จะติดต่อกลับไปหาHRควรพูดว่าอะไรดีคะ?

HR หรือ ​หัวหน้างาน มองมุมไหน​ - ไม่มีปฏิสัมพันธ์ - ไม่ให้ความร่วมมือ - ไม่มองว่าผิด แจ้งล่วงหน้า - สิทธิ์ส่วนบุคคล - อื่นๆ

สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่ในสายสถาปัตย์ 5 ปีครับ พอดีกำลังจะได้เริ่มงานในบริษัทข้ามชาติแห่งหนึ่ง ใหญ่พอสมควรครับ โดยกรอกเงินเดือนที่คาดหวังไปที่ 20,000 บาท แต่หลังจากคุยเรื่องเงินเดือนกับ HR จะเป็น 1

ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง

ตามข้อความข้างต้น การที่พนักงานต้องการให้หัก กยศ ผ่านเงินเดือน ดังนี้ Hr. ต้องทำอย่างไรบ้างคะ

สวัสดีค่ะเราเป็นเด็กจบใหม่ที่ได้ทำงานเงินเดือนสตาร์ท 18,000 ตอนสัมภาษณืทางHrบอกกับเราว่าเงินเดือน18,000 ผ่านโปร3เดือน ถ้าผ่านโปรเเล้วจะอัพเงินเดือนให้ เเต่ปัจจุบันนี้เราทำงานผ่านโปรเเล้วทำงานเข้าสู่เด

HR แต่ละที่ให้ความสำคัญด้านไหนในการรับวิศวกรที่มีประสบการณ์ ในการเป็นพนักงานใหม่ ใช้อะไรตัดสินและพิจารณาว่า คนนี้ควรได้เงินเดือนเท่าไร เพราะอะไร ถึงให้เงินเดือนสูง base saraly กับวิศวกรคนนี้เกิน 60K

พอดีทำงานเป็นHR ได้รับจดหมายให้อายัดเงินเดือนพนักงานฝ่ายผลิต ซึ่งเงินเดือนไม่ถึง20,000 แต่ในข้อที่เป็น โอที เราต้องนำส่งไหมคะ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ได้จดหมายทางอีเมลoffer รายละเอียดต่างๆเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่เราขอเซ็นสัญญาก่อน เพราะจะได้แจ้งลาออกที่เก่า ทางHrบอกว่าที่นี้เซ็นในวันแรกที่เริ่มงาน ให้ยึดจากเมลoffer และรับปากไม่เทเราแน่ๆ แบบนี้มั่นใจ

สวัสดีค่ะ จากกระทู้เลยค่ะ พอดีเราได้งานที่นึงบริษัทขนาดกลางเราทำเป็น hr recruit หลังจากทำไปได้3วันพึ่งมาออกวันนี้ งานที่เราทำเป็น hr ก็ค่อนข้างไกลบ้านนั่งmrt ไปกลับวันละ 90 บาทยังไม่รวมค่ากินนะคะ เงิน