บริษัทเวลาทำการ 8:30 ถึง 18:00น. ใช้พนักงานเกิน 8ชม. ต่อวัน ไม่จ่ายot ผิดกฏหมายไหม

สอบถาม เรื่องการคิดค่า OT ตามกฎหมายแล้วสามารถคิดแบบนี้ได้ด้วยหรอ เรื่อง ที่ทำงานทำ เข้างานเวลา 9:00น. - 18:00น. แล้วมีวันนึ่งผมต้องอยู่ทำ OT ก็เริ่มทำต่อเนื่อง จาก 18:00น. จนถึง 7:00น. ของอีกวัน นับช

ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุมก่อนเข้างาน และเข้

คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด

การแถลงข่าวของศูนย์บริหารและติดตามสถานการณ์การสู้รบในภูมิภาคตะวันออกกลาง วันที่ 19 มีนาคม 2569 ระบุว่า กระทรวงการต่างประเทศได้รับแจ้งจากสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวีฟ ยืนยันการเสียชีวิตของบุคคลสัญชา

ผมทำงานที่ร้าน Petmak (ร้านขายอาหารสัตว์) ตั้งแต่ 9:30-20:00 ทุ่ม รวมเวลาแล้ว 10ชั่วโมงกับ 30 นาที มีวันหยุดแค่วันเดียวต่อสัปดาห์ เงินเดือน 11,000 บาท ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย มีแค่น้ำดื่ม (นับมั้ย) มันผ

อยากจะขอความช่วยเหลือผู้ที่รู้จริงและมีข้อมูลอ้างอิงหน่อยค่ะ -ตามกฏหมายแรงงาน 1 วันต้องทำงานไม่เกินกี่ชั่วโมงค่ะ -แล้วถ้าทำงานเกินเวลาในวันทำงานปกติ ต้องได้ OT กี่เท่าค่ะ (ถ้าทำงานเกินเวลาวันทำงานปก

คือเราทำงานเข้า 08.00 น. - 17.00 น. มีเวลาพักคือพักเที่ยง แต่หลังจาก 17.00 น. เราต้องทำ OT อย่างน้อย 3 ชม. ที่ทำงานต้องให้เราพักเบรคฟรีๆ 20 นาที ใช่มั้ยค่ะ ? เพราะเขาบอกว่าเขาไม่รวมพักเบรค แบบนี้ผิดกฎ

ผมอายุ16ปี อยู่ในช่วงปิดเทอม เล่นดนตรีได้ เลยอยากเอาความสามารถส่วนนี้ไปใช้หาเงิน จะผิดกฏหมายไหมครับ เห็นบอกกันมาว่าผิด ตำรวจจับด้วยประมาณว่าใช้แรงงานเด็ก ส่วนตัวผมไม่คิดว่าใช้แรงงานนะครับ เพราะใช้ความ

สำหรับค่า ทำงาน 8 ชั่วโมง + ot 4 ชั่วโมง พอเข้าใจครับ แต่อยากทราบว่า ทำงาน 7 วัน ไม่ได้หยุด ผิดกฎหมายหรือไม่ครับ หรือมีข้อยกเว้นของ รปภ.

สอบถามคนทำงานโรงแรมครับ ผมทำงาน 7 โมงถึง 5 โมงเย็น และ ทำวันเสาร์ด้วย โดยไม่ได้ OT ผิด กฏหมายแรงงานเปล่าครับ ทำงานเป็น Marketing รวมแล้วทำงาน 9