กลัวการออกจากงานแต่เจอเจ้านายแบบนี้จะเอายังไงต่อดี

ถ้าเงินเดือน 25k-30k เงินขึ้นปีละ 1,500.- ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ 8.00-17.00 น. เดินทาง 7 km. รวมไปกลับ สังคมเพื่อนร่วมงานโอเค เจ้านายไม่ขี้บ่น แต่บริษัทไม่มีการจ่ายโบนัสให้พนักงานเลย คุณพอใจแค่นี้มั้

คือพนักงานทุกคนในทีมทำงานอย่างตั้งใจ อาจจะมีเด็กใหม่ แรกๆก็เอาแต่เล่นแต่พอรู้งานก็ตั้งใจทำงาน ส่วนพนักงานส่งของก็ตั้งใจเต็มที่ คือพนักงานมีไม่กี่คน แต่ตอนนี้พนักงานจิตตกกันหมด เพราะทุกคนตั้งใจทำงาน

เราขอคำแนะนำจากพี่ๆชาวพันทิปทีค่ะว่าเราควรทำไงต่อดีคือทำงานเรารับพนักงานใหม่มาแล้วเขาก็ไม่มีรถส่วนตัวในการมาทำงานทุกวันแล้วเจ้านายเราบอกให้ไปรับไปส่งเขาทั้งๆที่ไม่ใช่ทางผ่าน ค่านํ้ามันก็ไม่ออกให้ เราต

1/ สู้ตาย ไม่ผิด เพราะเจ้านายอนุมัติเอง เจ้านายนั้นแหละผิด เรื่องไรจะยอม เราแค่ประสานงานส่งงานช่างต่อ เอาแบบนี้แต่แรก แต่มาเปลี่ยนแบบใหม่ ดื่อๆๆทั้งที่งานเสร็จแล้ว เรื่องไรจะยอมล่ะ 2/ ยอมๆๆไปเถอะ เรื

เริ่มแรกก็ขอบอกว้ก่อนเลยค่ะว่าไม่ใช่พนักงานเต็มตัว เป็นเด็กฝึกงานอยู่ค่ะที่มาตั้งกระทู้ถามเพราะว่ามันมีประเด็นเกิดขึ้นอยู่ 2 ประเด็นค่ะ 1. มาฝึกงานแล้วไม่ได้รับสวัสดิการอะไรเลย *ประเด็นนี้ไม่ได้ติดใจอ

มีเบอร์096-174-7306 โทรมาแจ้งว่าเป็นพนักงานทรู จะต่อเน็ตอัตโนมัติให้ ถาม3รอบว่าไม่สมัครได้มั้ย ก็ไม่ตอบว่าไม่สมัครได้มั้ย ถามแต่ว่ากังวลเรื่องอะไร แล้วพอสมัครเสร็จ ต้องการที่จะยกเลิก ได้ติดต่อยกเลิกโด

ถ้าพนักงานป่วยจริงก็กลับบ้านไปพักได้เลย ไม่ต้องทนฝืนลากสังขารป่วยๆ ไมเกรน มึนหัว ตัวร้อน เป็นหวัด และอื่นๆ อยู่ในออฟฟิศจนกว่าจะเลิกงาน แค่บอกเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน มีบริษัทไหนที่มีชีวิตดีๆใส่ใจสุขภา

เรื่องของเรื่องคือเจ้านายจะกระทำการบางอย่างที่ค่อนข้างเอาเปรียบพนักงาน เราจึงอธิบายให้เค้าฟังตรงๆ ว่าควรทำอีกวิธีดีกว่าที่ไม่ทำให้พนักงานรู้สึกไม่ดี และคนอื่นก็เห็นด้วยกับเรา หลังจากนั้นเจ้านายคนนี้ก็

ถ้าผู้จัดการแผนกคุณเป็นแบบนี้ พนักงานสายงานผลิต ขโมยของราคาหลักพัน เป็นของที่เสีย(ของที่ผลิตออกมาแล้วเสีย อยู่ในถังรอไปรีไซเคิล) ผู้จัดการแผนกให้ไล่ออก ต่อมามีพนักงานออฟฟิศทุจริต แอบนำของราคาหลักหมื่