บริษัทๆนึงการที่จะได้รับโบนัสมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับผู้บริหารหรือHRครับ

ทำไม่ต้องเป็นทีมสุดท้าย ใครเป็น HR หรือเจ้าของบริษัทช่วย แจ้งให้แถลงไขสักที พรุ่งนี้แล้ว

ขอสอบถามความคิดเห็นพี่HR และท่านผู้บริหาร ทุกท่าน อยากสอบถามว่าการจ่ายโบนัสประจำปี ที่แต่เดิมได้มาเยอะและเท่าเดิม จนวันนึงได้ไม่ถึง1.0 และทำให้มีการลาออกและผลกระทบกับพนักงานทั้งบริาัท ในฐานะที่เป้น H

คุณจะตอบอย่างไร ขอให้ตอบก่อนเปิดอ่าน https://www.sanook.com/news/9863522/?tbref=hp

อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา

สอบถามพี่ๆที่ฝึกงาน มิซซูบิชิ ตำแหน่ง hr หน่อยค่ะทั้งที่ชลบุรีและระยอง ตอนสัมมีสัมเป็นอิ้งมั้ยคะหรือไทย ยากมั้ย ที่ทำงานเป็นยังไงบ้าง

มีข้อสงสัยค่ะ เรื่องการจ่ายโบนัสแบบ fix bonusกับ variable bonus เราอ่านในสัญญาบริษัทที่hrส่งมาให้เขียนว่า fix bonus2 months Variable bonus3-4months. คือเราถามเพื่อน เพื่อนบอกว่า ขั้นต่ำจ่ายแน่ๆ2เดื

อยากทราบความเห็นครับ ถ้า HR กำหนด % พนักงาน เช่น จะมี 7% ที่จะไม่ได้โบนัสเลย, 30% ได้โบนัส 2 เดือน เป็นต้น

รบกวนถามผู้รู้หรือ HR ค่ะว่าThe Mall มี 1. สวัสดิการอะไรบ้าง ในตำแหน่งManagers 2. เวลาเข้าออกงานกี่โมง 3. ที่จอดรถจอดบนห้างเลยหรือป่าว หรือมีที่จอดพิเศษสำหรับเมเนเจอร์ 4. โบนัสกี่เดือนค่ะ 5. ปรับเงิน

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

อยากสอบถามว่า หากเราลาออกมีผลหลังการจ่ายโบนัส มีการประเมินเกรดไปแล้ว หากในรอบการจ่ายของเงินเดือน ทางบริษัท สามารถดึงยอดเงินโบนัสเราออกได้มั้ยครับ มีการสอบถามทาง HR แจ้งว่ายังได้รับตามปกติ รบกวนด้วยนะ