หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
นักศึกษา
สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาฝึกงานของบริษัทหนึ่งค่ะเขาให้เข้างานตั้งเเต่ 06:00 เช้า เวลาเลิกงานคือ 15:00 แต่เขาบังคับให้นักศึกษาฝึกงานทำ OT จนเลิก 2-3 ทุ่มเกือบทุกวันเลยค่ะโดยไม่สามารถลากิจหรือลาป่วยเพราะไม่ไหวจริงๆได้เลยค่ะ เราอยากสอบถามว่าทำแบบนี้ได้หรอคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักศึกษาฝึกงาน
นักศึกษาฝึกงานนี้ควรเข้างานกี่โมงและเลิกกี่โมงครับ โอทีนี่บังคับ5ชม. เข้างานตี5 เลิก1ทุ่ม คิดว่ายังไงบ้างครับ ขอถามความคิดเห็นหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 8519614
ทำงานเกิด8ชั้วโมงแต่ไม่จ่ายค่า OT ผิดกฎหมายไหมครับ
ก็คือผมทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งเข้างาน 06:30 ถึง19:00ครับ ซึ่งร้านเปิดทุกวันตั้งแต่07:00-19:00น.ซึ่งพนักงานสามารถหยุดได้แต่จ้องแจ้งก่อนแต่ถ้าไม่หยุดเลยทั้งเดือนจะได้โบนัสประมาณ 500 แล้วอาจจะเพิ่มขึ้น
สมาชิกหมายเลข 6431883
นักศึกษาฝึกงาน หยุดวันราชการได้มั้ย
บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4257030
ทำงานเกิน8ชม.ผิดทางกฎหมายหรือเปล่า เเล้วสามารถเอาผิดบริษัทได้ไหม
ทำงานตั้งเเต่9โมงเลิก2ทุ่มบางวันก็ได้พักบางวันก็ไม่ได้พักกินข้าวเสร็จทำงานต่อ เข้าใจว่าช่วงโควิด-19ก็เลยไม่คิดอะไรเเต่ตอนนี้1เดือนเต็มที่เป็นเเบบนี้วันหยุดก็บังคับให้เป็นลากิจไม่รับค่าจ้าง ควรทำไงดี
สมาชิกหมายเลข 4675942
เป็นพนักงานรายวัน ลาออกจากงาน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะได้ค่าจ้างไหมค่ะ
คือเราเพิ่งไปลองทำงานได้4-5วัน แล้วเรารู้สึกว่าไม่ตรงสายที่เราชอบเลย เลยขอลาออกเลยโดยไม่แจ้งล่วงหน้า แบบนี้จะได้ค่าจ้างไหมค่ะ เวลางานเลิก1ทุ่ม แต่พอเลิกจิงๆ2ทุ่ม ot ก็ไม่ได้ เลยคิดว่ามันไม่เวิคจ
สมาชิกหมายเลข 1828944
นายจ้างให้จ่าย OT พนักงานแค่ 1 เท่า
สมาชิกหมายเลข 1315091
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักหลังเริ่ดได้เงินช้าโดนหักนู่นหักนี่รอบสุด
สมาชิกหมายเลข 9290877
ทำงานควบกะไม่มีOTผิดกฏหมายกรมแรงงานไหมครับ
คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด
สมาชิกหมายเลข 2651651
โดนบังคับทำงานเกินเวลาที่โฮมโปร
Homepro ให้มาทำงาน 8:00-21:00 ใช้คำว่าขอความร่วมมือพนักงานไม่มีค่า OT ให้กลับบ้านก็ไม่ได้เพราะตอนกลับบ้านจะต้องผ่านรปภ ตรวจตัวซึ่งรปภไม่ตรวจให้ไม่ให้กลับเพราะยังไม่ถึง21:00 อยากถามว่าแบบนี้เขาทำกับเรา
สมาชิกหมายเลข 9316099
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
นักศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะ