อยากได้คำแนะนำอะไรก็ได้ครับ
ตอนนี้กิจการคือเป็นธุรกิจโฆษณาออนไลน์เล็กๆ ปัญหาใหญ่ตอนนี้คือ ทำคนเดียว และเริ่มทำไม่ไหวแล้ว อยากได้คนมาช่วยทำงาน แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี คือหาอ่าน Guide Line ใน Google ไปบ้างแล้วครับ เรื่องการเริ่มต้น ข้อดี ข้อเสีย หรือควรระวังต่างๆนานา แต่ลองมาถามในนี้เพื่ออยากได้คำตอบเฉพาะเจาะจงอีกทีนึงน่ะครับ ว่า..
(สเกลงานที่อยากได้ลูกน้องคือ ให้มาช่วยพิมพ์งาน / ออกไอเดีย / จัดการเรื่องข้อมูล / นั่งแชทกับลูกค้า / ทำกราฟฟิค ... ซึ่งคิดๆไว้อาจจะรับ 2-3 คน ทำที่ไหนก็ได้ แต่มาเจอกันเดือนละ 2-3 ครั้งอะไรทำนองนี้)
- ก่อนเริ่มต้น ควรไปจดทะเบียนบริษัทดีหรือไม่ครับ ตอนนี้จากรายได้ส่วนตัวคิดว่าควร เพราะรายได้เข้ามาเท่าไหร่ นั่นคือกำไรล้วนๆเกือบ 100% เพราะเราไม่ได้ลงทุนอะไรเลย (ถ้าไม่นับต้นทุนแฝงเรื่องแรงงานของเรา ค่าไฟ ค่าอุปกรณ์) เพราะใช้คอมพิวเตอร์ตัวเดียว นั่งทำในบ้านคนเดียวครับ
แต่ รายได้มันยังไม่แน่นอนก็เลยลังเลครับ
- ที่คิดว่าควรเริ่มจดทะเบียน เพราะถ้ามีลูกน้อง (หรือคนร่วมงาน) อาจจะต้องมีอะไรที่เราไม่รู้อีกหรือเปล่า เช่น พวกสัญญา กฏหมายแรงงาน
-
หรือ ควรเริ่มต้นรับสมัครแบบ Parttime ไปก่อนดีครับ คือลักษณะงานมันไม่จำเป็นต้องนั่งทำข้างๆกันก็ได้ และ Parttime ก็ไม่ต้องกังวลปัญหาอะไรมากมาย(หรือเปล่า)
หรือหากมีคำแนะนำอื่นๆก็รบกวนด้วยครับ ขอบคุณครับ
เริ่มต้นรับสมัครพนักงานคนแรกยังไงดีครับ
ตอนนี้กิจการคือเป็นธุรกิจโฆษณาออนไลน์เล็กๆ ปัญหาใหญ่ตอนนี้คือ ทำคนเดียว และเริ่มทำไม่ไหวแล้ว อยากได้คนมาช่วยทำงาน แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี คือหาอ่าน Guide Line ใน Google ไปบ้างแล้วครับ เรื่องการเริ่มต้น ข้อดี ข้อเสีย หรือควรระวังต่างๆนานา แต่ลองมาถามในนี้เพื่ออยากได้คำตอบเฉพาะเจาะจงอีกทีนึงน่ะครับ ว่า..
(สเกลงานที่อยากได้ลูกน้องคือ ให้มาช่วยพิมพ์งาน / ออกไอเดีย / จัดการเรื่องข้อมูล / นั่งแชทกับลูกค้า / ทำกราฟฟิค ... ซึ่งคิดๆไว้อาจจะรับ 2-3 คน ทำที่ไหนก็ได้ แต่มาเจอกันเดือนละ 2-3 ครั้งอะไรทำนองนี้)
- ก่อนเริ่มต้น ควรไปจดทะเบียนบริษัทดีหรือไม่ครับ ตอนนี้จากรายได้ส่วนตัวคิดว่าควร เพราะรายได้เข้ามาเท่าไหร่ นั่นคือกำไรล้วนๆเกือบ 100% เพราะเราไม่ได้ลงทุนอะไรเลย (ถ้าไม่นับต้นทุนแฝงเรื่องแรงงานของเรา ค่าไฟ ค่าอุปกรณ์) เพราะใช้คอมพิวเตอร์ตัวเดียว นั่งทำในบ้านคนเดียวครับ แต่ รายได้มันยังไม่แน่นอนก็เลยลังเลครับ
- ที่คิดว่าควรเริ่มจดทะเบียน เพราะถ้ามีลูกน้อง (หรือคนร่วมงาน) อาจจะต้องมีอะไรที่เราไม่รู้อีกหรือเปล่า เช่น พวกสัญญา กฏหมายแรงงาน
- หรือ ควรเริ่มต้นรับสมัครแบบ Parttime ไปก่อนดีครับ คือลักษณะงานมันไม่จำเป็นต้องนั่งทำข้างๆกันก็ได้ และ Parttime ก็ไม่ต้องกังวลปัญหาอะไรมากมาย(หรือเปล่า)
หรือหากมีคำแนะนำอื่นๆก็รบกวนด้วยครับ ขอบคุณครับ