บอกลูกจ้างให้ไปสมัครงานอื่นได้เลย แต่เขาไม่ยอมไป

คือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ,สต.แห่งหนึ่ง จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กย 68 คือผมเริ่มงานเมื่อ1 ต.ค 67 ถ้าในกรณีหมดสัญญาจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง เราสารถเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว

ในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า "กรณีลูกจ้างบอกเลิกสัญญาก่อนระยะเวลาที่กำหนดไว้ จะต้องจ่ายค่าปรับเป็น 1 เท่า ของจำนวนเงินที่ได้รับไป" แบบนี้ที่ว่าเป็นธรรมไหมครับ ตอนนี้ยังไม่ได้ทำสัญญา แต่โดยส่วนตัวคิ

เรียน กูรูและทนายความทุกท่าน เรื่องคือ น้องผมเป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่ง มาตอนนี้โดนกดดันให้ทำสัญญาเป็นสัญญาชั่วคราว ถ้าใครไม่เซ็นต์ถือว่ารับทราบและยินยอม โดยถ้าครบวาระ 1 ปี บริษัทถือว่าพ้นสภาพพนั

             ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้

มีน้องคนนึงทำงานล่ามฟรีแลนซ์ ได้มีการตกลงกับรีครูทเม้นในสัญญา3เดือน (support คนญี่ปุ่นที่มาจากญี่ปุ่น) ไม่มีหนังสือสัญญา แต่พอเริ่มงาน รีครูทบอกว่าขอดูเป็นรายเดือนถ้าไม่ติดอะไรก็ต่อเรื่อยๆ ได้ส่งระยะเ

ผู้หญิงคนหนึ่งทำงานในโรงพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข อัตราลูกจ้างเหมาจ่าย ประกันสังคม สัญญาทุก 1 เดือน ในกรณีที่ตั้งครรภ์ -มีสิทธิได้รับเงินเดือนหรือไม่ครับ -ถ้ารู้ว่าตั้งครรภ์ ไม่ให้ทำสัญญาจ้างต่อหรือไม่ม