หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องเมื่อมีพนักงานออกการจ่ายตัดรอบเงินเดือน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บัญชี
มนุษย์เงินเดือน
สมมุติว่า บริษัทตัดรอบบัญชี 16/09/63-15/10/63 ขอเดือนถัดไป
เมื่อ พนักออก 31/10/63 จะมีเงินค้างจ่าย 16/10/63-31/10/63 ควรจะนำไปจ่ายวันที่ 30/11/63 หรือ คิดและจ่ายใน30/10/63 หรือหลังจากนั่นอีก7วัน คือ7/11/63
ขอแบบถูกหลักและกฎหมายแรงงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ่ายเงินเดือน
บริษัทฯ แห่งมีมติเปลี่ยนแปลงการตัดวิค และคำนวนเงินเดือนใหม่ โดยมีความเห็นตกลงว่าตัดวิค วันที่28เดือนปกติ-27เดือนถัดไป โดยที่เดือนมกรายังจ่ายปกติคือ1-31 เริ่มทำต
สมาชิกหมายเลข 7489084
สอบถามเรื่องการจ่ายค่าจ้างพนักงานลาคลอด (พนักงานรายเดือน)
สวัสดีค่ะขอสอบถามเรื่องการจ่ายค่าจ้าง 45 วันพนักงานลาคลอด (รายเดือน) ขอปูเรื่องก็นะคะ -บริษัท ตัดรอบเงินเดือน 26 (เดือนนี้) ชนกับ 25 (ของเดือนถัดไป) -พนักงานลาค
สมาชิกหมายเลข 4505489
อยากทราบวิธีแจ้งเข้า แจ้งออก ประกันสังคมครับ
1.การแจ้งเข้าก่อน ถ้ามี พนักงานเริ่มทำงานช่วงโปร 3 เดือนแรก เดือนมกราคม-มีนาคม พอพ้นโปร เดีอนเมษายน เริ่มหักประกันสังคม จะต้องนำส่งเดือนพฤษภาคม แบบนี้ อยากทราบว
jimsmith
ขอความรู้เรื่องการคิดคำนวณเงินเดือนกรณีลาออก
พอดีมีข้อสงสัย ดังนี้ ขอรบกวนผู้มีความรู้ด้วยนะฮะ เช่น หากมีพักร้อนของปี2016ที่ยังไม่ได้ใช้ 5วัน พอปี2017 ทำงานมาถึงเดือน พฤษภา นี้ ซึ่งของปีนี้ จะได้สิทธิ์พักร
สมาชิกหมายเลข 2107928
รบกวนสอบถาม การคำนวนเงินครับ
ขออนุญาตสอบถามครับ พนักงานรายเดือน รอบคำนวนเงินเดือน 26-25 จะคำนวนจ่ายเดือนละ 2 รอบ คือ 26-10, 11-25 คำถามครับ เงินเดือน เดือน มีค. รอบแรก 26/2 - 10/3 จ่าย 15 ว
สมาชิกหมายเลข 7645265
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บัญชี
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องเมื่อมีพนักงานออกการจ่ายตัดรอบเงินเดือน
เมื่อ พนักออก 31/10/63 จะมีเงินค้างจ่าย 16/10/63-31/10/63 ควรจะนำไปจ่ายวันที่ 30/11/63 หรือ คิดและจ่ายใน30/10/63 หรือหลังจากนั่นอีก7วัน คือ7/11/63
ขอแบบถูกหลักและกฎหมายแรงงาน