บริษัทๆนึงการที่จะได้รับโบนัสมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับผู้บริหารหรือHRครับ

ทำไม่ต้องเป็นทีมสุดท้าย ใครเป็น HR หรือเจ้าของบริษัทช่วย แจ้งให้แถลงไขสักที พรุ่งนี้แล้ว

ขอสอบถามความคิดเห็นพี่HR และท่านผู้บริหาร ทุกท่าน อยากสอบถามว่าการจ่ายโบนัสประจำปี ที่แต่เดิมได้มาเยอะและเท่าเดิม จนวันนึงได้ไม่ถึง1.0 และทำให้มีการลาออกและผลกระทบกับพนักงานทั้งบริาัท ในฐานะที่เป้น H

-การปรับเงินเดือน -โบนัส

การจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์(HR) ฝึกงานที่โรงเรียนเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลได้ไหมคะ มีใครเคยฝึกที่โรงเรียนบ้างคะ  แนะนำหน่อยค่าา

ภาพรวม ๆ เป็นอย่างไร อัตราการว่าจ้าง อัตราการจ่ายโบนัส และสวัสดิการที่แตกต่าง บรรยากาศในการทำงาน แบบ ตะวันตกหรือ ตะวันออก แนวคิดของผู้บริหาร เป็นอย่างไร ระบบ HR เป็นอย่างไร สนับสนุน และ รักษาสิทธิของ

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

หากต้องเลือกตำแหน่ง เพื่อบรรจุของสำนักงานศาลยุติธรรมระหว่าง ​นักทรัพย์ฯ กับนักจัดการงานทั่วไป ควรไปตำแหน่งดีครับ เนื้องานยากง่ายต่างกันแค่ไหน ผมชอบความเงียบ ชอบอ่านหนังสือ ไม่ชอบความวุ่นวาย ผมควรไปตำแ

HR ท่านไหนเคยเจอบ้างค่ะ คือพนักงานไปกู้เงินกับธนาคาร แล้วไม่จ่ายคืน และมีเอกสารจากศาลให้บริษัทอาญัติเงินเดือน สวัสดิการ โบนัส ซึ่งโดยส่วนตัว คิดว่าไม่น่าจะเกี่ยวกับบริษัท เป็นเรื่องส่วนตัว ถ้าบริษัท

คือเมื่อวานมี HR มานัดสัมกับเราตอน 2ทุ่มจะ 3ทุ่มค่ะ จากนั้นก็ขอสัมในสายแบบที่ไม่ได้นัดล่วงหน้า เราเลยอยากทราบว่าถ้าโทรมาขอนัดเวลาที่ดีกขนาดนี้คือที่ทำงานไม่เคารพเวลาเราใช่ไหมคะ ปล.เราไม่ได้ไปต่อนะคะ

พี่ๆที่ทำตำแหน่ง hr มีโปรแกรม hr ดีๆแนะนำบ้างไหมคะที่ไม่ยุ่งยากระบบดีเสถียร ​ และใช้งานง่าย ที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ เพิ่งเปิดอยาก ให้ช่วยแนะนำโปรแกรมสำหรับ HR หน่อยค่ะ พนักงานไม่ถึง 10 คน