ตอนเข้าทำงานเค้าก็แจ้งว่าจะทำให้นะคะ แต่พอเริ่มทำไปเรื่อยๆ บอกว่าจะทำให้หลังพ้นโปร 4 เดือน ซึ่งเราไปศึกษาและถามเจ้าหน้าที่มาแล้ว ตามกฎหมายนายจ้างต้องทำให้ภายใน 30 วันด้วยซ้ำ
เราลองไปคุยดูแล้วเค้าให้เหตุผลว่ากลัวพนักงานออกก่อนแล้วต้องไปทำเรื่องถอนออกยุ่งยาก เลยให้หลังพ้นโปร (แต่พนักงานที่มาทำงานก่อนหน้าเราพ้นโปรแล้วก็ยังไม่ได้เลยค่ะ)
เอาตรงๆตอนนี้คือรู้สึกไม่โอเคมาก ๆ กับวิธีการที่เค้าปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กรแบบนี้ แน่นอนว่าผิดกฎหมายแน่ๆอยู่แล้ว ถ้าโดนตรวจสอบมาก็เอาผิดได้เต็มๆ หลักฐานสลิปเงินเดือนก็มี แล้วที่สำคัญคือรู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบมากเกินไป แค่สิทธิพื้นฐานแค่นี้ยังทำไม่ได้เลย ซึ่งจริงๆก็มีเรื่องอื่นๆอีก เช่น ทำโอทีล่วงเวลาแต่ไม่ได้ค่าแรง วันหยุดได้ไม่ครบต้องไปทวงถึงจะได้
ตอนนี้รู้สึกไม่เชื่ออะไรในตัวบริษัทเลย เริ่มคิดแล้วว่าในอนาคตจะต้องเจอกับอะไรอีกบ้างเนี่ย ทุกคนคิดว่าเราควรทำยังไงดีคะ
ที่ทำงานไม่ทำประกันสังคมให้ บอกรอพ้นโปรก่อน ยังไงดีคะเจอแบบนี้??
เราลองไปคุยดูแล้วเค้าให้เหตุผลว่ากลัวพนักงานออกก่อนแล้วต้องไปทำเรื่องถอนออกยุ่งยาก เลยให้หลังพ้นโปร (แต่พนักงานที่มาทำงานก่อนหน้าเราพ้นโปรแล้วก็ยังไม่ได้เลยค่ะ)
เอาตรงๆตอนนี้คือรู้สึกไม่โอเคมาก ๆ กับวิธีการที่เค้าปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กรแบบนี้ แน่นอนว่าผิดกฎหมายแน่ๆอยู่แล้ว ถ้าโดนตรวจสอบมาก็เอาผิดได้เต็มๆ หลักฐานสลิปเงินเดือนก็มี แล้วที่สำคัญคือรู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบมากเกินไป แค่สิทธิพื้นฐานแค่นี้ยังทำไม่ได้เลย ซึ่งจริงๆก็มีเรื่องอื่นๆอีก เช่น ทำโอทีล่วงเวลาแต่ไม่ได้ค่าแรง วันหยุดได้ไม่ครบต้องไปทวงถึงจะได้
ตอนนี้รู้สึกไม่เชื่ออะไรในตัวบริษัทเลย เริ่มคิดแล้วว่าในอนาคตจะต้องเจอกับอะไรอีกบ้างเนี่ย ทุกคนคิดว่าเราควรทำยังไงดีคะ