กลัวการออกจากงานแต่เจอเจ้านายแบบนี้จะเอายังไงต่อดี

คือพนักงานทุกคนในทีมทำงานอย่างตั้งใจ อาจจะมีเด็กใหม่ แรกๆก็เอาแต่เล่นแต่พอรู้งานก็ตั้งใจทำงาน ส่วนพนักงานส่งของก็ตั้งใจเต็มที่ คือพนักงานมีไม่กี่คน แต่ตอนนี้พนักงานจิตตกกันหมด เพราะทุกคนตั้งใจทำงาน

โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ เวลาทำผิดก็จะโยนให้เราคนเดียว เจ้านายก็ไม่รู้ว่านิสัยเพื่อนร่วมงานคนนั้นเป็นแบบนั้น เพราะเขาชอบทำตัวขยันเวลาเจ้านายอยู่ พอเจ้านายไม่อยู่ไม่ทำอะไรเลย

เราขอคำแนะนำจากพี่ๆชาวพันทิปทีค่ะว่าเราควรทำไงต่อดีคือทำงานเรารับพนักงานใหม่มาแล้วเขาก็ไม่มีรถส่วนตัวในการมาทำงานทุกวันแล้วเจ้านายเราบอกให้ไปรับไปส่งเขาทั้งๆที่ไม่ใช่ทางผ่าน ค่านํ้ามันก็ไม่ออกให้ เราต

รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ ในที่ทำงานมีหัวโจกทำการเรี่ยรายเงินเพื่อซื้อของให้กับเจ้านาย(แบบเกินความจำเป็น) - ตรุษจีน (ได้ซองจากเจ้านาย) - วันเกิดเจ้านาย 5 - 10 คน (ได้รับของแจกเล็กๆน้อยๆ) แต่ละครั้ง 50 -100 บ

สวัสดีครับ ผมทำงานเป็นพนังงานโรงแรม ตำแหน่งพนักงานต้อนรับ ทำได้ประมาณ 2 ปีกว่าครับ เรื่องมีอยู่ว่า เจ้าของโรงแรมหักเงินผม โดยที่ผมรู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม … - เมื่อต้นเดือนมกราคม 69 เจ้า

แม่เราเป็นโรคประสาท อ่อน ๆ ซึ่งแต่เรา เจ้านาย และ ภรรยาเจ้านาย ที่รู้ เพราะ แม่ทำงานที่เดียวกับเราด้วย ตอนแรกไม่รู้เลย แต่ภรรยาของเจ้านายสงสัยพฤติกรรมบ้างอย่าง เขาจึงสังเกตุอาการมาตลอด จนมั่นใจว่าแม่เ

เรื่องนี้ได้รับการแก้ไขแล้วค่ะ คุยกันลงตัวเรียบร้อย เราลาออกแล้วนะคะ ขอบคุณทุกคนที่ให้คำแนะนำค่ะ เราอยากลบกระทู้ออก แต่ส่งเรื่องไปที่พันทิปแล้ว ยังไม่คืบหน้า เราขอลบเรื่องราวนี้ทิ้งนะคะ ขอบคุณค่ะ

1/ สู้ตาย ไม่ผิด เพราะเจ้านายอนุมัติเอง เจ้านายนั้นแหละผิด เรื่องไรจะยอม เราแค่ประสานงานส่งงานช่างต่อ เอาแบบนี้แต่แรก แต่มาเปลี่ยนแบบใหม่ ดื่อๆๆทั้งที่งานเสร็จแล้ว เรื่องไรจะยอมล่ะ 2/ ยอมๆๆไปเถอะ เรื

ถ้าผู้จัดการแผนกคุณเป็นแบบนี้ พนักงานสายงานผลิต ขโมยของราคาหลักพัน เป็นของที่เสีย(ของที่ผลิตออกมาแล้วเสีย อยู่ในถังรอไปรีไซเคิล) ผู้จัดการแผนกให้ไล่ออก ต่อมามีพนักงานออฟฟิศทุจริต แอบนำของราคาหลักหมื่