JYP Entertainment ได้ขึ้นหัวข่าวใหญ่หลังได้รับคะแนนบริษัทเพียงดาวเดียวเท่านั้น โดยอดีตพนักงานของบริษัท ได้แสดงความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมาหลังจากทำงานให้กับหนึ่งในค่ายเพลงที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในเกาหลี
แม้ว่าบทวิจารณ์และการให้คะแนนของพนักงานจะมาจากปีก่อนๆที่ผ่านมา แต่กลับมีการเผยแพร่อีกครั้งออนไลน์สำหรับคำวิพากษ์วิจารณ์ที่รุนแรงซึ่งถูกทิ้งไว้ให้เอเจนซี่
อดีตพนักงานของบริษัท JYP Entertainment หนึ่งในค่ายเพลงใหญ่ของเกาหลีซึ่งมีศิลปินในสังกัดชื่อดังจำนวนมาก เช่น Twice, Stray Kids และ Itzy ได้เขียนบทความวิจารณ์บริษัทอย่างตรงไปตรงมา พร้อมกล่าวว่า "แม้แต่ 1 ดาวก็ยังไม่ใช่คะแนนที่ต่ำมากพอสำหรับบริษัทนี้ ฉันไม่เข้าใจว่าบริษัทนี้ติดท็อป 3 ของอุตสาหกรรมนี้ได้อย่างไร ช่างเป็นเรื่องที่น่าสงสัย"
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ข้อดี: หลังจากย้ายไปที่อาคารสำนักงานใหม่อาหารก็อร่อยขึ้น แต่อย่างไรก็ตาม มันก็เท่านั้น
ข้อเสีย: ทีมผู้นำที่เรียกว่าผู้บริหาร, ผู้จัดการและทุกคนที่รับผิดชอบด้านธุรกิจเปรียบเสมือนกับขยะ พวกเขาพร้อมที่จะเทคเครดิตทุกครั้ง หากอะไรทำแล้วได้ผลลัพธ์ออกมาดี แต่หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นละก็ เขาจะโทษคนอื่นทันที ซึ่งเป็นสิ่งที่เกินไปมากๆ
สิ่งที่คุณต้องการจากบริษัท : ฉันหวังว่าบริษัทจะรับฟังพนักงานทุกคนเมื่อมีอะไรเกิดขึ้นไม่ใช่เฉพาะทีมผู้บริหารระดับสูง ความคืบหน้าและการเติบโตของบริษัทจะเกิดขึ้นได้ หากคุณคัดซัก 80% ของผู้บริหารระดับสูงออก
อดีตพนักงานคนต่อมาของ JYP Entertainment ก็ได้วิจารณ์บริษัทออกมาในทำนองเดียวกันกับคนก่อนหน้า โดยตั้งหัวข้อรีวิวว่า “เป็นบริษัทที่ไม่อยากแนะนำ การทำงานที่นี่ถือเป็นประสบการณ์ทำให้ฉันเสียเวลาอย่างเปล่าประโยชน์"
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ข้อดี: แม้ว่าจะมีไม่มากนักสำหรับฉันที่จะเขียนสำหรับข้อดี แต่หากต้องเลือกคงจะเป็นวันหยุดของบริษัท แต่ถึงแม้จะพยายามใช้เวลาในช่วงวันหยุดก็เป็นเรื่องยุ่งยาก เพราะคุณอาจจะต้องระมัดระวังในการใช้มัน แถมบางครั้งก็ยังไม่สามารถใช้ได้ด้วยเพราะต้องทำงาน เนื่องจากงานเยอะ
ข้อเสีย: มีจำนวนมากจนไม่สามารถเขียนลงไปได้ทั้งหมด ที่นี่มีการเลือกปฏิบัติในระดับอายุและจัดอันดับที่ค่อนข้างรุนแรง
สิ่งที่คุณต้องการจากบริษัท : อย่าเพียงแค่รับฟังคำร้องเรียนของพนักงานแต่หาวิธีแก้ไข มีความพยายามแต่ผลลัพธ์ที่ได้กลับไม่มีผลใดๆ
อดีตพนักงานอีกหลายคนแสดงความไม่พอใจโดยการเปิดเผยความเป็นจริงของบริษัท พวกเขาแสดงความคิดเห็นว่า “ ที่นี่ไม่ใช่สถานที่ทำงานที่คุณจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ความยากลำบากที่พนักงานต้องเผชิญไม่ใช่เพราะไม่มีคุณสมบัติ แต่เป็นเพราะบริษัทไม่ปฏิบัติต่อพนักงานที่มีการศึกษาและมีคุณสมบัติอย่างเหมาะสม นั่นคือสาเหตุที่ทำให้การจ้างงานล่าช้าอยู่เสมอ แทนที่จะสร้างโปรแกรมแปลกๆ เพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณดีกว่า”
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ข้อดี: บริษัทมีอาคารเป็นของตัวเอง, มีลิฟต์, มีร้านอาหาร และบริเวณชั้น 1 ก็มีคาเฟ่
ข้อเสีย: ไม่มีการสื่อสาร! ไม่มีการสื่อสารใดๆภายในบริษัท การเดินทางโดยรถสาธารณะเป็นเรื่องที่ไม่สะดวก, เงินเดือนน้อยมากๆ แต่ภาระงานเยอะมากๆ
สิ่งที่คุณต้องการจากบริษัท : ไม่มี…ขอให้มีวันที่ดี ..
พนักงานคนสุดท้ายของ JYP Entertainment แสดงความไม่พอใจภายในที่ฝังรากลึกของพวกเขาด้วยการแชร์ประสบการณ์การไปทำงานทุกวันที่บริษัท โดยกล่าวว่า “ฉันมักที่จะพบเจอกับความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่แย่ที่สุดในขณะที่ทำงานที่สถานที่แห่งนี้”
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ข้อดี: หลังจากย้ายสำนักงานแล้วรู้สึกเหมือนเป็นบริษัทจริงๆ, อาหารออฟฟิศอร่อยมาก (คุณต้องเชื่อว่าฟรี แต่จริงๆแล้วไม่ได้เป็นเช่นนั้น)
ข้อเสีย: 1) สมดุลในชีวิตการทำงานที่แย่ที่สุด - วันที่ฉันไม่ต้องทำงานล่วงเวลาหรือค้างคืนนั้นมีน้อยมาก หากพวกเขาเรียกคุณเข้าทำงาน คุณต้องเข้าไปในสำนักงานทันที
2) ระบบสมัยเก่า - ระบบของพวกเขาเก่าแล้ว พวกเขายังคงใช้กระดาษในการเขียนบันทึก
3) การจัดการขึ้นอยู่กับพนักงานระดับสูง
สิ่งที่คุณต้องการจากบริษัท : ฉันต้องการให้คุณทุกคนพิจารณาเหตุผลว่าทำไมอัตราการหมุนเวียนของพนักงานจึงสูงมาก ทั้งเปลี่ยนแผนกและลาออก พนักงานของคุณหลายคนแทบจะไม่ได้ทำงานที่เดิมนาน
เมื่อบทวิจารณ์เหล่านี้เริ่มแพร่กระจายอีกครั้งบนโลกออนไลน์ ชาวเน็ตต่างก็มีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรตติ้งที่ต่ำของ JYP Entertainment ซึ่งมีทั้งคนที่เห็นด้วยและคนที่ไม่เห็นด้วยครับ
“ บริษัทบันเทิงทั้งหมดค่อนข้างแย่”
“ การที่พวกเขาต้องจ่ายเงินเพื่อทานอาหารที่โรงอาหารนั้นเป็นเรื่องที่น่าตกใจที่สุด เพราะเขามักจะคุยโม้อยู่เสมอฮ่าๆ ”
“ ว้าวทำไมเงินเดือนถึงแย่มากที่ บริษัทบันเทิงทุกแห่ง”
“ สำหรับการให้คะแนน 1 ดาวกับบทวิจารณ์ดังกล่าวที่เปิดเผยทุกอย่าง…ฉันไม่ได้กล่าวว่าพวกเขาลาออก แต่ดูเหมือนว่าบริษัทจะไม่มีแม้แต่สิ่งที่เป็นพื้นฐานด้วยซ้ำ”
“ มีพนักงานที่มีศักยภาพมากมายที่ยังคงอยู่และนั่นคงเป็นเหตุผลที่บริษัทไม่เปลี่ยน…บริษัทมีอุปทานที่สูงอยู่เสมอ ดังนั้นพวกเขาจึงมีความคิดแบบ 'ไม่จำเป็นต้องพึ่งคุณ' เนื่องจากพวกเขามีคนอีกมากมาย (ซึ่งอยากทำงานให้กับพวกเขา ) พวกเขาจึงเพียงแค่ใช้งานพนักงานโดยที่ไม่ได้คำนึงถึงความสำคัญของพวกเขาซักเท่าไหร่”
Cr. @CreatripT
&
https://www.creatrip.com/th/blog/10502
อดีตพนักงาน JYP อธิบายถึงการให้คะแนนบริษัทเพียงดาวเดียว
JYP Entertainment ได้ขึ้นหัวข่าวใหญ่หลังได้รับคะแนนบริษัทเพียงดาวเดียวเท่านั้น โดยอดีตพนักงานของบริษัท ได้แสดงความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมาหลังจากทำงานให้กับหนึ่งในค่ายเพลงที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในเกาหลี
แม้ว่าบทวิจารณ์และการให้คะแนนของพนักงานจะมาจากปีก่อนๆที่ผ่านมา แต่กลับมีการเผยแพร่อีกครั้งออนไลน์สำหรับคำวิพากษ์วิจารณ์ที่รุนแรงซึ่งถูกทิ้งไว้ให้เอเจนซี่
อดีตพนักงานของบริษัท JYP Entertainment หนึ่งในค่ายเพลงใหญ่ของเกาหลีซึ่งมีศิลปินในสังกัดชื่อดังจำนวนมาก เช่น Twice, Stray Kids และ Itzy ได้เขียนบทความวิจารณ์บริษัทอย่างตรงไปตรงมา พร้อมกล่าวว่า "แม้แต่ 1 ดาวก็ยังไม่ใช่คะแนนที่ต่ำมากพอสำหรับบริษัทนี้ ฉันไม่เข้าใจว่าบริษัทนี้ติดท็อป 3 ของอุตสาหกรรมนี้ได้อย่างไร ช่างเป็นเรื่องที่น่าสงสัย"
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
อดีตพนักงานคนต่อมาของ JYP Entertainment ก็ได้วิจารณ์บริษัทออกมาในทำนองเดียวกันกับคนก่อนหน้า โดยตั้งหัวข้อรีวิวว่า “เป็นบริษัทที่ไม่อยากแนะนำ การทำงานที่นี่ถือเป็นประสบการณ์ทำให้ฉันเสียเวลาอย่างเปล่าประโยชน์"
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
อดีตพนักงานอีกหลายคนแสดงความไม่พอใจโดยการเปิดเผยความเป็นจริงของบริษัท พวกเขาแสดงความคิดเห็นว่า “ ที่นี่ไม่ใช่สถานที่ทำงานที่คุณจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ความยากลำบากที่พนักงานต้องเผชิญไม่ใช่เพราะไม่มีคุณสมบัติ แต่เป็นเพราะบริษัทไม่ปฏิบัติต่อพนักงานที่มีการศึกษาและมีคุณสมบัติอย่างเหมาะสม นั่นคือสาเหตุที่ทำให้การจ้างงานล่าช้าอยู่เสมอ แทนที่จะสร้างโปรแกรมแปลกๆ เพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณดีกว่า”
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
พนักงานคนสุดท้ายของ JYP Entertainment แสดงความไม่พอใจภายในที่ฝังรากลึกของพวกเขาด้วยการแชร์ประสบการณ์การไปทำงานทุกวันที่บริษัท โดยกล่าวว่า “ฉันมักที่จะพบเจอกับความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่แย่ที่สุดในขณะที่ทำงานที่สถานที่แห่งนี้”
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
เมื่อบทวิจารณ์เหล่านี้เริ่มแพร่กระจายอีกครั้งบนโลกออนไลน์ ชาวเน็ตต่างก็มีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรตติ้งที่ต่ำของ JYP Entertainment ซึ่งมีทั้งคนที่เห็นด้วยและคนที่ไม่เห็นด้วยครับ
“ บริษัทบันเทิงทั้งหมดค่อนข้างแย่”
“ การที่พวกเขาต้องจ่ายเงินเพื่อทานอาหารที่โรงอาหารนั้นเป็นเรื่องที่น่าตกใจที่สุด เพราะเขามักจะคุยโม้อยู่เสมอฮ่าๆ ”
“ ว้าวทำไมเงินเดือนถึงแย่มากที่ บริษัทบันเทิงทุกแห่ง”
“ สำหรับการให้คะแนน 1 ดาวกับบทวิจารณ์ดังกล่าวที่เปิดเผยทุกอย่าง…ฉันไม่ได้กล่าวว่าพวกเขาลาออก แต่ดูเหมือนว่าบริษัทจะไม่มีแม้แต่สิ่งที่เป็นพื้นฐานด้วยซ้ำ”
“ มีพนักงานที่มีศักยภาพมากมายที่ยังคงอยู่และนั่นคงเป็นเหตุผลที่บริษัทไม่เปลี่ยน…บริษัทมีอุปทานที่สูงอยู่เสมอ ดังนั้นพวกเขาจึงมีความคิดแบบ 'ไม่จำเป็นต้องพึ่งคุณ' เนื่องจากพวกเขามีคนอีกมากมาย (ซึ่งอยากทำงานให้กับพวกเขา ) พวกเขาจึงเพียงแค่ใช้งานพนักงานโดยที่ไม่ได้คำนึงถึงความสำคัญของพวกเขาซักเท่าไหร่”
Cr. @CreatripT
& https://www.creatrip.com/th/blog/10502