควรทำอย่างไรดี
เหมือน A ทำมากกว่า เวลาหัวหน้าสั่งอะไร เราจะถามในเรื่องที่ไม่เข้าใจ แต่ A จะตอบอ๋อๆ เข้าใจ สุดท้ายไม่เข้าใจ สุดท้ายเราต้องเป็นทำซะมากกว่า
แล้วหัวหน้าจะเข้าใจว่า A เข้าใจงานมากกว่าเรา เพราะไม่เคยถาม เวลาพูดจะเข้าใจตลอด แต่เขาไม่ได้รู้เบื้องหลัง
- อย่างเวลามีงานก็จะกั๊กเรา ไม่ค่อยจะแบ่งเรา หรือมาบอกทีหลัง
- เวลาส่งงานบางครั้งก็ไม่ cc ถึงเรา เวลาหัวหน้าถามงานเราก็ไม่มีเก็บ พอเขาหางานก็หาไม่ได้ (A ชอบลืมหน้าลืมหลัง) เราก็ช่วยหาไม่ได้
- อย่างเราสอบได้ (ที่ทำงานจะมีสอบวัดความรู้) เราได้ที่ 1 ของส่วน แต่ไม่มีรายชื่อ เขาอยู่ๆ ก็ไม่คุยกับเราเลย ไม่มีมาถามอะไรด้วยว่าเป็นไงบ้าง ทั้งที่คนอื่นอยู่คนละส่วน เขาก็ให้กำลังใจ
บางคนอาจจะมองว่าเรื่องแค่นี้ แต่อยากรู้ว่าเราควรทำอย่างไรกับคนๆนี้ดี