หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
การเงิน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมทำงานมา 5ปีพอดี แล้ว บริษัทไม่ได้ไปต่อ หรือ ไม่ได้ซัพคอนแทคต่อ บริษัท จ่าย เงินเชดเฉยให้สามซอง ที่ผมอยากถาม คือผมต้องได้มากกว่านี่ไหม? บริษัทอ้าง ต่อว่า ท่าไม่เอาสามซอง ก็ไปทำงานต่อที่อื่น ตามบริษัทไป ท่าไม่เขียนใบลาออก ผมเป็นพนักงานรายเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หลักการของการจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างแรงงานแตกต่างกับสัญญาจ้างทำของ ที่ความรับผิดในความสำเร็จของงาน โดยที่สัญญาจ้างแรงงานสาระสำคัญอยู่ที่การเป็นแรงงานและนายจ้างจ่ายสินจ้างหรือค่าจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ โดยไม่คำนึงถึงผลสำเร
สมาชิกหมายเลข 7071429
สอบถามเรื่องเงินชดเชยประกันสังคมเมื่อตกงานครับ เรื่องเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ชดเชย 50%หรือ30% ครับ
มีการทำสัญญาจ้าง1ปี กำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดแน่นอนแล้ว การทำงานเป็นงานปกติของบริษัท แต่ในสัญญาจ้างมีเรื่องผ่านโปรอยู่ครับ ถ้าตามกฏหมายจะกลายเป็นว่าสัญญานี้ไม่กำหนดระยะเวลา ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฏ
Juggernaut
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
เกี่ยวกับเเรงงานความถูกต้อง
ทำงานมา4ปี สิ้นสุดสัญญาจ้างนายจ้างไม่ต่อสัญญาจ้าง Hrออกใบการสิ้นสุดสัญญาจ้างสอบถามHrเรื่องเงินชดเชยการเลิกจ้าง Hrอ้างว่าเป็นการสิ้นสุดสัญญาจ้างไม่ใช่การเลิกจ้างไม่มีเงินชดเชยให้มันถูกต้องหรอคะ
สมาชิกหมายเลข 8060283
สอบถามกรณีพนักงานสัญญาจ้างถูกสั่งให้ว่างงานก่อนกำหนด สามารถเรีบกเงินค่าขาดรายได้ได้ไหม
ในกรณีเป็นพนักงานสัญญาจ้างของบริษัท A และถูกส่งไปทำงานในบริษัท B โดยสัญญาเริ่มต้นคือถึง 31 ธ.ค. 2565 แต่บริษัท A และ B สิ้นสุดสัญญาระหว่างบริษัทต่อกันก่อนกำหนด จึงต้องส่งตัวพนักงานกลับ บริษัท A อ้าง
สมาชิกหมายเลข 7228729
พนักงานซับคอนแทรคจะได้รับสวัสดิการเท่าเทียมกับพนักงานประจำไม่ได้หรือ?
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง สมัครสัมภาษณ์กับบริษัทโดยตรงค่ะ แต่ให้เซ็นสัญญาเป็นซับคอนแทรคค่ะ สวัสดิการต่างกันมากค่ะ สวัสดิการพนักงานบริษัทคร่าวๆ มีดังนี้ 1. ค่ารถ 2. ค่าอาหาร 3. โบนัส 4. ค่ารักษาพยา
สมาชิกหมายเลข 3133201
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามอายุงานครับ แต่ปั
Lady_Simplicity
ถูกเลิกจ้างเพราะบริษัทปิดชั่วคราวได้ชดเชยมั้ย?
บริษัทแจ้งว่าปิดกิจการชั่วคราวและพนักงานทั้งหมดพ้นสภาพได้ด้วย โดยจะทำงานถึงสิ้นเดือนเมษายน (บริษัทแจ้ง30มีนาคม) เลยมีข้อสงสัยว่า บริษัทรอบเงินเดือนคือ 26ชน25จ่ายสิ้นเดือน 1.กรณีที่บริษัทให้เราทำงานถึ
สมาชิกหมายเลข 7945153
สอบถามการเปลี่ยนสถานะการจ้างงาน จะได้ค่าชดเชยมั้ย
สอบถามการเปลี่ยนสถานะการจ้างงานหน่อยครับ ผมทำงานใน บ.A ทำงานมาประมาณ5ปี สถานะการจ้างเป็นPermanent มาตอนนี้บ.A บอกจะให้เปลี่ยนสถานะการจ้างเป็นTemporary Contract ซึ่งให้ไปทำcontractกับอีกบ.นึง ซึ่งเป็นบ
สมาชิกหมายเลข 2753441
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
ขอถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานหน่อยค่ะ ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม
สมาชิกหมายเลข 3524000
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
การเงิน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย