หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
นักศึกษา
สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาฝึกงานของบริษัทหนึ่งค่ะเขาให้เข้างานตั้งเเต่ 06:00 เช้า เวลาเลิกงานคือ 15:00 แต่เขาบังคับให้นักศึกษาฝึกงานทำ OT จนเลิก 2-3 ทุ่มเกือบทุกวันเลยค่ะโดยไม่สามารถลากิจหรือลาป่วยเพราะไม่ไหวจริงๆได้เลยค่ะ เราอยากสอบถามว่าทำแบบนี้ได้หรอคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักศึกษาฝึกงาน
นักศึกษาฝึกงานนี้ควรเข้างานกี่โมงและเลิกกี่โมงครับ โอทีนี่บังคับ5ชม. เข้างานตี5 เลิก1ทุ่ม คิดว่ายังไงบ้างครับ ขอถามความคิดเห็นหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 8519614
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
ทำงานควบกะไม่มีOTผิดกฏหมายกรมแรงงานไหมครับ
คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด
สมาชิกหมายเลข 2651651
บริษัทเอาเปรียบมั้ย
คือเราได้ไปร่วมงานกับบริษัทนึง เป็นงานในห้างจะมีกะ 10:00ถึง 19:00น. แต่ช่วงแรกๆเหมือนอยากให้เราฝึกงานบังคับให้ทำโอ 10:00 น. ถึง 21:00 น. แล้วก็ให้เข้างาน 09:30 น. ส่วนหลัง 19:00 น. จ่ายเป็นโอที แต่โอท
สมาชิกหมายเลข 6346735
เป็นพนักงานรายวัน ลาออกจากงาน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะได้ค่าจ้างไหมค่ะ
คือเราเพิ่งไปลองทำงานได้4-5วัน แล้วเรารู้สึกว่าไม่ตรงสายที่เราชอบเลย เลยขอลาออกเลยโดยไม่แจ้งล่วงหน้า แบบนี้จะได้ค่าจ้างไหมค่ะ เวลางานเลิก1ทุ่ม แต่พอเลิกจิงๆ2ทุ่ม ot ก็ไม่ได้ เลยคิดว่ามันไม่เวิคจ
สมาชิกหมายเลข 1828944
ทำงานมาเป็นปี แต่นายจ้างไม่ออกใบผ่านโปร (ใบผ่านทดลองงาน)ให้ นายจ้างมีความผิดไหมครับ?
ผมเป็นนักศึกษาฝึกงาน ฝึกจบก็บรรจุเป็นพนักงาน ผมทำงานมาเป็นปี แต่นายจ้างไม่ออกใบผ่านโปร (ใบผ่านทดลองงาน)ให้ นายจ้างมีความผิดไหมครับ ขอรายละเอียดเรื่องกฎหมายและโทษ หน่อยครับผม
สมาชิกหมายเลข 6848235
นายจ้างให้จ่าย OT พนักงานแค่ 1 เท่า
สมาชิกหมายเลข 1315091
กฏหมายแรงงาน ค่า OT
อยากจะขอความช่วยเหลือผู้ที่รู้จริงและมีข้อมูลอ้างอิงหน่อยค่ะ -ตามกฏหมายแรงงาน 1 วันต้องทำงานไม่เกินกี่ชั่วโมงค่ะ -แล้วถ้าทำงานเกินเวลาในวันทำงานปกติ ต้องได้ OT กี่เท่าค่ะ (ถ้าทำงานเกินเวลาวันทำงานปก
สมาชิกหมายเลข 8020518
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน23:00ก็เคยมีค่ะ เงินเดือน8500 บาท เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 8346837
ทำรปภ. จ่ายค่าแรงช้าบังคับให้ควงกะ
ผมทำงานวันที่ 28 พฤษภาคมจนถึงวันที่ 17 เงินต้องออกวันที่ 15 แต่วันที่ 15 ติดเสาร์อาทิตย์เขาเลยจะออกให้วันที่ 17 นี้เป็นเวลา 6 โมงถึงทุ่มนึงพอสอบถามเขาเขาก็บอกว่ามันช้าหน่อยนู่นนี่นั่นแล้วทีนี้ผมเข้ากะ
สมาชิกหมายเลข 5614450
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
นักศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะ