สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
หัวหน้าเป็นเหตุผลหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออก ถ้ารู้สึกเข้ากันไม่ได้กับหัวหน้าก็เตรียมหางานใหม่ได้เลยค่ะ ให้เรียนรู้เอง เก่งเทพยังไงถ้ายังอยู่ภายใต้หัวหน้าที่ไม่ให้ค่าเรา ยังไงก็ไม่โต
คนมีประสบการณ์มาเจอหัวหน้าแย่ๆ ยังอยู่ยากเลยค่ะ ลองหาลู่ทางอื่นๆ ดูนะคะ
คนมีประสบการณ์มาเจอหัวหน้าแย่ๆ ยังอยู่ยากเลยค่ะ ลองหาลู่ทางอื่นๆ ดูนะคะ
สมาชิกหมายเลข 5632419 ถูกใจ, การ์ตูนวาดผิด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5854407 ถูกใจ, Anvier หลงรัก, สมาชิกหมายเลข 6146057 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1109691 ถูกใจ, Future Day ถูกใจ, PORPORIN ถูกใจ, แมงกะพรุนสีน้ำเงิน ถูกใจรวมถึงอีก 21 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 2
ก็ทำไมคนเก่าถึงทนไม่ได้ละ นี่ไงคำตอบ
เขาอาจจะไม่พวกชอบสอนงานคน หวงวิชา ไม่เมตตา กลัวเด็กทำได้ดีกว่าจนโดนเปรียบเทียบก็ได้
หรือไม่ก็ที่เลวร้ายสุด ๆ คือ ทำงานห่วยเหมือนกัน สอนไม่ได้ โยนมาให้ทำลูกเดียว
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้าเขาเป็นหัวหน้า เขามีหน้าที่กำกับดูแล มีความรับผิดชอบต่องานของลูกน้อง
เด็กมาใหม่ โยนงานยากให้ทำแล้วไม่สนใจ ถ้างานเสียหาย ก็ถือว่าเขาในฐานะหัวหน้า ละเลยไม่ควบคุมดูแล
เขาก็ต้องรับผิดชอบก่อนคุณ และทั้งแผนกก็มีแค่เขากับคุณ แทบจะอ้างอะไรไม่ได้เลย
เขาอาจจะไม่พวกชอบสอนงานคน หวงวิชา ไม่เมตตา กลัวเด็กทำได้ดีกว่าจนโดนเปรียบเทียบก็ได้
หรือไม่ก็ที่เลวร้ายสุด ๆ คือ ทำงานห่วยเหมือนกัน สอนไม่ได้ โยนมาให้ทำลูกเดียว
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้าเขาเป็นหัวหน้า เขามีหน้าที่กำกับดูแล มีความรับผิดชอบต่องานของลูกน้อง
เด็กมาใหม่ โยนงานยากให้ทำแล้วไม่สนใจ ถ้างานเสียหาย ก็ถือว่าเขาในฐานะหัวหน้า ละเลยไม่ควบคุมดูแล
เขาก็ต้องรับผิดชอบก่อนคุณ และทั้งแผนกก็มีแค่เขากับคุณ แทบจะอ้างอะไรไม่ได้เลย
สมาชิกหมายเลข 5854407 ถูกใจ, Earnie_Ranchana ถูกใจ, คนชอบวัด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1838798 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6311496 ซึ้ง
ความคิดเห็นที่ 1
เขาคงกลัวว่าหากสอนงานอาจทำให้ จขกท กลายเป็นคู่แข่งกับเขาในภายหลัง ดังนั้น จขกท ต้องเรียนรู้ให้มากกว่าดีกว่า
สมาชิกหมายเลข 5854407 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 862034 ถูกใจ, คนชอบวัด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6096213 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6311496 ซึ้ง
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
หัวหน้าไม่สอนงาน ชอบดุเวลาถาม ควรหาทางแก้อย่างไรดีคะ
คือเราเป็นพนักงานบ.แห่งหนึ่งค่ะ ตอนนี้ทำงานมาได้1ปีนิดๆแล้วค่ะ มีปัญหาที่กลุ้มใจมากเกี่ยวกับหัวหน้างานค่ะ คือพี่เค้าจะไม่ค่อยสอนงานเราเท่าไรนัก และในแผนกเรา ตำแหน่งของเรา คือมีแค่พี่เค้ากับเราเพียงสองคนเท่านั้นเองค่ะ ไม่มีรุ่นพี่ แรกๆที่เราเริ่มทำงานพี่เค้าก็จะสอนเครื่องมือง่ายๆให้เราบ้างค่ะ แต่เครื่องที่มีรายละเอียดเยอะๆ เค้าก็ไม่ค่อยสอนแต่แปลกพอมีงานที่เป็นเครื่องยากๆเค้าชอบปล่อยให้เราไปคนเดียวทั้งๆที่ก็ไม่ได้สอนอะไรเรามากมายนัก และเวลาที่เค้ามอบหมายงานให้เราบางครั้งเราไม่เข้าใจค่ะ ด้วยความที่เป็นเด็กจบใหม่ พอเวลาไปถามเค้า เค้าชอบทำเสียงเหมือนรำคาญที่เรามาถามอ่ะค่ะ บางครั้งว่าเราจนพี่ๆที่อยู่ชั้นเดียวกัน(แต่คนละตำแหน่งนะคะ) เค้ายังเดินมาถามเราเลยค่ะว่า พี่เค้าโกรธอะไรน้องรึเปล่า เราก็ได้แต่ตอบไปว่าไม่รู้สิคะพี่แล้วก็ยิ้มเจื่อนๆไป แรกๆเราก็พยายามคิดนะคะว่าพี่เค้าคงอยากให้เราขวนขวายเอง เรียนรู้เองเพราะเราเองก็โตแล้วถือว่าเข้าวัยทำงานแล้ว แต่มันก็เจอเหตุการณ์ที่พี่เค้าเทเราบ่อยมากค่ะ จนบางทีเราเริ่มคิดบวกไม่ไหวแล้วจริงๆ ทุกวันนี้ที่สามารถทำงานได้เป็นเพราะเราอาศัยการอ่าน manual และอาศัยการถามจากลูกค้าบ้าง เรารู้สึกเหมือนเราไม่ค่อยได้พัฒนาตัวเองเลยค่ะ
เวลาที่ดิลงานมาแล้วเจอปัญหาพอไปถามพี่เค้าจะมีแค่คำตอบว่า ก็ทำไม่ได้ เครื่องทำได้แค่นี้ คือเรากลุ้มใจตรงที่แก้ปัญหาให้ลูกค้าไม่ได้ แล้วพี่เค้าเองก็ไม่ได้พยายามจะช่วยเราแก้ปัญหาด้วยอ่ะค่ะ คือกลุ้มใจมาก ทุกวันนี้อาศัยถามพี่ช่างเอา ว่าปัญหาแบบนี้เกิดจากอะไร พยายามเอาตัวรอดไปในแต่ละงาน แต่เราไม่มีความสุขเลยค่ะ เราคิดมากไปเองหรือเปล่าคะ หรือนี่คือบททดสอบที่พี่เค้ากำลังทดสอบเรา T^T เครียดมากค่ะ วอนสมาชิกทุกท่านช่วยให้คำแนะนำกับเราทีค่ะ
ปล.พี่เค้าจะไม่ค่อยชอบคุยเรื่องงานค่ะแต่ถ้าเป็นเรื่งอื่นที่พี่เค้าสนใจเค้าจะคุยได้เป็นวันๆเลย แต่แกไม่ค่อยชอบคุยเรื่องงานอ่ะค่า
ปล.2 ตอนนี้เราอายุ 25 ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานที่แรก ตอนนี้มีความคิดที่อยากจะเปลี่ยนงานช่วงปลายปี เพราะรู้สึกว่าตัวเองเป็นคนทำงานไม่เป็นสักที ทุกท่านว่าเราคิดถูกไหมคะ
ขอบคุณในความเห็นทุกท่านเลยค่ะ