ขอถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานหน่อยค่ะ
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ