หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานหน่อยค่ะ
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงื่อนไขสัญญาการฝึกอบรม แบบนี้ เหมาะสมหรือไม่ อย่างไร
รบกวนสอบถาม พี่ๆ ที่มีความรู้ทุกทานครับ เนื่องจากทาง บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เพิ่งจัดทำ สัญญาการฝึกอบรม และการชดใช้ค่าเสียหาย เพื่อกำหนดใช้เป็นเกณฑ์ภายในของ บริษัท เกณฑ์ ประมาณนี้ ค่าใช้จ่ายรวมการฝึกอบ
สมาชิกหมายเลข 847834
ลาออกจากงานก่อนเวลาโดยผิดสัญญาจ้างงาน2ปีโดนปรับ120,000บาท
ผมได้เซ็นต์สัญญาจ้างงานไว้ ซึ่งงานนี้จะมีการฝึกอบรมก่อนเป็นเวลา4เดือนก่อนที่จะเริ่มทำงานจริงและกำหนดระยะเวลาจ้างงาน2ปี โดยผมเข้ามาในช่วงเดือนสุดท้ายของการฝึกอบรม และตอนนี้ได้เริ่มทำงานจริงแล้วเป็นเวลา
สมาชิกหมายเลข 1365902
รบกวนขอสอบถามเกี่ยวกับการได้รับ ค่าชดเชย ของพนักงาน สัญญาจ้าง ค่ะ
Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า
สมาชิกหมายเลข 5327438
ขอสอบถามท่านผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาบริการ
ด้วยที่บริษัทได้มีการจ้างพนักงานบางส่วนเป็นสัญญาบริการโดยเนื้อหาระบุประมาณว่า สัญญาฉบับนี้ทำขึ้น ณ..... ระหว่าง.......(ซึ่งเรียกว่าผู้รับบริการ)ฝ่ายหนึ่งกับ.......(ซึ่งเรียกว่าผู้ให้บริการ) โดยตกลงว่
สมาชิกหมายเลข 874339
ล่าสุด สมเด็จฯ ฮุนมาเนต ประกาศลั่น!! ไทยจะทำรั้วชายแดน ต้องให้กัมพูชาเห็นชอบ และต้องจ้างให้กัมพูชาทำวันละ 540 บาท
ไม่งั้น กองทัพกัมพูชา จะเอาไม่เกรงใจอีกต่อไป ฮุนมาเนตกำหนดเงื่อนไขสร้างรั้วกั้น ต้องจ้างแรงงานกัมพูชา ฮุนมาเนตออกประกาศล่าสุด ระบุว่า หากใครต้องการสร้างรั้วกั้น ต้องจ้างแรงงานชาวกัมพูชาด้วยอัตราค
สมาชิกหมายเลข 8946235
สิ้นสุดสัญญาจ้าง ไม่ได้รับค่าชดเชย
สวัสดีครับ อยากขอคำปรึกษาเรื่องการเลิกจ้างจากผู้รู้ครับ เมื่อไม่กี่วันมานี้ เพื่อนผมชึ่งทำงานเป็นพนักงานขาย สินค้าแบรนด์นึง ได้ถูกเลิกจ้าง และไม่ได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานที่ระบุไว้ครับ คือ สัญ
สมาชิกหมายเลข 5793170
สัญญาจ้างทำของ ถ้าผู้รับจ้างทำของให้เสร็จ ก่อนกำหนด ระยะเวลาที่เซ็นไว้ สามารถยกเลิกทั้ง 2 ฝ่ายได้ไหมครับ
สัญญาจ้างทำของ ถ้าผู้รับจ้างทำของให้เสร็จ ก่อนกำหนด ระยะเวลาที่เซ็นไว้ สามารถยกเลิกทั้ง 2 ฝ่ายได้ไหมครับ เช่นในสัญญาระบุไว้ถึงวันที่ 31 ม.ค. 68 แต่ผู้รับจ้างทำงานแล้วเสร็จก่อน คือวันที่ 20 ม.ค. 68 แล
ข้าวมันไก่อร่อย
สัญญาจ้าง2ปี หากออกก่อนเสียค่าปรับ50,000
ในสัญญาเขียนว่า- กำหนดระยะเวลาในการผ่านการทดลองฝึกเป็นเวลา 1 เดือน เมื่อผ่านการทดลองฝึกแล้วลูกจ้างตกลงที่จะทำงานกับบริษัทต่อเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 2 ปี ถ้าหากลูกจ้างลาออกก่อนครบกำหนดสัญญา ลูกจ้างยินยอม
สมาชิกหมายเลข 7806071
ช่วยแปลภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ (อยู่ในช่วงทดลองงาน)
ขอความช่วยเหลือจากท่านที่มีความรู้ด้านภาษา เนื่องจากอยู่ในช่วงทดลองงาน กรุณาช่วยแปลภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ ใช้ในงานค่ะ//ขอบคุณค่ะ -หน้าที่ของสรรหาบุคคลากร รับและติดตามใบขออัตรกำลังคนตามหน่วยงาน โดยพิจาร
สมาชิกหมายเลข 5508392
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ