หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานหน่อยค่ะ
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🎥 อุตสาหกรรมละครสั้น ขับเคลื่อนการจ้างงานในจีน
อุตสาหกรรมละครสั้น ขับเคลื่อนการจ้างงานในจีน . รายงานจากสถาบันวิจัยการพัฒนาแห่งชาติ มหาวิทยาลัยปักกิ่ง และสมาคมบริการเครือข่ายวิทยุและโทรทัศน์แห่งประเทศจีน ระบุตรงกันว่าในปี 2025 อุตสาหกรรมละครสั้น ได
เม่าบนยอดดอย
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
ลาออกจากงานก่อนเวลาโดยผิดสัญญาจ้างงาน2ปีโดนปรับ120,000บาท
ผมได้เซ็นต์สัญญาจ้างงานไว้ ซึ่งงานนี้จะมีการฝึกอบรมก่อนเป็นเวลา4เดือนก่อนที่จะเริ่มทำงานจริงและกำหนดระยะเวลาจ้างงาน2ปี โดยผมเข้ามาในช่วงเดือนสุดท้ายของการฝึกอบรม และตอนนี้ได้เริ่มทำงานจริงแล้วเป็นเวลา
สมาชิกหมายเลข 1365902
แชร์ประสบการณ์ 'หนี้ที่ไม่ได้ตั้งใจ' จากระบบ แอปส้ม โดนหักค่าธรรมเนียม 10% ทั้งที่แจ้งยกเลิกทันทีแบบนี้ปกติไหมคะ
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์เรื่องที่เครียดมาก และอยากเตือนภัยทุกคนที่ใช้แอปช้อปปิ้งออนไลน์ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อคืนวันที่ 21/1/69 เวลาประมาณ 21.19 น. เรากดเข้าไปดูข้อมูลสินเชื่อ Spaylater ในแอปส้ม ป
สมาชิกหมายเลข 7426628
รบกวนขอสอบถามเกี่ยวกับการได้รับ ค่าชดเชย ของพนักงาน สัญญาจ้าง ค่ะ
Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า
สมาชิกหมายเลข 5327438
เซ็นสัญญา ต่อเป็นปีที่2 แล้ว .. แต่นายจ้างโทรมาบอกว่าไม่ต้องมาทำงาน เพราะว่า??
ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68
blossom night
เสี่ยโดนอีกดอก “จาพนม” ร่อนจดหมายแฉสัญญากับสหฯ 10 ปีไม่ต่างอะไรกับ “ลูกจ้าง”
“จา พนม” ส่งจดหมายแจงเรื่องสัญญาพร้อมระบายความในใจ เผย 10 ปีที่ผ่านมาไม่ต่างอะไรจาก “ลูกจ้าง” รับเดือนละ 5 หมื่น ส่วนแบ่งอื่นๆ แล้วแต่ทางสหฯ จะจ่าย แฉอดีตต้นสังกัดปัดงานหนังฟอร
เฉลียวศักดิ์
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ