หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงดีเมื่อต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่กั๊กงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
คือเรากับเค้าทำงานในตำแหน่งเดียวกัน แต่ เรารู้สึกว่าเวลามีงาอะไรมา หัวหน้าชอบมอบหมายให้เค้าทำ หรือถ้ามีออเดอร์มา เค้าจะไม่ค่อยแบ่งงานเรา เราเองต้องพยายามแย้งเอามาทำเป็นของตัวเองบ้าง แบบนี้ มันทำให้เราถูกหัวหน้ามองเราไม่ดีเลย ไม่รู้จะแก้ปัญหานี้ยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยโดนเอาเปรียบจนรู้สึกสงสารตัวเองบ้างมั้ย
งานของเรามันเป็น project ซึ่ง project นี้เราโดน manager โยนงานที่เป็นความรับผิดชอบของเค้ามาให้เราทำทั้งหมดเลย แต่คนที่เป็นคนคุยกับลูกค้า present กับหัวหน้าจะเป็
เข้ามาส่อง
จะจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เหลี่ยมได้ยังไง???
เรากับเพื่อนร่วมงานอีกคนมีหน้าที่หลักต่างกัน แต่ก็สามารถทำงานแทนกันได้ เวลา user มาติดต่อขอเอกสารต่างๆ เค้ามักจะบอกว่ายุ่ง ไม่ว่าง เดินทั้งวัน ทำตัวยุ่งทั้งวัน
สมาชิกหมายเลข 5343997
ถ้าต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานโดยที่หัวหน้าไม่ได้แบ่งงานให้ชัดเจน
เนื่องจากต้องทำงานร่วมกับกับเพื่อนเร่วมงานอีกคนค่ะ แต่หัวหน้าไม่ได้แบ่งงานให้ชัดเจนทำให้มีปัญหาเรื่อง ฉันทำมาก คุณทำน้อย บางอย่างก็เป็นหน้าที่เค้าและเราก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 4785380
รู้สึกอย่างไงกันบ้างค่ะ ถ้าต้องทำงานอยู่กับหัวหน้างานที่เห็นแก่ตัว
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานอยู่กับหัวหน้านิสัยแบบนี้ค่ะ 1 เห็นแก่ตัว ไม่เคยช่วยเหลือลูกน้อง 2. เหมือนคนขี้อิจฉาค่ะ เวลามีคนมาขอความช่วยเหลือเรา แล้วเราช่วยจะรู้สึก
สมาชิกหมายเลข 6896074
มาทำงานแต่ไม่ได้ทำงาน
เราทำงานมาประมาณ 2 ปี แรกๆหัวหน้างานมีงานให้ทำตลอด หลังๆมาหัวหน้างานโยนงานเราให้คนอื่นทำ แล้วทำให้เรารู้สึกว่าเราทำงานไม่ดีตรงไหนหรือป่าว แต่ทุกครั้งที่เราส่งงา
สมาชิกหมายเลข 7435282
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงดีเมื่อต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่กั๊กงาน