หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานหน่อยค่ะ
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
ช่วงทดลองงานลาออกได้มั้ย
พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั
สมาชิกหมายเลข 8071766
รบกวนขอสอบถามเกี่ยวกับการได้รับ ค่าชดเชย ของพนักงาน สัญญาจ้าง ค่ะ
Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า
สมาชิกหมายเลข 5327438
เซ็นสัญญา ต่อเป็นปีที่2 แล้ว .. แต่นายจ้างโทรมาบอกว่าไม่ต้องมาทำงาน เพราะว่า??
ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68
blossom night
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อนครับ แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1
สมาชิกหมายเลข 9071330
ลาออกจากงานก่อนเวลาโดยผิดสัญญาจ้างงาน2ปีโดนปรับ120,000บาท
ผมได้เซ็นต์สัญญาจ้างงานไว้ ซึ่งงานนี้จะมีการฝึกอบรมก่อนเป็นเวลา4เดือนก่อนที่จะเริ่มทำงานจริงและกำหนดระยะเวลาจ้างงาน2ปี โดยผมเข้ามาในช่วงเดือนสุดท้ายของการฝึกอบรม และตอนนี้ได้เริ่มทำงานจริงแล้วเป็นเวลา
สมาชิกหมายเลข 1365902
ปรึกษาการเปลี่ยนนายจ้าง mou ลาว
สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่
สมาชิกหมายเลข 9069426
สัญญาจ้างทำของ ถ้าผู้รับจ้างทำของให้เสร็จ ก่อนกำหนด ระยะเวลาที่เซ็นไว้ สามารถยกเลิกทั้ง 2 ฝ่ายได้ไหมครับ
สัญญาจ้างทำของ ถ้าผู้รับจ้างทำของให้เสร็จ ก่อนกำหนด ระยะเวลาที่เซ็นไว้ สามารถยกเลิกทั้ง 2 ฝ่ายได้ไหมครับ เช่นในสัญญาระบุไว้ถึงวันที่ 31 ม.ค. 68 แต่ผู้รับจ้างทำงานแล้วเสร็จก่อน คือวันที่ 20 ม.ค. 68 แล
ข้าวมันไก่อร่อย
การลาออกจากงาน
เราได้สมัครงานที่นึง ในกฏบริษัทแจ้งไว้ว่าถ้าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่เราแจ้งปากเปล่าออกวันที่ 30 กันยายน แต่จริงๆออกจริงๆ วันที่ 16 เดือนหน้า แบบนี้ถูกต้องหรือไม่ แล้วเราจะได้เงินมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8802464
ค่าจ้าง 400 กทม.ส่อไม่ทัน 1 ก.ค. เหตุไร้รัฐมนตรี บอร์ดยันลุยปรับ ‘ปริมณฑล’ ต่อ
ค่าจ้าง 400 กทม.ส่อไม่ทัน 1 ก.ค. เหตุไร้รัฐมนตรี บอร์ดยันลุยปรับ ‘ปริมณฑล’ ต่อ ความคืบหน้ากรณีคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) มีมติเห็นชอบกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาท ในเขตพื้นที
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน
ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม เป็นเงิน 50,000 บาท อยากถามว่า หากจะลาออก จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้ด้วยมั้ยคะ หรือมีทางไหนบ้างที่จะลาออกจากงาน แล้วไม่เสียค่าปรับ
ปล.เราทำงานเป็นพนักงานขายค่ะ
เพิ่งจะตั้งกระทู้นี้ครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ