หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามค่ะ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
นักศึกษา
สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาฝึกงานของบริษัทหนึ่งค่ะเขาให้เข้างานตั้งเเต่ 06:00 เช้า เวลาเลิกงานคือ 15:00 แต่เขาบังคับให้นักศึกษาฝึกงานทำ OT จนเลิก 2-3 ทุ่มเกือบทุกวันเลยค่ะโดยไม่สามารถลากิจหรือลาป่วยเพราะไม่ไหวจริงๆได้เลยค่ะ เราอยากสอบถามว่าทำแบบนี้ได้หรอคะ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝึกงานแบบนี้ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ?
คือเราเป็นนักศึกษาฝึกงานคนนึงอายุกำลังจะเข้า 18 ฝึกงานร้านอาหารอยู่ร้านร้านนึง ช่วงแรกไม่มีปัญหา ช่วงหลังไม่รู้ทำให้รูัสึกหมด passion ทำงาน burnout ไม่อยากทำงาน ด้วยความเป็น first job แต่ก่อนหน้าเคยทำ
สมาชิกหมายเลข 6647319
เป็นลูกจ้างโลตัส ต้องทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ OT ทุกสาขาเลยรึป่าว ?
คำถามตามหัวข้อเลย เช้างาน 7 โมงเช้าควรเลิกงาน 4 โมงเย็น แต่หัวหน้าให้อยู่ทำงานต่อโดยให้เหตุผลว่างานยังไม่เสร็จไม่ให้กลับ แต่ตัวหัวหน้ากลับบ้านก่อนแล้ว ลูกน้องกว่าจะได้กลับอีกที 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม โดยที่ OT
สมาชิกหมายเลข 1316478
[TripNote] เที่ยวทะเลมัลดีฟส์หน้าฝน
วันเสาร์ที่ 26 กรกฎาคม พ.ศ. 2025 - GMT+07:00 🕒 09:15 น. 💵 33,000 บาท เริ่มเดินทางสู่จุดหมาย หมู่เกาะกลางมหาสมุทรอินเดีย วันเสาร์ที่ 26 กรกฎาคม พ.ศ. 2025 - GMT+05:00 🕒 11:05 น. ถึงสนามบินนานาชา
สมาชิกหมายเลข 1400377
"ช่วยวิเคราะห์ทีค่ะ" บริษัทจัดหางานทำแบบนี้ถือว่าเอาเปรียบหรือผิดกฎหมาย?
❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส
สมาชิกหมายเลข 7907953
โดนบังคับให้ทำOTแบบไม่มีวันหยุด
ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานบริษัทหนึ่งคับ โดยเวลาทำงานของบริษัทโดยปกติคือ 8:00-17:30 แต่โดนบังคับให้ทำOT ถึง 22:30 รวมๆแล้ว 12:30ชั่วโมง(หักเวลาพัก2ชั่วโมง) โดยขู่ว่า ถ้าไม่ทำOTจะถูกยกเลิกฝึกงาน แบบนี้ผิดมั้
สมาชิกหมายเลข 2944542
เป็นนักศึกษาฝึกงานนี่เหนื่อยเนอะ ระดับ ปวส. ระยะเวลาฝึกงาน11 เดือน
ที่ที่เราฝึกงาน จะเป็นในคลังสินค้าสุวรรณภูมิ ระยะเวลาฝึกงาน 11 เดือนอยากทราบว่า ใครเคยไปฝึกงานแล้วเจองานหนักเท่านี้ไหมคะ คือทำงานล่วงเวลา 8.00-17-00 (เวลาพัก 11:30-12:15 รอบบ่าย 15:00:15:20 เท่ากับรวม
สมาชิกหมายเลข 5419074
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ
สมาชิกหมายเลข 4810133
บริษัทเอาเปรียบมั้ย
คือเราได้ไปร่วมงานกับบริษัทนึง เป็นงานในห้างจะมีกะ 10:00ถึง 19:00น. แต่ช่วงแรกๆเหมือนอยากให้เราฝึกงานบังคับให้ทำโอ 10:00 น. ถึง 21:00 น. แล้วก็ให้เข้างาน 09:30 น. ส่วนหลัง 19:00 น. จ่ายเป็นโอที แต่โอท
สมาชิกหมายเลข 6346735
ปรึกษาเรื่องงาน
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากปรึกษาเรื่องงาน ปัจจุบันทำเรื่องลาออกจากงานปัจจุบันและได้งานใหม่แล้ว จึงอยากปรึกษาพร้อมคำแนะนำค่ะ งานปัจจุบัน ตำแหน่ง Quality Engineer วันทำงาน จ-ศ เวลาทำงานยืดหยุ่น 7:00-1
สมาชิกหมายเลข 783644
[TripNote] ลุงกินเที่ยว: 30 พ.ค. - 2 มิ.ย.2568 แกงเผ็ดไก่หม้อแม่จูน(ทำเอง)
วันศุกร์ที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 - GMT+07:00 🕒 12:00 น. เค้ก หัวหน้าซื้อมาฝาก วันเสาร์ที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 - GMT+07:00 🕒 20:00 น. ปลาอินทรีย์แดดเดียวทอด วันอาทิตย์ที่
คนตื่นลุง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
นักศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามค่ะ