หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องกฏหมายแรง วันลากิจของลูกจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามคนที่รู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เรื่องวันลากิจค่ะ
คือวันลากิจตามที่บริษัทกำหนดที่ลูกจ้างสามารถใช้ได้นี่ ลูกจ้างสามารถยื่นใช้กับบริษัทได้เลยมั้ยคะ
หรือพอแจ้งไปว่าจะใช้ลากิจแล้วหัวหน้างานไม่ให้ลา เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ พอดีสงสัยว่าวันลากิจที่บริษัทกำหนดให้ใช้ เรามีสิทธ์ใช้ใช่มั้ยคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการใช้วันลาพักร้อน หากยื่นใบลาออก
พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ อยากรู้ว่าบริษัทอื่นๆคิดวันลาพักร้อนให้ยังไงค่ะ สมมติว่าบริษัทให้วันลาพักร้อน 15 วันต่อปี ทีนี้เราแพลนว่าจะลาออกโดยให้มีผลวันที่ 30 มีนา
สมาชิกหมายเลข 1095878
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ ดิฉันจะสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ 1. ในกรณีที่ยื่นใบลาออกไม่ถึง 30 วันตามที่บริษัทกำหนด (โดยทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตั
สมาชิกหมายเลข 1462625
ลากิจใช้ครบแล้ว บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่
อยากสอบถามในมุมมองบริษัทว่า หากลูกจ้างใช้ลากิจครบ 6 วัน/ต่อปี หมดแล้ว ภายหลังหากมีการขอใช้สิทธิ์ลากิจอีก(ซึ่งเกินโควต้าแล้ว) บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม
bhummu
เรื่องการลาพักร้อน
คือ สิทธิในการลาพักร้อน. เราลาพักร้อน2วันแต่ทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง. คือตั้งแต่ทำงานมาการลาพักร้อนไม่ว่าจะเป็นพนักงานรายวันหรือรายเดือน. สามารถใช้สิทธิในการลาพั
สมาชิกหมายเลข 4075504
ลากิจกับลาพักร้อนช่วงปีใหม่
สวัสดีค่ะ พอดีใกล้ปีใหม่แล้ว บริษัท ที่เราทำงานอยู่ กำหนดวันหยุดพิเศษเพิ่มให้จากจำนวนวันหยุดเดิม แต่มีข้อกำหนดว่าถ้าจะลาเพิ่มให้ใช่สิทธลาพักร้อนเพิ่มได้ แต่ไม่ใ
สมาชิกหมายเลข 6688335
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
“แชร์ประสบการณ์ จากมนุษย์เงินเดือน วัย 30ในเมืองหลวง สู่แม่ค้ากล้วยทอด (ของแม่) ในต่างจังหวัด EP2”
มาอัปเดตจากกระทู้ที่แล้วนะคะ 🙏ขอบคุณทุกคอมเมนต์มาก ๆ เลยค่ะ ทั้งกำลังใจและคำแนะนำ เราอ่านหมดจริง ๆ หลังจากกลับมาช่วยแม่ขายกล้วยทอด ตอนนี้เริ่มอยู่หน้าร้านจริงจ
สมาชิกหมายเลข 4704546
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องกฏหมายแรง วันลากิจของลูกจ้าง
คือวันลากิจตามที่บริษัทกำหนดที่ลูกจ้างสามารถใช้ได้นี่ ลูกจ้างสามารถยื่นใช้กับบริษัทได้เลยมั้ยคะ
หรือพอแจ้งไปว่าจะใช้ลากิจแล้วหัวหน้างานไม่ให้ลา เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ พอดีสงสัยว่าวันลากิจที่บริษัทกำหนดให้ใช้ เรามีสิทธ์ใช้ใช่มั้ยคะ?