หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไปเจอบริษัทที่อบรมงานไม่ครบ จะไม่จ่ายเงินเดือน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เพิ่งอบรมงาน
เงื่อนไขบริษัทคือ ต้องอบรมงานให้ครบ ถ้าอบรมงานไม่ครบไม่จ่ายค่าอบรมสักบาท หรือขาดลาไม่แจ้งไม่จ่ายค่าอบรม
บริษัทนี่เปนบริษัทธุรกิจบริการแนวรถไฟฟ้า
เทรนงานยังไม่ผ่าน อยากถอนตัวเพราะเงื่อนไขที่ผิดกฎหมายแรงงาน
ปล.ยังไม่ได้เซนสัญญางานนคะ ถ้าเทรนผ่านจะเซนสัญญาอีกที
แบบนี้ไม่จ่ายค่าจ้างในวันไปอบรม ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[สอบถาม] การทำสัญญาเช่าห้องพัก
ตอนนี้เรากำลังทำธุรกิจให้เช่าห้องพักค่ะ เป็นห้องเช่าเล็กๆ 10 ห้อง มีคนทำสัญญาเช่าไปแล้วค่ะ เค้าเช่าให้คนงาน (เรามารู้ทีหลังว่าเป็นต่างด้าว) ทำสัญญากับแม่เราค่ะ พอวันนี้ ผู้ทำสัญญา เค้ามาบอกว่า อยากจะท
earist
การไม่จ่ายเงินให้พนักงานทดลองงาน
การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานที่หยุดงานในช่วงการทดลองงานตามข้อตกลงที่ทำไว้ (พนักงานทราบตั้งแต่การเซ็นสัญญา) สามารถทำได้หรือไม่ ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1067298
งานเสี่ยงบริษัท หากไม่เข้าร่วม บังคับให้ลา
สวัสดีครับ ตามหัวข้อด้านบนเลยครับ คือ บริษัทจะมีการจัดงานเสี้ยงประจำปี ซึ่งจัดในตอนเย็น โดยเริ่มงานประมาณ 6 โมง หากใครไม่เข้าร่วม (มีการสแกนนิ้วหน้างาน) ต้องลา หากใครมีพักร้อนให้ใช้พักร้อน ซึ่งว
สมาชิกหมายเลข 4314535
สอบถามกฏหมายการทำงานเกี่ยวกับเงินประกัน และสัญญาจ้าง
คือว่าได้มาทำงานในสถานศึกษาแห่งหนึ่ง และมีการเรียกเก็บประกันเท่ากับเงินเดือนที่ได้ก็คือ 11680 บาท และมีการเซนสัญญากันเกิดขึ้น ในสัญญาระบุว่าต้องทำงานครบ 1 ปี จึงจะสามารถยกเลิกสัญญาได้ มีข้อหนึ่งระบุว่
สมาชิกหมายเลข 2305687
ไม่ผ่านทดลองงาน HR แจ้งตามนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
น้องชายทำงานบริษัทนึง เข้างานวันแรก วันที่ 6/06/2565 ประเมินงานไม่ผ่านโปร HR แจ้งเป็นหนังสือ 20/07/2565 HR ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 20/08/2565 ( รับเงินไม่เต็มเดือน ขาด 6 วัน ) เงินเดือนออก 31/08/2
Sodx2
บริษัทฯ เรียกค่าฝึกอบรม เดือนละ 2000 พนักงานใหม่ ผิดกฎหมายไหม โดยอ้างว่า
บริษัทฯ ที่จัดหาพนักงานทำงานใน สนามบินสุวรรณภูมิ เรียกค่าฝึกอบรม เดือนละ 2000 (พนักงานใหม่) ผิดกฎหมายไหม? โดยอ้างว่า ที่ผ่านมา เรียกเก็บ ประมาณ1พันบาท แล้ว พนักงานทำงานแล้วก็ลาออก จึ
Phaiskon
QR Code กับศาลรัฐธรรมนูญ
ตั้งกระทู้มาเพื่อให้บรรดาด้อมส้มทำใจแต่เนินๆกับความหวังลมๆแล้งๆ ว่าจะให้ศาลตัดสินว่า การเลือกตั้งครั้งนี้เป็นโมฆะ นักกฎหมายมหาชนต่างรู้กันดีว่า ข้อปัญหาใดๆที่เกี่ยวกับข้อบัญญัติในรัฐธรรมนูญ หรือแม้แ
สมาชิกหมายเลข 8986412
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ถูกเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงาน จะได้ค่าชดเชยไหม
สวัสดีครับตามหัวข้อกระทู้ ผมเริ่มงานวันที่13/3/2566-10/7/2566 ในสัญญาเขียน 119 วัน แต่ผมนับได้ 120 วัน สอบถามHRว่านับยังไงถึงได้119 วัน และผมทำงานถึง10/7/2566 ครบ 120 วันจะได้ค่าชดเชยไหม? เขาบอกเขานับ
สมาชิกหมายเลข 3102213
สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อย
เนื่องจากโดนไล่ออก เพราะไปทำผิดกฏระเบียบ แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินให้ ไปฟ้องกรมแรงงานแล้ว เขาทำเรือ่งฟ้องให้ แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ไปเซนเอกสารว่าจะไม่เรียกร้องค่าจ้าง หรือไม่เรียกร้องสิทธ์ ใดๆจากกรมแรงงาน แ
สมาชิกหมายเลข 790874
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไปเจอบริษัทที่อบรมงานไม่ครบ จะไม่จ่ายเงินเดือน
เงื่อนไขบริษัทคือ ต้องอบรมงานให้ครบ ถ้าอบรมงานไม่ครบไม่จ่ายค่าอบรมสักบาท หรือขาดลาไม่แจ้งไม่จ่ายค่าอบรม
บริษัทนี่เปนบริษัทธุรกิจบริการแนวรถไฟฟ้า
เทรนงานยังไม่ผ่าน อยากถอนตัวเพราะเงื่อนไขที่ผิดกฎหมายแรงงาน
ปล.ยังไม่ได้เซนสัญญางานนคะ ถ้าเทรนผ่านจะเซนสัญญาอีกที
แบบนี้ไม่จ่ายค่าจ้างในวันไปอบรม ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ