เรื่องมีอยู่ว่า 
จากสถานการณ์โรคโควิดระบาด ทำให้บริษัทขาดรายได้(ซึ่งก่อนหน้านั้นรายได้ของบริษัทก็ลดลงเรื่อยๆอยู่แล้ว) พอเกิดโควิด19ระบาด บ.จึงมาตรการจะปลดลดพนักงานออก พี่ชายดิฉันถูกเสนอชื่อในการปลดพนักงานออก เนื่องจากมีอายุการทำงานมากกว่า 10ปี ขึ้นไป แต่พอผู้บริหารประชุมหารือกันอีกครั้งแล้ว สรุปจะไม่ปลดพนักงานออกแต่จะลดเงินเดือนพนักงานแทน แล้วทีนี้เวลาผ่านไป1วัน บ.กลับออกหนังสือ ถามความสมัครใจให้พนักงานลางานแบบไม่รับเงินเดือน สูงสุด180วัน

ปัญหาคือ ณ ตอนนี้ เงินเดือน เดือนมีนาคม 63 ยังไม่เข้าบัญชี (ปกติจะเข้าวันที่28 ของทุกเดือน) แต่ทุกคนในสาขาเงินเดือนเข้าบัญชีกันแล้ว 
ในลักษณะนี้ มันเป็นการบีบให้ลาออกจากงานเองไหมค่ะ (เพื่อที่บ.จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานตามที่กฎหมายกำหนด) แล้วในส่วนการถูกรับเงินเดือนล่าช้า ตามกฎหมายแล้ว สิทธิของลูกจ้างสามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้บ้างไหมค่ะ
ใครพอมีความรู้กฎหมายแรงงาน(แบบลึก) ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼