หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องกฏหมายแรง วันลากิจของลูกจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามคนที่รู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เรื่องวันลากิจค่ะ
คือวันลากิจตามที่บริษัทกำหนดที่ลูกจ้างสามารถใช้ได้นี่ ลูกจ้างสามารถยื่นใช้กับบริษัทได้เลยมั้ยคะ
หรือพอแจ้งไปว่าจะใช้ลากิจแล้วหัวหน้างานไม่ให้ลา เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ พอดีสงสัยว่าวันลากิจที่บริษัทกำหนดให้ใช้ เรามีสิทธ์ใช้ใช่มั้ยคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการใช้วันลาพักร้อน หากยื่นใบลาออก
พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ อยากรู้ว่าบริษัทอื่นๆคิดวันลาพักร้อนให้ยังไงค่ะ สมมติว่าบริษัทให้วันลาพักร้อน 15 วันต่อปี ทีนี้เราแพลนว่าจะลาออกโดยให้มีผลวันที่ 30 มีนา
สมาชิกหมายเลข 1095878
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ ดิฉันจะสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ 1. ในกรณีที่ยื่นใบลาออกไม่ถึง 30 วันตามที่บริษัทกำหนด (โดยทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตั
สมาชิกหมายเลข 1462625
ลากิจใช้ครบแล้ว บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่
อยากสอบถามในมุมมองบริษัทว่า หากลูกจ้างใช้ลากิจครบ 6 วัน/ต่อปี หมดแล้ว ภายหลังหากมีการขอใช้สิทธิ์ลากิจอีก(ซึ่งเกินโควต้าแล้ว) บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม
bhummu
เรื่องการลาพักร้อน
คือ สิทธิในการลาพักร้อน. เราลาพักร้อน2วันแต่ทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง. คือตั้งแต่ทำงานมาการลาพักร้อนไม่ว่าจะเป็นพนักงานรายวันหรือรายเดือน. สามารถใช้สิทธิในการลาพั
สมาชิกหมายเลข 4075504
ลากิจกับลาพักร้อนช่วงปีใหม่
สวัสดีค่ะ พอดีใกล้ปีใหม่แล้ว บริษัท ที่เราทำงานอยู่ กำหนดวันหยุดพิเศษเพิ่มให้จากจำนวนวันหยุดเดิม แต่มีข้อกำหนดว่าถ้าจะลาเพิ่มให้ใช่สิทธลาพักร้อนเพิ่มได้ แต่ไม่ใ
สมาชิกหมายเลข 6688335
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ค่าชดเชยเลิกจ้าง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างรายวันคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไรคะ ทำงานมา20กว่าปีค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6200449
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องกฏหมายแรง วันลากิจของลูกจ้าง
คือวันลากิจตามที่บริษัทกำหนดที่ลูกจ้างสามารถใช้ได้นี่ ลูกจ้างสามารถยื่นใช้กับบริษัทได้เลยมั้ยคะ
หรือพอแจ้งไปว่าจะใช้ลากิจแล้วหัวหน้างานไม่ให้ลา เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ พอดีสงสัยว่าวันลากิจที่บริษัทกำหนดให้ใช้ เรามีสิทธ์ใช้ใช่มั้ยคะ?