หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไปเจอบริษัทที่อบรมงานไม่ครบ จะไม่จ่ายเงินเดือน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เพิ่งอบรมงาน
เงื่อนไขบริษัทคือ ต้องอบรมงานให้ครบ ถ้าอบรมงานไม่ครบไม่จ่ายค่าอบรมสักบาท หรือขาดลาไม่แจ้งไม่จ่ายค่าอบรม
บริษัทนี่เปนบริษัทธุรกิจบริการแนวรถไฟฟ้า
เทรนงานยังไม่ผ่าน อยากถอนตัวเพราะเงื่อนไขที่ผิดกฎหมายแรงงาน
ปล.ยังไม่ได้เซนสัญญางานนคะ ถ้าเทรนผ่านจะเซนสัญญาอีกที
แบบนี้ไม่จ่ายค่าจ้างในวันไปอบรม ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมคนไทยชอบจ้างแรงงานเถื่อนกันจังครับ ทั้งๆที่รู้ว่ามันผิดกฎหมายและจะเกิดปัญหาตามมานะครับ ไม่ทำให้ถูกแต่แรก
ทำไมคนไทยชอบจ้างแรงงานเถื่อนกันจังครับ ทั้งๆที่รู้ว่ามันผิดกฎหมายและจะเกิดปัญหาตามมานะครับ ไม่ทำให้ถูกแต่แรก ผมว่าเอาเงินมาพัฒนาคนไทย ใช้แรงงานหุ่นยนต์จะดีกว่าจ้างเขมรนะครับ เพราะมันชอบหนีกลับบ้านกันน
สมาชิกหมายเลข 9021352
ได้รับค่าจ้างน้อยกว่ากฏหมายกำหนด ที่อิสราเอลไปผ่านกระทรวงแรงงาน
คือกำลังสงสัยว่่าเคสต่อไปนี้เข้าข่ายการค้ามนุษย์หรือไม่ ไปทำงานอิสราเอล มีสัญญาถูกต้องตามกฏหมายไปผ่านกระทรวงแรงงาน โครงการTIC แต่ทำงานได้รับค่าจ้างต่ำกว่าในสัญญาระบุ ค่าหางานกระทรวงแรงงานก็จ
สมาชิกหมายเลข 1256623
ความเน่าเฟะ ของบริษัทขายรถกะบะแห่งหนึ่ง
บท ละคร คุณธรรม ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้ สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต เงินเดือนที่ไ
สมาชิกหมายเลข 9084330
บริษัทวิงสแปนคิดค่าปรับ5000บาทกรณีแจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน (Wingspan)
คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด
สมาชิกหมายเลข 3545553
บริษัทฯ เรียกค่าฝึกอบรม เดือนละ 2000 พนักงานใหม่ ผิดกฎหมายไหม โดยอ้างว่า
บริษัทฯ ที่จัดหาพนักงานทำงานใน สนามบินสุวรรณภูมิ เรียกค่าฝึกอบรม เดือนละ 2000 (พนักงานใหม่) ผิดกฎหมายไหม? โดยอ้างว่า ที่ผ่านมา เรียกเก็บ ประมาณ1พันบาท แล้ว พนักงานทำงานแล้วก็ลาออก จึ
Phaiskon
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
ถูกเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงาน จะได้ค่าชดเชยไหม
สวัสดีครับตามหัวข้อกระทู้ ผมเริ่มงานวันที่13/3/2566-10/7/2566 ในสัญญาเขียน 119 วัน แต่ผมนับได้ 120 วัน สอบถามHRว่านับยังไงถึงได้119 วัน และผมทำงานถึง10/7/2566 ครบ 120 วันจะได้ค่าชดเชยไหม? เขาบอกเขานับ
สมาชิกหมายเลข 3102213
"ช่วยวิเคราะห์ทีค่ะ" บริษัทจัดหางานทำแบบนี้ถือว่าเอาเปรียบหรือผิดกฎหมาย?
❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส
สมาชิกหมายเลข 7907953
จากรังสิตจะไปเซนทรัลพระราม9 นั่งรถไฟฟ้าลงตรงไหนอะไรยังไง
คือเราจะไปอบรมที่centralพระราม9 เราจะขึ้นรถไฟฟ้าที่ แยก คปอ. แล้วเราต้องไปลงที่ไหน แล้วต่อสายไหนต่อ พอดีนี้เป็นครั้งเเรก เวลามีจำกัดมันเลยจำเป็นต้องขึ้นรถไฟฟ้า
สมาชิกหมายเลข 7870879
การให้คนเช่าเป็นต่างด้าวเช่าเพื่อค้าขายอาหาร ความแตกต่าง ข้อจำกัด และข้อควรระวัง จากสัญญาเช่าปกติ มีอะไรบ้างครับ
พอดีเมื่อสัปดาห์ที่แล้วมีคนลาวมาถามครับ จะเช่าเพื่อค้าขายอาหาร (น่าจะพักอาศัยด้วย 1-2 คน เพราะต้องเฝ้าของด้วย เตรียมของขายตอนเช้ามืดด้วย) ผมรบกวนถามครับ ว่า - การให้คนเช่าเป็นต่างด้าวเช่าเพื่อค้าขา
GODBABY
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไปเจอบริษัทที่อบรมงานไม่ครบ จะไม่จ่ายเงินเดือน
เงื่อนไขบริษัทคือ ต้องอบรมงานให้ครบ ถ้าอบรมงานไม่ครบไม่จ่ายค่าอบรมสักบาท หรือขาดลาไม่แจ้งไม่จ่ายค่าอบรม
บริษัทนี่เปนบริษัทธุรกิจบริการแนวรถไฟฟ้า
เทรนงานยังไม่ผ่าน อยากถอนตัวเพราะเงื่อนไขที่ผิดกฎหมายแรงงาน
ปล.ยังไม่ได้เซนสัญญางานนคะ ถ้าเทรนผ่านจะเซนสัญญาอีกที
แบบนี้ไม่จ่ายค่าจ้างในวันไปอบรม ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ