ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ
ขอวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีความรับผิดชอบต่องาน ต่อเพื่อนร่วมงาน และทีมหน่อยครับ
ผมทำงานกับบริษัท it เล็กๆแห่งหนึ่ง ด้วยตัวเนื้องานต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมอย่างมาก โดยประกอบด้วยการต้องทำงานด้วยกันหลายแผนก
ซึ่งแต่ปรากฎว่า สิ่งที่ผมเจอคือ การทำงานที่ไม่มีความรับผิดชอบของบางคน (ที่เป็นตัวหลักของงาน) ไม่สามารถพึ่งพาได้
ทำให้หลายๆครั้ง งานออกมาไม่ดี และโดนลูกค้าโวยวายอยู่เป็นประจำ ส่วนหนึ่งคือมักชอบสายบ่อยๆครั้งเวลานัดลูกค้า ทำงานไม่เสร็จตามเวลา
ลืม requirement ที่ลูกค้าต้องการ ทำงานนอกเหนือจากที่คุยกันไว้โดยพละการ ไม่มีการอัพเดทข้อมูลให้ทีมทราบ ไม่เตรียมงานก่อนพบลูกค้า โทรไม่รับเมลล์ไม่ตอบ ไลน์ก็เงียบ ทำงานลวกๆ.
ซึ่งเพื่อนร่วมงานในjobนั้นบางครั้งไม่สามารถช่วยแทนได้ในเรื่องที่เขาหรือทีมเขารับผิดชอบได้
เคยมีการพูดคุยแบบเปิดใจคุยกัน เพื่อให้งานสามารถไปต่อได้ก็แล้ว แจ้งหัวหน้างานเขาให้ทราบก็แล้ว ก็มีข้ออ้างที่ฟังไม่ขึ้นเท่าไหร่
ยอมรับว่าบางทีก็ท้อ และหมดแรงในการทำงานมากเหมือนกัน สุดท้ายทุกครั้ง ก็ต้องกลับมามองที่ตัวเองว่าเราบกพร่องอะไรไหม
เพราะเมื่อเรา Action อะไรบางอย่าง กลับถูกทีมสร้างปัญหามองว่าเราคือตัวปัญหาซะเองไปซะแบบนั้น
หลังๆช่วงปีที่ผ่านมาเริ่มนอยด์เอง คิดว่าเราเป็นปัญหาเองจริงๆไหม ถึงทำงานร่วมกับทีมเขาไม่ได้ แต่ข้อมูลที่ได้คนอื่นๆและทีมอื่นก็เอือมระอาพวกเขาไม่ได้ต่างกันกับผมนัก...
ที่ทำงานไม่มีนโยบายที่จะไล่คนออกครับถ้าไม่ได้ร้ายแรงจริงจัง ผมพยายามทุกวิถีทางทั้งทางตรง ทางอ้อม อ่อนน้อม แข็งกร้าว วางเฉย แต่สุดท้ายคือเปลี่ยนแปลงอะไรเขาหรือทีมเขาให้มันดีขึ้นไม่ได้เลยทั้งหัวหน้าทีมและลูกน้อง
ถ้าเป็นคุณ คุณจะทำอย่างไรครับ มีคำแนะนำดีๆไหม เผื่อผมสามารถเอามาปรับใช้ได้
ขอบคุณล่วงหน้าครับ '
ขอวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีความรับผิดชอบต่องาน ต่อเพื่อนร่วมงาน และทีมหน่อย
ขอวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีความรับผิดชอบต่องาน ต่อเพื่อนร่วมงาน และทีมหน่อยครับ
ผมทำงานกับบริษัท it เล็กๆแห่งหนึ่ง ด้วยตัวเนื้องานต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมอย่างมาก โดยประกอบด้วยการต้องทำงานด้วยกันหลายแผนก
ซึ่งแต่ปรากฎว่า สิ่งที่ผมเจอคือ การทำงานที่ไม่มีความรับผิดชอบของบางคน (ที่เป็นตัวหลักของงาน) ไม่สามารถพึ่งพาได้
ทำให้หลายๆครั้ง งานออกมาไม่ดี และโดนลูกค้าโวยวายอยู่เป็นประจำ ส่วนหนึ่งคือมักชอบสายบ่อยๆครั้งเวลานัดลูกค้า ทำงานไม่เสร็จตามเวลา
ลืม requirement ที่ลูกค้าต้องการ ทำงานนอกเหนือจากที่คุยกันไว้โดยพละการ ไม่มีการอัพเดทข้อมูลให้ทีมทราบ ไม่เตรียมงานก่อนพบลูกค้า โทรไม่รับเมลล์ไม่ตอบ ไลน์ก็เงียบ ทำงานลวกๆ.
ซึ่งเพื่อนร่วมงานในjobนั้นบางครั้งไม่สามารถช่วยแทนได้ในเรื่องที่เขาหรือทีมเขารับผิดชอบได้
เคยมีการพูดคุยแบบเปิดใจคุยกัน เพื่อให้งานสามารถไปต่อได้ก็แล้ว แจ้งหัวหน้างานเขาให้ทราบก็แล้ว ก็มีข้ออ้างที่ฟังไม่ขึ้นเท่าไหร่
ยอมรับว่าบางทีก็ท้อ และหมดแรงในการทำงานมากเหมือนกัน สุดท้ายทุกครั้ง ก็ต้องกลับมามองที่ตัวเองว่าเราบกพร่องอะไรไหม
เพราะเมื่อเรา Action อะไรบางอย่าง กลับถูกทีมสร้างปัญหามองว่าเราคือตัวปัญหาซะเองไปซะแบบนั้น
หลังๆช่วงปีที่ผ่านมาเริ่มนอยด์เอง คิดว่าเราเป็นปัญหาเองจริงๆไหม ถึงทำงานร่วมกับทีมเขาไม่ได้ แต่ข้อมูลที่ได้คนอื่นๆและทีมอื่นก็เอือมระอาพวกเขาไม่ได้ต่างกันกับผมนัก...
ที่ทำงานไม่มีนโยบายที่จะไล่คนออกครับถ้าไม่ได้ร้ายแรงจริงจัง ผมพยายามทุกวิถีทางทั้งทางตรง ทางอ้อม อ่อนน้อม แข็งกร้าว วางเฉย แต่สุดท้ายคือเปลี่ยนแปลงอะไรเขาหรือทีมเขาให้มันดีขึ้นไม่ได้เลยทั้งหัวหน้าทีมและลูกน้อง
ถ้าเป็นคุณ คุณจะทำอย่างไรครับ มีคำแนะนำดีๆไหม เผื่อผมสามารถเอามาปรับใช้ได้
ขอบคุณล่วงหน้าครับ '